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定位：“ 廣東中山AS9100認證和 廣東中山AS9100認證解決方案的服務商。
使命：“提供前沿的 廣東中山AS9100認證，服務超出客戶的期望，不辜負客戶的信任。
企業愿景：“成為員工自豪的企業，成為客戶信賴的企業，成為社會尊重的企業。
價值觀：“平等地尊重每一位員工，永遠都把真相告訴公眾，誠實守信是基本的準則。
經營宗旨：“員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會責任。
經營理念：“投入才有回報，信任才有忠誠，敬業才有尊重，主動才有創新。
1.不符合
HSE管理體系審核中的不符合是指那些違背審核準則的審核發現。審核準則通常可包括三方面的內容：
(1)SY/T6276—1997管理體系標準。
(2)受審核方的HSE管理體系文件(包括手冊、程序文件和支持性文件)。
(3)適用于受審核方的與HSE有關法律、法規及其他要求。
上述審核準則中，SY/T6276—1997是審核員判斷是否符合要求的基本準則。
)現場審核中受審核人員對審核員所提問題的回答，也可成為客觀證據。對于通過面談取得的息，應當通過其他事實得以證實，避免受審核人員情緒緊張或口誤造成回答失誤，導致錯判。例如：受審核人員不了解本身的職責，需更進一步核實的是受審者是否履行本人的職責。又如，受審核者說“所有目標指標已完成”，確切的證據應是涉及完成的記錄和可見的有形證據。
