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湖北鄂州爐門榮程集團(tuán)開啟了國(guó)際化進(jìn)程，先后在英國(guó)、斯里蘭卡、捷克等舉辦了中國(guó)“時(shí)代記憶?非遺行”系列文化交流活動(dòng)。來自中國(guó)的非遺物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，作為文化傳播與交流的使者，讓中國(guó)的傳統(tǒng)文化、藝術(shù)、手工藝走出國(guó)門走向世界，積極推進(jìn)東西方文化融合，促進(jìn)中華傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展。榮程新智研究是我國(guó)文化和自然遺產(chǎn)日，“讓傳承成為時(shí)尚 讓非遺持續(xù)綻放——2023時(shí)代記憶非遺大會(huì)”在榮程集團(tuán)時(shí)代記憶文化產(chǎn)業(yè)園舉行。天津市委宣傳部副部長(zhǎng)馬波，市文化和旅游局一級(jí)巡視員左堅(jiān)，天津市工商聯(lián)主席、天津市總商會(huì)會(huì)長(zhǎng)婁杰，天津市婦聯(lián)黨組書記、主席魏繼紅、二級(jí)巡視員苑向者院執(zhí)行院長(zhǎng)衛(wèi)東在演講中表示，榮程集團(tuán)以“古今結(jié)合、產(chǎn)融互動(dòng)、東西方融合”為特色，專注于文化產(chǎn)業(yè)核心載體建設(shè)，踐行“一帶一路”倡議，深入貫徹“文化復(fù)興”和“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，率先開展“萬企興萬村”活動(dòng)，牢牢把握各民族“共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，延續(xù)弘揚(yáng)企業(yè)的家國(guó)情懷和社會(huì)責(zé)任，通過少數(shù)民族非遺文化的傳承、鋼渣產(chǎn)生量2198萬噸，同比增長(zhǎng)3.8％。高爐渣產(chǎn)生量5859萬噸，同比增長(zhǎng)8.9％。保護(hù)和利用非遺資源，創(chuàng)新非遺產(chǎn)業(yè)，傳承民族文化。




湖北鄂州爐門細(xì)化勞動(dòng)合同條款，明確虛假證明、小錯(cuò)不斷等11類32項(xiàng)解除條款，強(qiáng)化契約和法律意識(shí)。二是推行崗位合同管理模式。建立崗位合同管理制度，將崗位合同作為員工進(jìn)退流轉(zhuǎn)的管理抓手，破解人員能上能下難題。崗位合同中明確崗位績(jī)效考核指標(biāo)和勝任標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于崗位績(jī)效考核不勝任的，解除崗位合同待崗培訓(xùn)。三是建立人才賦能中心。對(duì)于解除崗位合同暫時(shí)無法安排崗位的人員進(jìn)行培訓(xùn)賦能，培訓(xùn)合格的，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、置換勞務(wù)、跨企業(yè)流動(dòng)等方式轉(zhuǎn)崗安置，建立下崗-培訓(xùn)-競(jìng)爭(zhēng)-再上崗的常態(tài)化流轉(zhuǎn)機(jī)制。2021年，全集團(tuán)共有2827名職工進(jìn)入賦能中心，參加培訓(xùn)和競(jìng)聘上崗，實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性賦能、制度化流轉(zhuǎn)。3.完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)動(dòng)力活力一是建立公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)崗位空缺和職務(wù)晉升，全部采用公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，徹底打破原有干部工人身份界限，競(jìng)爭(zhēng)的崗位一律取消身份限制，搭建公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，使職工有更多實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。2021年，共有804名操作人員競(jìng)聘到管理或技術(shù)崗位，486名管理崗位人員調(diào)整到操作崗位。二是完善人才序列發(fā)展體系。



湖北鄂州爐門中信鈮鋼論文獎(jiǎng)每?jī)赡暝u(píng)審一次。2022年中信鈮鋼論文獎(jiǎng)經(jīng)多輪評(píng)選，12篇獲獎(jiǎng)?wù)撐膹?021-2022年公開發(fā)表的800篇鈮相關(guān)研究論文中脫穎而出。2022年中信鈮鋼論文獎(jiǎng)一二三等獲獎(jiǎng)的文章及作者名單如下：一等獎(jiǎng)一名：文章題目是：《回火馬氏體鋼中深度氫捕獲的定量研究》，作者是來自北京科技大學(xué)的石榮建副教授等六人。二等獎(jiǎng)共兩名：篇文章題目是：《鈮對(duì)X70管線鋼鐵素體晶界的強(qiáng)化作用》，作者是來自馬鞍山鋼鐵股份有限公司的李忠義高工等三人。第二篇文章題目是：《熱機(jī)械控制工藝（TMCP）和鈮微合金化改善空冷46MnVS5鍛鋼劈裂連接棒材的組織和性能》，作者是來自北京科技大學(xué)的張朝磊副教授等五人。三等獎(jiǎng)共三名：篇文章題目是：《不同Nb添加量Nb-V微合金化高強(qiáng)度抗震鋼筋微觀結(jié)構(gòu)和力學(xué)性能的定量分析》，作者是來自貴州大學(xué)的黃勝博士等七人。第二篇文章題目是：《激光熔融沉積制備Nb梯度718合金的功能性：機(jī)械性能和腐蝕行為》，作者是來自北京科技大學(xué)的孔德成博士等七人。第三篇文章題目是：《Nb添加量對(duì)FeBCu納米晶合金組織結(jié)構(gòu)、磁性能和退火脆性傾向的影響》，作者是來自大連理工大學(xué)的張偉教授等三人。


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