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該商家可提供淄博勞務派遣人力公司、佛山淄博人力資源公司、淄博人事外包等服務。佛山市淄博人力資源有限公司 本司立足于珠江三角洲地區，是經廣東省佛山市工商行政管理局登記注冊。具有獨立法人資格、專業從事國內人事外包、人事代理、佛山入戶、勞務派遣、勞務外包、勞務咨詢等服務機構，注冊資本200萬元。公司致力于為各大中型制造企業、中外合資制造企業、酒店服務行業，行政事業等單位的人力資源管理提供系統的解決方案，以企業人力資源管理、研究、開發和招聘服務為核心，開展勞務派遣、人事外包，企業咨詢管理，企業培訓，獵頭服務。本公司擁有一支朝氣蓬勃經驗豐富的高層次人力資源專業團隊，致力于打造中國較專業的人力資源服務供應商而終生努力奮斗！主營業務：1、人事代理，代發工資，人事外包2、廣佛入戶，學歷入戶，高技能入戶，穩定居住就業入戶，積分入戶3、為企業提供招聘服務，提供全風險勞務外包服務對象：1、各行企業、自由職業者、個體工商戶；2、需要買房，買車，有入戶需求的3、孩子需要入學的4、想要節約人事部門事務性工作的企業5、剛剛成立缺少合適人事員工的企業6、需要招聘人員的我們的優勢：1、擁有一支專業可靠，經驗豐富的高層次人力資源專業團隊2、品牌效應顯著，服務質量高，服務態度好，客戶認可度高3、能處理的人事業務廣泛4、能幫助企業有效規避風險，轉移用工風險，節約人事成本

什么勞務派遣? 　　目前，我國許多大型制造企業都有勞務派遣。在解釋什么是勞務派遣之前，我們應該先談談它的歷史。勞務派遣是由外國公司用來雇傭中國工人和常駐代表團解雇的工人。然而，隨著社會的發展，許多企業也開始效仿勞務派遣的做法。 　　勞務派遣是指勞動者與用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同，實際為用人單位(也稱勞務派遣形式的用工單位)工作。其目的是降低勞動力成本，規避就業風險，方便就業管理。勞務派遣廣泛存在于行政、事業單位和企業中。比如在醫院給你打針的護士，可能是勞務派遣工。 　　二、為什么企業員工不愿意發展成為我國勞務派遣工? 　　顧名思義，勞務派遣的擁有屬性是用人單位與實際用人單位不是同一家公司。雇員與用人單位簽訂勞動合同協議，但被派到用人單位主要從事輔助性和臨時性工作，這是一種替代性工作(通常被稱為三位體，聽起來不太好，但確實存在) 　　同工同酬:比如醫院勞務派遣的護士和有正式工作人員的護士做同樣的工作!正式編輯的護士工資待遇由財政保障!勞務派遣護士的工資福利由勞務派遣公司決定，兩者的工資福利差很多! 　　你不可能轉正：如果你在執法機構當了8年勞務派遣人員，從來沒有一個勞務派遣人員轉正，因為現在事業單位和公務員都要公開招聘，除非通過考試。

臨時工派遣 淄博勞務派遣 人才租賃 社保代理 人事代理 臨時工派遣 沖壓工派遣 短期工派遣 臨時工是指企業根據生產需要、訂單需求。由專業派遣公司以小時計價的形式結算整體勞務費用，由派遣公司組織并提供勞務人員至企業從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。項目或生產定單結束，臨時工勞務人員按約定退回。操作方便，上工快，臨時工尤其適合招聘比較緊急的用工單位。 現擁有一支專業的全職臨時工隊伍，現有員工700多名。熱忱歡迎各大企業來電咨詢了解，合作！ 公司臨時工嚴格遵守企業的相關規章制度，服從工作分配。臨時工為企業提供率的服務。據企業用工的需求快速輸送熟手（技工、手工、普工）解決企業人力缺乏的困惑。 01 使用臨時工的好處 在金融危機的大環境中，很多企業都面臨著招工、裁員、生產訂單大幅增加的雙重矛盾問題，裁員過頭可能導致用工量不足，招工多了，又擔心形式不好時的裁員問題。如何實現雙贏？針對于此，我們公司可為企業提供量身定做的臨時工方案。通過與華路卓公司建立用工關系，由我公司組織人力、負責招聘、合同建立、工資支付、保險繳納、退工處理等所有人事流程。企業可根據定單長短，生產需要，要求租賃期限在1個月—6個月不等的短期用工需求，公司臨時工服務范圍覆蓋廣州、深圳等珠江三角洲經濟發達地域。 02 為什么選擇淄博勞務派遣 1）從業經驗人均5年以上專業的人力資源管理團隊，80％的人員具有人力資源管理師資質。 2）擁有700名專業的全職臨時工隊伍，隨時反應滿足企業的緊急用人需求； 3）專業、的一站式服務體系；堅持服務至上，高質的服務理念。客戶口碑滿意度93％。 4）服務過上百家企業的成功行業經驗。 5）200多個所院校合作，多地人才成功輸送方案 6）多家招聘網站戰略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。 7）專業的網絡信息平臺支持，更具前瞻性。 淄博勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍， 2.主要負責中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區勞務派遣輸送 3.在各地設立分支招聘網點：日輸送10-100人不是問題，現有大量裝配工，生產工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作

淄博勞務派遣又稱人才租賃、人才派遣，其特征就是勞動力的雇傭和使用分離，其優勢在于不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關系風險。 如何選擇淄博勞務派遣服務機構？ 淄博勞務派遣公司多如牛毛，價格參差不齊，如何選擇，成為了眾多人力資源工作者的難題，選擇勞務派遣公司，建議從一下幾個方面查看： 1. 公司資質：要符合《勞動合同法》規定資質：（1）：注冊資本不低于200萬，（2）：有固定的辦公場所，（3）有相關的規章制度，（4）有營業資質 2. 公司成立年限：勞務派遣公司成立時間越久，所積累的經驗和服務能力，所處理的案例以及勞資爭議都非常多，可信度大。 3. 公司規模：包括公司人數，公司派遣人數，公司辦公場所面積，所以盡量實地考察，去到勞務派遣公司面談。 4. 誠信服務及品牌：滿意度以及所獲得的榮譽以及以往合作的客戶，都是檢驗這個標準的。 淄博企業單位選擇淄博勞務派遣用工服務的好處： 1.降低用人成本支出 用工單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用，勞務派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。　　 2.人事管理便捷規范 用工單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。 3.減少勞動爭議 在有關政策指導下，用工單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事勞動關系上可能出現的爭議。　 集團在人力資源外包、淄博勞務派遣服務行業領域具有廣泛的影響力，積累了豐富的社保托管服務經驗，全國直營連鎖、分公司覆蓋全國各地；19年勞務派遣服務經驗、全國350多個社保網點、98％的客戶服務滿意度。

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