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(1)體系性不符合——HSE管理體系文件沒有完全達到SY/T6276—1997標準的要求,即文件的規(guī)定不符合標準;


(2)實施性不符合——HSE管理體系實施未按文件規(guī)定執(zhí)行,即運行實施不符合文件規(guī)定;


(3)效果性不符合——體系運行效果未達到計劃的目標、指標,即效果不符合所建立的目標;


(4)法律性不符合——體系運行的HSE行為未達到HSE法律、法規(guī)和其他要求的規(guī)定,即HSE行為不符合法規(guī)要求。




(3)造成嚴理的HSE危害,或潛在危害嚴重的HSE后果。


(4)企業(yè)違反法律、法規(guī)或其他要求的HSE行為較嚴重。


(5)一般不符合項沒有按期糾正且未意識到。


(6)目標指標未實現(xiàn),且沒有通過評審采取必要的措施



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