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定位：“ 廣東中山AS9100認(rèn)證和 廣東中山AS9100認(rèn)證解決方案的服務(wù)商。

使命：“提供前沿的 廣東中山AS9100認(rèn)證，服務(wù)超出客戶的期望，不辜負(fù)客戶的信任。

企業(yè)愿景：“成為員工自豪的企業(yè)，成為客戶信賴的企業(yè)，成為社會(huì)尊重的企業(yè)。

價(jià)值觀：“平等地尊重每一位員工，永遠(yuǎn)都把真相告訴公眾，誠實(shí)守信是基本的準(zhǔn)則。

經(jīng)營宗旨：“員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會(huì)責(zé)任。

經(jīng)營理念：“投入才有回報(bào)，信任才有忠誠，敬業(yè)才有尊重，主動(dòng)才有創(chuàng)新。



1.不符合


HSE管理體系審核中的不符合是指那些違背審核準(zhǔn)則的審核發(fā)現(xiàn)。審核準(zhǔn)則通常可包括三方面的內(nèi)容：


(1)SY/T6276—1997管理體系標(biāo)準(zhǔn)。


(2)受審核方的HSE管理體系文件(包括手冊(cè)、程序文件和支持性文件)。


(3)適用于受審核方的與HSE有關(guān)法律、法規(guī)及其他要求。


上述審核準(zhǔn)則中，SY/T6276—1997是審核員判斷是否符合要求的基本準(zhǔn)則。




)現(xiàn)場(chǎng)審核中受審核人員對(duì)審核員所提問題的回答，也可成為客觀證據(jù)。對(duì)于通過面談取得的息，應(yīng)當(dāng)通過其他事實(shí)得以證實(shí)，避免受審核人員情緒緊張或口誤造成回答失誤，導(dǎo)致錯(cuò)判。例如：受審核人員不了解本身的職責(zé)，需更進(jìn)一步核實(shí)的是受審者是否履行本人的職責(zé)。又如，受審核者說“所有目標(biāo)指標(biāo)已完成”，確切的證據(jù)應(yīng)是涉及完成的記錄和可見的有形證據(jù)。





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