保定虎振汽修學校一位姓張的畢業生，畢業后沒有通過學校的分配而是自己主動出擊，找了心儀的工作單位——廣州本田文華店，現在工資每月3000多元。談到工作情況，他的臉上滿是笑容。“公司待遇不錯，而且按照 政策給了四險一金，非常正規。” 說話時他的眼中閃爍著希望的光芒。
  “我真的希望有更多的虎振學校學生像我一樣，通過培訓學到本領、找到工作，用自己的雙手為社會創造價值。”這位張姓畢業生感慨地說。
 虎振汽修學校董事長周虎振表示：“只要虎振學校的學員愿意留在這個行業做下去，就業都是有保障的，現在很多汽車4S店都問我們學校要畢業生，畢業學生根本就不夠。汽車維修被 教育部認定為四大緊缺行業之一，汽車維修人才現在都是香餑餑。”

汽車運用技術 
   專業課程   
   高等數學、英語、大學物理、工程力學、工程圖學、機原理及應用、汽車材料、汽車文化、汽車電工電子、機械基礎、汽車市場   營銷、汽車維修企業與運輸企業管理、汽車構造、汽車維修、汽車電子控制技術、汽車檢測與診斷技術、汽車噴涂技術、汽車車身   修復技術、汽車美容工藝、汽車專業英語、汽車駕駛等課程。

  學習時間   兩年半   
  培養對象   
   有志于汽車事業，高中或同等學歷的應歷屆畢業生。   
   增值技能   免費學駕駛合格畢業生全部安排工作

 四看環境。近朱者赤，近墨者黑。長和什么人在一起，學生自覺不自覺地就學什么人。他們既需要、舒適的生活條件，清凈、幽雅的自然環境，更需要和諧、的人際氛圍。一個喧鬧噪雜、充滿浮躁、充滿不良誘惑的環境，對孩子的成長是有害的。   
   五看管理。一所的學校的管理應該體現在每一個成員對于學校的榮譽的愛惜。學生愛不愛這所學校，老師愛不愛這所學校，是評價學校管理直接、也是有利的證據。有嚴明的紀律，有融洽的師生關系，松緊適當、張弛有度的管理讓孩子在學校生活有規律，學習有章法，做事有分寸。   
   六看容量規模。教師的精力是有限的，一個班里學生太多，就難以照顧周全。由于人多，學習環境、都難以保證，教育質量也就無法保證。同樣，學校規模太大，就會造成管理上失控。被榮譽“中國教育活化石”的教育家呂型偉告戒人們：“學校不宜過大，1000人左右 ，廟大出不了高僧。”