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報告指出,的描繪了決勝建成小康社會、奪取新時代中國特色社會偉大勝利的宏偉藍圖,是全全國各族的共同任務,更是工會、工人階級的歷史使命。  剛剛閉幕的中國寶武次代會繪就宏偉藍圖,“成為全球鋼鐵業引領者”的愿景、“共建高質量鋼鐵生態圈”的使命激蕩人心,“一基五元”的戰略業務布局、“三步走”的總體安排、“億萬千百十”目標催人奮進,建設發展新局面,奮力譜寫新時代產業報國新篇章,為今后中國寶武工會工作開辟了更為廣闊的空間和舞臺。  他表示,走向新時代、筑夢新征程、建功立偉業,不僅是中國寶武各級工會組織面臨的光榮使命,更是我們的責任擔當。中國寶武各級工會組織要以新時代中國特色社會思想為指導,為實現中國寶武新時代產業報國宏偉目標,奮力拼搏、作為,肩負起新的歷史使命和擔當。
  一要忠誠的事業,始終堅定工會工作正確的方向。二要企業高質量發展,搭建職工出彩的平臺。三要職工發展,搭建職工創新創業的平臺。四要的發展環境,搭建職工溝通協調的平臺。五要加強自身建設,把工會組織建設得更加充滿活力。  報告提出了今后五年中國寶武工會工作指導思想、工作目標和主要任務:以新時代中國特色社會思想為指引,深入學習貫徹落實的精神,認真貫徹總關于工人階級和工會工作及的群團工作的重要。  以“核心、服務中心、凝聚人心”為出發點和落腳點,著力加強思想引領,凝聚廣大職工理解、支持、投身正能量;著力企業高質量發展,廣泛深入開展群眾性建功立業活動;著力職工發展,。  莫負春在講話時代表上海市總工會充分肯定了中國寶武工會過去幾年取得的成績,委的下,以新時代中國特色社會思想為指導,聚焦增強性、先進性、群眾性,突出職工權益、竭誠服務職工群眾的基本職責,深化工會創新,團結凝聚廣大職工為政工作大局作出新的更大貢獻。
  他要求,中國寶武工會一要認真學習貫徹總關于工人階級和工會工作的重要論述,切實增強新時代工人階級的使命感、責任感。特別要加強對職工的思想引領,要把職工思想工作融入日常,切實引導廣大職工增強對的基本理論、基本路線、基本方略的認同、思想認同、情感認同,組織動員職工群眾堅定不移聽話、矢志不渝跟走。  二要聚焦企業中長期發展戰略目標,團結動員職工發揮主力軍作用。要進一步深化職工素質工程建設,不斷激發職工的創造熱情和創新活力,鼓勵職工立足崗位、創新實踐,踴躍投身“大眾創業、萬眾創新”的時代洪流,推動企業發展。  三要突出主業主責,企業勞動環境。要以發展勞動關系為己任,扎實開展服務職工實事項目,讓職工群眾看得見、摸得著的實惠,用實際行動打動人心、溫暖人心、贏得人心。

 




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 中的8位小伙伴有全程1名、半程2名、6.8公里跑5名。在開跑前雖然下起了雨,但是依舊澆不滅大家高漲的熱情。  外灘廣場鳴起跑,7點整大家都出發了,以浪漫高雅著稱的淮海路、現代城市水岸景觀徐匯濱江都被納入跑路線,并與黃金地標南京路一起,讓所有參賽運動員和觀眾都盡情感受了上海日新月異的城市發展,同時也領略上海豐富的歷史文化底蘊。  費宇翔會長是酷跑報名參加全程賽事的,在這次賽中,他在第32公里處不慎韌帶拉傷,但是卻從沒想過要放棄,硬是用小跑加走路的方式用5小時26分堅持完成了全程。當到達終點的那一刻,表情的痛苦卻無法掩蓋內心的,老費心中無比的自豪和快樂。  運動沒有終點石蕾和鄒怡參加了半程,在平時的訓練中,他們兩個是“酷跑族”中實力強的,隨便刷個五到十圈都不在話下,這次的成績分別為2小時6分和1小時58分,發揮出了正常水平。
石蕾雖然對沒跑進2小時有一些小小的遺憾,但是這讓她下一次的比賽有了新的目標和動力。  鄒怡這次也是完成了人生次半馬賽程,憑著堅韌不拔的意志,克服了身體上的痛苦,沖破了心理上的枷鎖,終在2小時內成功到達終點。陸衛東、俞琪雯、趙瑩、張文瓊、吳海瓊參加了6.8公里的跑賽事。陸衛東平時喜歡打打乒乓、練練跑步,也是“酷跑族”參加活動比較高的隊員,熱愛健身和運動的他經常出現在8樓的健身房內,這次賽也是對他的一次突破和挑戰。  俞琪雯平時晚上喜歡跑步健身,熱愛運動的她從沒想過可以去參加,這次跑對她來說也是一次突破。她說,平時練習放慢步子做做深呼吸,調調節奏,訓練久了步伐就輕松了,呼吸也順暢了,跑步收獲很大。
趙瑩開始并沒有和“酷跑族”們一起訓練,而是從事瑜伽運動,運動總是有相通之處,這次比賽讓她感受到了跑步的快樂,也期待下次的可以跑出更好的成績。  張文瓊一開始只是為了健身而跑跑步,但是一直堅持下來后明顯感覺到身體的變化,跑步的好處很明顯,身材更好了,也更有精神了。堅持使她逐漸體驗到了跑步的魅力。到達終點時大家笑得好開心,紛紛拍照、和獎牌合影、發分享……人生就像,獲勝的關鍵不在于瞬間的爆發,在于途中的堅持。  很多時候,成功就是多堅持一分鐘,這一分鐘不放棄,下一分鐘就會有希望。在拉松的途中,不經意間旁邊一個路過的跑者也會給你親切的鼓勵,讓你堅持到終點。各種團和團們的支持,讓大家的內心暖暖的。一場,讓“酷跑族”們跑到汗如雨下,跑到熱淚盈眶,跑出內心的平靜。

 



2018年,如白駒過隙。這一年,是鄂城鋼鐵納入中國寶武直管元年,迎來了建廠60周年。這一年,鄂城鋼鐵經營利潤達到28億元,同比劇增180%,創造了歷史性的驕人業績,交出了一份融入高質量鋼鐵生態圈的“漂亮答卷”。中國寶武委、陳德榮表揚鄂鋼是集團內進步快的單元之一。從此前名不見經傳到經營績效位列中國寶武鋼鐵制造單元方陣,短時間內鄂鋼如何破繭成蝶、華麗轉身。千錘百煉,鍛造勇敢之心艱難困苦,玉汝于成。鄂鋼始建于1958年,是新中國成立后建設的十八家地方鋼鐵骨干企業之一。
建廠之后的近20年間,鄂鋼人以大無畏的豪邁氣概,風餐露宿,白手起家,披荊斬棘,戰天斗地,雖歷經封爐停建、復產續建,但鄂鋼人建設鄂鋼、發展鄂鋼的決心始終沒有動搖,在缺鐵少鋼的時代為 經濟建設作出了積極貢獻。歷經60年爐火淬煉,鄂鋼流淌著艱苦奮斗、自強不息、薪火相傳的血脈,骨子里透著一股子“永不服輸、永不退縮”的韌勁和干勁,艱難困苦中鍛造了一顆勇敢的心。的十一屆三中全會以后,開放的春風吹暖神州大地,也為鄂鋼注入生機與活力。
鋼漸漸洗滌計劃經濟色彩,在市場大潮中奮力搏擊,如弄潮兒般破浪前行,書寫了一段以鋼立市、以鋼興市的。在國內鋼鐵行業的寒冬時期,如國內眾多鋼廠一樣,鄂鋼陷入了虧損的泥潭,2015年被列入委“治僵脫困”名單,直接到了懸崖邊在生死關頭,鄂鋼人喊出了“不服輸、不認輸”,開啟了聲勢浩大的“思想風暴”,管理者把日航重生放到了案頭、床頭,從中探尋絕處逢生的思路,形成劃算單元、分灶吃飯、分兵突圍、生存為王等六項共識;全員自上而下開展“面對行業新常態怎么看、面對生存攻堅戰怎么干”大討論,深入思考是舉手投降還是奮力一搏。

 




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