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社保另算:新疆伊犁一級建造師除掛靠費用外,根據(jù)當(dāng)?shù)厝耸虏块T政策,企業(yè)有可能需要為持證人繳納社保等費用,此費用不計在掛靠費之內(nèi),切記。 注冊期簽約:多數(shù)一級(如新疆伊犁一級建造師)及設(shè)計類(如建筑師、結(jié)構(gòu)師)掛證者掛靠協(xié)議簽訂時間一般為一個注冊周期(如2年或3年),費用分為每年支付或三年一次付清。 見證付款:新疆伊犁一級建造師持證人與用證單位達(dá)成意向約見后,一般而言,用證單位見到原件后須支付訂金給持證人,建委驗收后支付掛證費用(一般為一年的掛證費用)的剩余款項。 轉(zhuǎn)注與注冊:初始證注冊新單位對企業(yè)而言注冊流程相對繁瑣,而已注冊的持證人對掛靠市場行情的把握度較高,基于這兩方面原因,初始注冊的掛靠費用一般會低于轉(zhuǎn)注冊的掛靠費用,(新考出初始證,建議盡快升級為轉(zhuǎn)注冊,先找個單位注冊,不要在乎 次的費用)。



主要原因在于新疆伊犁一級建造師通*過率太低,比如市政專業(yè)通*過率不足6%。關(guān)鍵性的問題在于為什么不提高建造師考試的通*過率呢?提高建造師考試通*過率那就可以滿足建筑企業(yè)資質(zhì)的需求,那樣掛靠現(xiàn)象就不會產(chǎn)生了,掛靠問題不就自然而然解決了嗎? 監(jiān)管部門針對新疆伊犁一級建造師掛靠問題也推出了措施,比如四庫一平臺和社保聯(lián)網(wǎng)等措,雖然有一定效果,但不能從根本上杜絕建造師考試。可以說監(jiān)管部門對建造師掛靠問題也倍感頭疼,但感覺也無計可施。 掛靠現(xiàn)象產(chǎn)生建筑質(zhì)量和問題的確是觸目驚心,那 不是可以忽視的問題。如果提高新疆伊犁一級建造師通*過率可以杜絕掛靠現(xiàn)象,但會導(dǎo)致建筑含金量大幅度降低,導(dǎo)致建造師泛濫成災(zāi)并不能保證建造師隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平。




建筑市場現(xiàn)狀分析, 數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,我國建筑業(yè)施工企業(yè)大大小小近30萬,從業(yè)人員至少4600多萬人,還有現(xiàn)在校土木工程專業(yè)學(xué)生為260萬人,畢業(yè)后至少有70%-80%人將從事建筑業(yè)及考新疆伊犁一級建造師,而這么龐大的隊伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格的建造師卻只有200多萬人,其中新疆伊犁一級建造師僅僅才50多萬人 新疆伊犁一級建造師報考人數(shù)逐年增加,但通關(guān)率卻不是很高,導(dǎo)致市場供不應(yīng)求,需求缺口巨大。現(xiàn)在整個行業(yè)的建筑企業(yè),除了央企之外,至少95%的企業(yè)建造師數(shù)量都不達(dá)標(biāo)。如果建造師掛靠真的走向“末路”,那么招投標(biāo)、接項目對這些企業(yè)而言也就成了空談。所以,新疆伊犁一級建造師掛靠固然會長期存在。 從目前的建筑業(yè)現(xiàn)狀到 對建筑行業(yè)實施的政策可以看出,一方面以“淡化企業(yè)資質(zhì),強化個人執(zhí)業(yè)資格”為改革方向、以“輕審批重監(jiān)管”為管理觀念,建筑資質(zhì)審批將逐步強化“人”的作用、強化“業(yè)績”的作用,對行業(yè)的管理,也將由事前審批向事中、事后監(jiān)管逐步轉(zhuǎn)變。



新疆伊犁一級建造師,全稱“專業(yè)技術(shù)職稱人員”,也就是常說的工程師。關(guān)于職稱的獲得,初級職稱可“以考代評”,中高級職稱都是評審。一般來說,新疆伊犁一級建造師資質(zhì)的等級越高職稱要求也越高。等級劃分為初級職稱、中級職稱和高級職稱,對應(yīng)了助理工程師、工程師和高級工程師。 技術(shù)工人,建筑行業(yè)的技術(shù)工人,依據(jù)技術(shù)能力高低,分為初級技工、中級技工和高級技工。其中,新疆伊犁一級建造師資質(zhì)申請的時候,需要中級以上技工。而想成為技工,須參加統(tǒng)一組織的考試,合格后獲頒 認(rèn)可的。 八大員,是對“施工現(xiàn)場管理人員”的俗稱,實際遠(yuǎn)不止七種。我們常見的七大員,主要是施工員、質(zhì)量員、員、機械員等,是企業(yè)申請中的必備人員之一。



新疆伊犁二級建造師技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)生命活力的源泉,人才是企業(yè)立足之本,是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心,建立和完善技術(shù)創(chuàng)新機制和激勵機制,鼓勵和發(fā)揮技術(shù)人員的積j i性,加大 新疆伊犁二級建造師產(chǎn)品開發(fā)力度,匠人教育有限公司將一如既往的堅持誠信為本,守法經(jīng)營,求實創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的企業(yè)精神,努力開拓,銳意進(jìn)取。熱忱歡迎你來電、來函、來人洽談業(yè)務(wù),共謀發(fā)展。



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