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云南一級建造師作為四大指標之一，不僅能反映個人一定的工作經驗，也能反應個人在該領域取得的認可程度。如今的施工管理對復合型人才的需求更加迫切，云南一級建造師對建筑企業管理人員而言，不僅要有豐富的經驗， 也有持證上崗的要求。 在此情況下，有證和無證在具體工程管理中所體現出來的效果就完全不同。所有各大企業中有云南一級建造師的加持，肯定會有更優先的選擇權。 增加個人收入，對于在建筑行業有著重要地位作用的云南一級建造師來說，各個企業也都或多或少的制定了各項補貼，以此來招攬人才。通常有：考過云南一級建造師一次性補貼數萬元；每個月津貼數千元；掛項目補貼每月數千元； 某些緊缺專業公司內部重金懸賞等。云南一級建造師是項目經理的前提條件，在沒有其他外界的影響，在相對公平的競爭中，建造師會給你加分。

在技術負責人的要求上，主要是5到10年的工作經歷，以及具備職稱或云南一級建造師。云南云南一級建造師考試即將迎來，云南一級建造師一直在工程行業都非常吃香，大家也都知道雖然考試難度高，通＊過率低，但是含金量很高。下面小編就為大家整理解析云南一級建造師的多個用處，讓各位備考云南一級建造師的考友們更加有動力迎接即將到來的云南一級建造師考試。 普遍選擇掛＊靠，相信大家都知道可觀的云南一級建造師掛＊靠費用可以每年為自己增加一筆不錯的收入。近幾年掛＊靠逐漸規范之后，掛＊靠的行情也沒有2018年那么好了，但是并不意味著云南一級建造師斷絕掛＊靠現象了，大家可以通過正規的中介找到合適的企業掛＊靠。

建筑市場現狀分析， 數據統計顯示，我國建筑業施工企業大大小小近30萬，從業人員至少4600多萬人，還有現在校土木工程專業學生為260萬人，畢業后至少有70％-80％人將從事建筑業及考云南一級建造師，而這么龐大的隊伍中取得建造師執業資格的建造師卻只有200多萬人，其中云南一級建造師僅僅才50多萬人 云南一級建造師報考人數逐年增加，但通關率卻不是很高，導致市場供不應求，需求缺口巨大。現在整個行業的建筑企業，除了央企之外，至少95％的企業建造師數量都不達標。如果建造師掛靠真的走向“末路”，那么招投標、接項目對這些企業而言也就成了空談。所以，云南一級建造師掛靠固然會長期存在。 從目前的建筑業現狀到 對建筑行業實施的政策可以看出，一方面以“淡化企業資質，強化個人執業資格”為改革方向、以“輕審批重監管”為管理觀念，建筑資質審批將逐步強化“人”的作用、強化“業績”的作用，對行業的管理，也將由事前審批向事中、事后監管逐步轉變。

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