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4.4.7應急準備與響應： 組織應在體系文件中規定緊急狀況下與有關相關
方的聯系和合作事項。可行時，組織應與相關方共同策劃和實施應急程序的有
效性演習。
4.5.1 監測與測量和4.5.2不符合糾正及措施：既然與相關方關聯的
重要環境因素得到確認，并有改進計劃或運行控制，就必須進行必要的日常監
督檢查，對現場承包方是否遵守了法律法規也應同內部情況一道進行定期評審
。發現不符合同樣應要求采取糾正和措施，必要時應中斷合同，以確保他
們適合組織的體系要求和組織遵守法律的整體承諾。
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息交流(4.4.3)
組織應建立并保持一套程序，用于有關其環境因素和環境管理體系的；
(a) 組織內各層次和職能間的內部息交流；
(b) 外部相關方息的接收、成文和答復。
組織應考慮對涉及重要環境因素的外部息的處理，并記錄其決定。
理解要點：
條款要求組織對與環境因素和環境管理體系有關息進行程序化管理，保證內部與外部息能夠暢通有效的交流，涉及重要環境因素的外部息還應做到有序的、文件化的接收、處理與答復。
組織應建立并保持一套程序，用于有關其環境因素和環境管理體系的；
(a) 組織內各層次和職能間的內部息交流；
(b) 外部相關方息的接收、成文和答復。
組織應考慮對涉及重要環境因素的外部息的處理，并記錄其決定。
理解要點：
條款要求組織對與環境因素和環境管理體系有關息進行程序化管理，保證內部與外部息能夠暢通有效的交流，涉及重要環境因素的外部息還應做到有序的、文件化的接收、處理與答復。
ISO14001:2015標準詳解
1、組織機構與職責(4.4.1)
為便于有效的環境管理，應當對作用、職責和權限作出明確規定，形成文件，并予以傳達。
管理者應為實施與控制環境管理體系提供必要的資源，包括人力資源和專項技術能、技術以及財力資源。
組織的 管理者應指定專門的管理代表，除了其他職責以外，還應明確他(們)在下列方面的作用、職責和權限；
(a) 確保按照本標準建立、實施與保持環境管理體系要求；
(b) 向 管理者匯報管理體系的績效，并為改進環境管理體系提供依據。