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盡管淡水河谷早前曾表示不會在鐵礦石合同上宣布不可抗力，但Brucutu礦區被要求關閉之后，該還是在其部份鐵礦石銷售合同上宣布了不可抗力。不可抗力條款將保護淡水河谷無法履行供應合同的行為。作為世界大鐵礦石生產和出口商，外界擔心淡水河谷停產將引起全球鐵礦石市場的進一步收緊。 分析師表示，這將對鐵礦石市場產生遞增式供應沖擊，并將支撐鐵礦石價格超過預期水平。瑞銀淡水河谷的減產將造成全球鐵礦石供應出現3000萬噸左右的缺口。
花旗則將今年鐵礦石價格上調約40%，至每噸88美元，并預期淡水河谷運營繼續惡化并可能多年。 花旗在報告中稱，Brucutu礦區停產可能是淡水河谷眾多礦山停產中的個，而更嚴格的可能波及其它礦企的供應。不過，據媒體報道稱，中國鋼鐵工業專家認為因中國今年對巴西鐵礦石的依存度下降，淡水河谷停產對中國鋼鐵業影響不大。 該專家分析，“國際市場并不缺少鐵礦石資源，目前鐵礦石市場價格拉升只是預期炒作”。淡水河谷在2015年發生的另一起鐵礦石尾礦壩潰壩事故當時并未對鐵礦石價格造成太大影響。期間鐵礦石價格正處下行，礦難在短期內延緩了礦價跌速，但面對2015年底難以改變的礦石產能供給過剩，鐵礦石價格依舊延續下跌趨勢。
有分析稱，目前國內鐵礦石價格去年12月份以來處于上行，大商所鐵礦石價格由于鋼廠補庫實施支撐處于高位，受事故影響的漲勢或將逐漸趨緩。對外依存度居高不下近日，中國總署公布數據顯示，中國去年鐵礦石進口量同比下降1%，較2017年10.75億噸的進口量0.11噸至10.64億噸。 這是自2010年以來鐵礦石年度進口量出現下降。中國鐵礦石進口量從2000年的0.7億噸增加到2017年的10.75億噸，18年增幅達1435.7%。2003年，中國鐵礦石進口量超過，成為世界上大鐵礦石進口國。2017年，中國鐵礦石進口量占全球總貿易量約70%。 進口量雖略有回調，對外依存度卻仍居高不下。近五年間，中國鋼鐵企業每使用的100噸鐵礦石原料就有約80噸是進口原料。
數據顯示，2015年國內鐵礦石對外依存度突破80%，達到了83.57%，此后逐年遞增，2017年比例達到87.5%。 中國鋼鐵工業相關負責人認為這會對中國在鐵礦石貿易市場上的話語權和鋼鐵企業的權帶來挑戰。業內人士則表示，國際礦業巨頭正在“吞噬”中國鋼鐵行業的利潤。在2017年中國礦業全產業鏈大會上，業內人士稱，鋼鐵行業近十年的平均利潤率僅為1.6%，遠低于工業企業6.2%的平均利潤率，而國際幾大礦業巨頭近十年的平均利潤率則達到45.6%。 比較2017年上半年的經營數據，國內鋼鐵集團：河北鋼鐵、沙鋼集團實現的凈利潤分別為12.51億、1.89億，同比上漲205.82、187.56%；而世界三大礦山——巴西淡水河谷（ValeS.A.，NYSE：VALE）、澳大利亞力拓（RioTintoPLC，NYSE：RIO）和必和。
花旗則將今年鐵礦石價格上調約40%，至每噸88美元，并預期淡水河谷運營繼續惡化并可能多年。 花旗在報告中稱，Brucutu礦區停產可能是淡水河谷眾多礦山停產中的個，而更嚴格的可能波及其它礦企的供應。不過，據媒體報道稱，中國鋼鐵工業專家認為因中國今年對巴西鐵礦石的依存度下降，淡水河谷停產對中國鋼鐵業影響不大。 該專家分析，“國際市場并不缺少鐵礦石資源，目前鐵礦石市場價格拉升只是預期炒作”。淡水河谷在2015年發生的另一起鐵礦石尾礦壩潰壩事故當時并未對鐵礦石價格造成太大影響。期間鐵礦石價格正處下行，礦難在短期內延緩了礦價跌速，但面對2015年底難以改變的礦石產能供給過剩，鐵礦石價格依舊延續下跌趨勢。
有分析稱，目前國內鐵礦石價格去年12月份以來處于上行，大商所鐵礦石價格由于鋼廠補庫實施支撐處于高位，受事故影響的漲勢或將逐漸趨緩。對外依存度居高不下近日，中國總署公布數據顯示，中國去年鐵礦石進口量同比下降1%，較2017年10.75億噸的進口量0.11噸至10.64億噸。 這是自2010年以來鐵礦石年度進口量出現下降。中國鐵礦石進口量從2000年的0.7億噸增加到2017年的10.75億噸，18年增幅達1435.7%。2003年，中國鐵礦石進口量超過，成為世界上大鐵礦石進口國。2017年，中國鐵礦石進口量占全球總貿易量約70%。 進口量雖略有回調，對外依存度卻仍居高不下。近五年間，中國鋼鐵企業每使用的100噸鐵礦石原料就有約80噸是進口原料。
數據顯示，2015年國內鐵礦石對外依存度突破80%，達到了83.57%，此后逐年遞增，2017年比例達到87.5%。 中國鋼鐵工業相關負責人認為這會對中國在鐵礦石貿易市場上的話語權和鋼鐵企業的權帶來挑戰。業內人士則表示，國際礦業巨頭正在“吞噬”中國鋼鐵行業的利潤。在2017年中國礦業全產業鏈大會上，業內人士稱，鋼鐵行業近十年的平均利潤率僅為1.6%，遠低于工業企業6.2%的平均利潤率，而國際幾大礦業巨頭近十年的平均利潤率則達到45.6%。 比較2017年上半年的經營數據，國內鋼鐵集團：河北鋼鐵、沙鋼集團實現的凈利潤分別為12.51億、1.89億，同比上漲205.82、187.56%；而世界三大礦山——巴西淡水河谷（ValeS.A.，NYSE：VALE）、澳大利亞力拓（RioTintoPLC，NYSE：RIO）和必和。
他在談及參會感受時說，大會報告客觀總結了中國寶武工會在促進整合融合、構建勞動關系、員工幸福感、感等方面所取得的成就，令人鼓舞、催人奮進。大會提出了未來5年中國寶武工會工作的藍圖，明確了工會工作的指導思想、目標任務、路徑舉措，對工會工作的具體實踐具有很強的指導性、針對性和可操作性。 “從大會傳遞出的息來看，今后幾年工會工作的力度、廣度和深度都將有新的，這對為工會保駕護航的經審工作提出了新的要求。
”周祖文介紹說，過去幾年，中國寶武工會經審組織日趨健全和完善，經審工作水平不斷。 寶鋼股份研究員李山青說，中國寶武這幾年努力搭建職工創新平臺，深化崗位創新活動，不僅為基層各個單位的技術人員打造出一個良好的創新環境，而且為多個部門技術人員之間的合作提供支撐和平臺，創新成果不斷涌現。 工會財務基礎管理工作得到了很大，經審理念深入人心，工會內控工作不斷完善。下一步，經審工作要適應工會工作實現“新站位、新作為、新貢獻”的要求，在制度化和規范化上力爭達到新的高度。搭建的冷軋廠技能專家王康健創新工作室緊密結合，針對冷軋生產中出現的工藝、設備和環保問題開展了大量創新工作，也取得了大量成果。 中國寶武要成為全球鋼鐵業引領者、要實現“億萬千百十”的戰略目標，技術創新是其中的重要組成部分，這就要求我們技術人員要解決現場生產問題，高質量、低成本地生產鋼鐵精品，另一方面還要努力探索性的產品和工藝技術。
同時，李山青也深感壓力不小。這個任務非常艱巨，也非常光榮。寶鋼股份已經確定了十一個重大技術專項，我和我的團隊會在其中的新型鍍層技術方面開展深入研究。此外，在表面形貌新產品、冷軋智慧制造等方面，我們也會和冷軋廠攜手進一步開展創新攻堅，相我們一定會拿出十二分的和努力，奮勇向前。 中國寶武藍領創新品牌聞名全國，各級工會在落實新時期中國寶武產業工人隊伍建設的實施意見中積極構建職工出彩平臺，為打造一支有理想守念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的職工隊伍做出的努力和成績有目共睹。 寶鋼股份熱軋廠機械設備點檢技能王軍認真聆聽了大會主報告，他說，大會報告中，“勞模精神”、“工匠精神”、“職工素質工程”和“崗位創新”等關鍵詞得到了、多層次的闡述。
我的感悟就是：在如此濃烈的創新創業氛圍中，我們別無雜念，唯有卷起袖子加油干。
囯勁合金有限公司在 云南昭通材料生產上始終堅持將科技創新及市場實際需求放在首位。吸取國內外先進技術，致力 云南昭通材料技術攻關，公司引進了先進的 云南昭通材料自動化生產線，使公司產品可以滿足各用戶的要求。 公司擁有技術的科技人員，專業的設備制作人員，工程安裝施工人員，我公司運用現代化的高科技手段，不斷創新，不斷發展，致力于 云南昭通材料新技術的研發和生產。
報告指出，的描繪了決勝建成小康社會、奪取新時代中國特色社會偉大勝利的宏偉藍圖，是全全國各族的共同任務，更是工會、工人階級的歷史使命。 剛剛閉幕的中國寶武次代會繪就宏偉藍圖，“成為全球鋼鐵業引領者”的愿景、“共建高質量鋼鐵生態圈”的使命激蕩人心，“一基五元”的戰略業務布局、“三步走”的總體安排、“億萬千百十”目標催人奮進，建設發展新局面，奮力譜寫新時代產業報國新篇章，為今后中國寶武工會工作開辟了更為廣闊的空間和舞臺。 他表示，走向新時代、筑夢新征程、建功立偉業，不僅是中國寶武各級工會組織面臨的光榮使命，更是我們的責任擔當。中國寶武各級工會組織要以新時代中國特色社會思想為指導，為實現中國寶武新時代產業報國宏偉目標，奮力拼搏、作為，肩負起新的歷史使命和擔當。
一要忠誠的事業，始終堅定工會工作正確的方向。二要企業高質量發展，搭建職工出彩的平臺。三要職工發展，搭建職工創新創業的平臺。四要的發展環境，搭建職工溝通協調的平臺。五要加強自身建設，把工會組織建設得更加充滿活力。 報告提出了今后五年中國寶武工會工作指導思想、工作目標和主要任務：以新時代中國特色社會思想為指引，深入學習貫徹落實的精神，認真貫徹總關于工人階級和工會工作及的群團工作的重要。 以“核心、服務中心、凝聚人心”為出發點和落腳點，著力加強思想引領，凝聚廣大職工理解、支持、投身正能量；著力企業高質量發展，廣泛深入開展群眾性建功立業活動；著力職工發展，。 莫負春在講話時代表上海市總工會充分肯定了中國寶武工會過去幾年取得的成績，委的下，以新時代中國特色社會思想為指導，聚焦增強性、先進性、群眾性，突出職工權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，深化工會創新，團結凝聚廣大職工為政工作大局作出新的更大貢獻。
他要求，中國寶武工會一要認真學習貫徹總關于工人階級和工會工作的重要論述，切實增強新時代工人階級的使命感、責任感。特別要加強對職工的思想引領，要把職工思想工作融入日常，切實引導廣大職工增強對的基本理論、基本路線、基本方略的認同、思想認同、情感認同，組織動員職工群眾堅定不移聽話、矢志不渝跟走。 二要聚焦企業中長期發展戰略目標，團結動員職工發揮主力軍作用。要進一步深化職工素質工程建設，不斷激發職工的創造熱情和創新活力，鼓勵職工立足崗位、創新實踐，踴躍投身“大眾創業、萬眾創新”的時代洪流，推動企業發展。 三要突出主業主責，企業勞動環境。要以發展勞動關系為己任，扎實開展服務職工實事項目，讓職工群眾看得見、摸得著的實惠，用實際行動打動人心、溫暖人心、贏得人心。
一要忠誠的事業，始終堅定工會工作正確的方向。二要企業高質量發展，搭建職工出彩的平臺。三要職工發展，搭建職工創新創業的平臺。四要的發展環境，搭建職工溝通協調的平臺。五要加強自身建設，把工會組織建設得更加充滿活力。 報告提出了今后五年中國寶武工會工作指導思想、工作目標和主要任務：以新時代中國特色社會思想為指引，深入學習貫徹落實的精神，認真貫徹總關于工人階級和工會工作及的群團工作的重要。 以“核心、服務中心、凝聚人心”為出發點和落腳點，著力加強思想引領，凝聚廣大職工理解、支持、投身正能量；著力企業高質量發展，廣泛深入開展群眾性建功立業活動；著力職工發展，。 莫負春在講話時代表上海市總工會充分肯定了中國寶武工會過去幾年取得的成績，委的下，以新時代中國特色社會思想為指導，聚焦增強性、先進性、群眾性，突出職工權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，深化工會創新，團結凝聚廣大職工為政工作大局作出新的更大貢獻。
他要求，中國寶武工會一要認真學習貫徹總關于工人階級和工會工作的重要論述，切實增強新時代工人階級的使命感、責任感。特別要加強對職工的思想引領，要把職工思想工作融入日常，切實引導廣大職工增強對的基本理論、基本路線、基本方略的認同、思想認同、情感認同，組織動員職工群眾堅定不移聽話、矢志不渝跟走。 二要聚焦企業中長期發展戰略目標，團結動員職工發揮主力軍作用。要進一步深化職工素質工程建設，不斷激發職工的創造熱情和創新活力，鼓勵職工立足崗位、創新實踐，踴躍投身“大眾創業、萬眾創新”的時代洪流，推動企業發展。 三要突出主業主責，企業勞動環境。要以發展勞動關系為己任，扎實開展服務職工實事項目，讓職工群眾看得見、摸得著的實惠，用實際行動打動人心、溫暖人心、贏得人心。