更新時間：2025-01-19 02:25:29 瀏覽次數:10 公司名稱：鄭州 匠人教育有限公司
| 產品參數 | |
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| 產品價格 | 面議/次 |
| 發貨期限 | 24小時 |
| 供貨總量 | 83 |
| 運費說明 | 自費 |
| 最小起訂 | 1 |
| 質量等級 | 優 |
| 是否廠家 | 是 |
| 產品品牌 | 匠人教育 |
| 發貨城市 | 鄭州 |
| 產品產地 | 鄭州 |
| 加工定制 | 是 |
| 是否進口 | 否 |
駐馬店一級建造師報考條件及專業要求2023
很多通過駐馬店一級建造師考試的考生對建筑行業一竅不通，他們當中很多人根本就沒有接觸過建筑行業，那些人考試目的純粹就是為了掛靠。很多中老年人因為整日奔波工地、衰退，他們大多數人根本就考不過駐馬店一級建造師。這導致“人證分離”現象的出現。 這問題如果不妥善解決，建筑行業還真的堪憂。畢竟駐馬店一級建造師“人證合一”是建筑行業的基本要求，是保證建筑行業發展的需要。 任何事情都是“雙刃劍”，駐馬店一級建造師考試設立一定的門檻對建造師隊伍整體素質和專業技能是有一定的積極作用。但同時凸顯了一系列嚴重的問題。比如建造師掛靠問題，駐馬店一級建造師考試泄題問題，“人證”分離問題。如果這些問題得不到解決的話，那建筑質量和問題堪憂。
駐馬店一級建造師報名條件中有關學歷或學位的要求是指經 教育行政部門承認的正規學歷或學位，工作年限和從事建設工程項目施工管理工作年限是指取得規定學歷前后從事該項工作時間的總和，全日制學歷報考人員，未畢業期間經歷不計入相關專業工作年限。報考條件中涉及專業工作時間期限的，均計算到報考當年年底。 駐馬店一級建造師的主要工作內容：1、根據設計要求完成建筑風格、外形等總體設計；2、提供各種建筑主體設計、戶型設計、外墻設計、景觀設計等；3、協助解決施工過程中的各種施工技術問題；4、參與建筑規劃和設計方案的審查，建筑圖紙修改，等等。 駐馬店一級建造師是干什么的，建造師的崗位職責，認真貫徹執行 有關勞動保護法令和制度，以及公司的規章制度。在公司總經理和總工程師的領導下，調劑施工力量，組織相應的工作管理人員班子，組織編制作業計劃，并下達施工任務。
建筑市場現狀分析， 數據統計顯示，我國建筑業施工企業大大小小近30萬，從業人員至少4600多萬人，還有現在校土木工程專業學生為260萬人，畢業后至少有70％-80％人將從事建筑業及考駐馬店一級建造師，而這么龐大的隊伍中取得建造師執業資格的建造師卻只有200多萬人，其中駐馬店一級建造師僅僅才50多萬人 駐馬店一級建造師報考人數逐年增加，但通關率卻不是很高，導致市場供不應求，需求缺口巨大。現在整個行業的建筑企業，除了央企之外，至少95％的企業建造師數量都不達標。如果建造師掛靠真的走向“末路”，那么招投標、接項目對這些企業而言也就成了空談。所以，駐馬店一級建造師掛靠固然會長期存在。 從目前的建筑業現狀到 對建筑行業實施的政策可以看出，一方面以“淡化企業資質，強化個人執業資格”為改革方向、以“輕審批重監管”為管理觀念，建筑資質審批將逐步強化“人”的作用、強化“業績”的作用，對行業的管理，也將由事前審批向事中、事后監管逐步轉變。
駐馬店一級建造師作為四大指標之一，不僅能反映個人一定的工作經驗，也能反應個人在該領域取得的認可程度。如今的施工管理對復合型人才的需求更加迫切，駐馬店一級建造師對建筑企業管理人員而言，不僅要有豐富的經驗， 也有持證上崗的要求。 在此情況下，有證和無證在具體工程管理中所體現出來的效果就完全不同。所有各大企業中有駐馬店一級建造師的加持，肯定會有更優先的選擇權。 增加個人收入，對于在建筑行業有著重要地位作用的駐馬店一級建造師來說，各個企業也都或多或少的制定了各項補貼，以此來招攬人才。通常有：考過駐馬店一級建造師一次性補貼數萬元；每個月津貼數千元；掛項目補貼每月數千元； 某些緊缺專業公司內部重金懸賞等。駐馬店一級建造師是項目經理的前提條件，在沒有其他外界的影響，在相對公平的競爭中，建造師會給你加分。
