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SA8000認證的運行測試
SA8000文件編寫完成并經(jīng)批準生效后,便進入運行測試階段,其目的在于在實踐

中檢驗體系的充分性,適用性和有效性。其內(nèi)容主要包括:
1、 SA8000的知識培訓。
公司高層經(jīng)理應著重掌握SA8000的原理,原則,功能以及控制的方法,部門經(jīng)理

應掌握本部門體系要素的主要工作內(nèi)容,一般員工應著重掌握體系文件中涉及

各自崗位的操作標準,規(guī)定和程序,以及標準和法律法規(guī)的基本要求。




明確社會責任組織結構職責
社會責任組織結構主要包括四個主要要素:穩(wěn)定的組織結構圖,清晰的工作職責

描述,明確的匯報途徑和程序,以及具體的行動規(guī)范和任務指標。
在劃分職責時,應充分考慮初始評審確定的社會責任問題及負責部門,考慮目標

,指標和管理方案,以避免職能的重復或出現(xiàn)空當。與此同時,還應授予相應的

權力,提供相應資源保障,確保有效地履行職責。



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