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.3 被審計單位應按照能源審計單位的要求如實提供有關資料,積極配合能源審計單位,做好能源審計工作。
6.4 能源審計單位應在審計工作完成后,十五日之內向節能主管部門及被審計單位提出能源審計報告。
6.5 被審計單位應在審計工作完成后一定時間內把整改情況反饋給節能主管部門及能源審計部門。
6.6 能源審計單位應對被審計單位定期回訪,監督整改,并將其整改效果反饋給節能主管部門。




能源目標和指標
   能源目標和指標是落實能源方針的具體體現,也是評價能源績效的依據。可行時,能源目標和指標應當是可測量的。能源指標應具體、可測量,并具有相關性和實效性,并應建立在與能源方針一致的能源目標基礎上。能源目標、指標通常可包括以下三個方面:
a)能夠反映組織整體能源利用水平、能夠涵蓋全部生產流程的指標,如綜合能耗、單位產品綜合能耗等;
b)能夠反映主要工藝流程、環節的指標,如工序能耗;
c)用能設備的能源效率等指標。




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管理評審應包括如下方面: 
  ①能源方針的適宜性; 
  ②目標指標的完成情況; 
  ③能源消耗情況和溫室氣體的排放情況; 
  ④內審結果; 
  ⑤針對客觀情況的變化,需要改進的方面,如能源基準和標桿是否要調整; 
  ⑥職責劃分的合理性和資源配置的充分性; 
  ⑦體系新的發展動向。 
  評審結論應形成文件,實施必要的溝通和后續改進活動。




ISO 50001能源管理體系是由ISO國際標準化組織的ISO/PC 242能源管理委員會進行制定,于2011年6月15日全球范圍頒布,旨于提供以下幫助:將能源效率納入管理辦法的框架中;更好地利用現有能源消耗資產;制定標準、測量、記錄和報告能源強度改進及其預計的對削減溫室氣體(GHG)排放量的影響;能源資源的透明管理和交流;能源管理的 做法和良好的能源管理行為;評估并確定新能源效率技術的實施和其優先順序;通過供應鏈促進能源效率的框架;和溫室氣體排放削減計劃有關的能源管理改進


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