《規(guī)定》對煙臺勞務(wù)派遣服務(wù)領(lǐng)域行政許可和備案作出哪些規(guī)定?《規(guī)定》對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的行政許可和開展其他經(jīng)營性業(yè)務(wù)的行政備案進(jìn)行了細(xì)化規(guī)定,進(jìn)一步寬準(zhǔn)入、煙臺附近減材料、煙臺附近優(yōu)服務(wù)、煙臺附近提效能,切實(shí)優(yōu)化市場營商環(huán)境,激發(fā)市場主體活力。主要體現(xiàn)在以下方面:一是在準(zhǔn)入條件及所需材料方面,放寬了對專職工作人員的有關(guān)要求;將所需專職工作人員數(shù)量明確為3名以上;行政審批部門可以通過政務(wù)信息共享獲取的有關(guān)材料,不得要求市場主體提交。二是在準(zhǔn)入程序方面,明確可由市場主體自愿選擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請許可;以告知承諾制方式申請人力資源服務(wù)許可的,應(yīng)經(jīng)形式審查后當(dāng)場作出許可決定。
三是在行政備案事項(xiàng)及程序方面,明確備案事項(xiàng)包括機(jī)構(gòu)名稱、煙臺附近法定代表人、煙臺附近住所地、煙臺附近服務(wù)范圍等內(nèi)容,要求行政部門出具備案憑證,并規(guī)定了應(yīng)載明的具體內(nèi)容。四是在設(shè)立分支機(jī)構(gòu)及變更方面,規(guī)定服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)在向住所地行政部門提交的書面報告中載明機(jī)構(gòu)名稱等內(nèi)容;行政部門應(yīng)當(dāng)在收到書面報告后所出具的收據(jù)中,載明服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱等內(nèi)容;明確了跨管理轄區(qū)變更住所有關(guān)要求。五是在人力資源服務(wù)許可證管理方面,明確許可證在全國范圍內(nèi)長期有效,許可證紙質(zhì)和電子具有同等法律效力。
煙臺勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
首先,煙臺人力資源公司和煙臺勞務(wù)派遣公司需要證照齊全才可以正式開業(yè)運(yùn)營。當(dāng)然,這兩類公司都是以人為商品,通過低買高賣賺取差價,需要精細(xì)化管理。另外,勞務(wù)更加復(fù)雜一些,還分為建筑勞務(wù)和出國勞務(wù)等等,除了辦營業(yè)執(zhí)照和行業(yè)經(jīng)營許可證外,還需要辦資質(zhì)。
以前,我自己就開過多年人力資源服務(wù)公司和人力資源管理公司,總體上經(jīng)營這類公司還是比較操心。由于,甲方的用工需求,大多以合同的方式進(jìn)行約定,把用工風(fēng)險和責(zé)任,都轉(zhuǎn)移到了人力資源提供方。因此,各種黑職介、煙臺附近黑人力中介、煙臺附近黑派遣公司就有很多。
所以,求職者一定要擦亮眼睛!。,不管是求職者、煙臺附近中介方、煙臺附近還是用人方都要切實(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益。歡迎加盟聯(lián)達(dá)人力資源 開啟您的創(chuàng)業(yè)之路。
張家店苗圃2023年度勞務(wù)派遣公司招標(biāo)公告項(xiàng)目編號:JLJL-2023-LWPQ-001一、煙臺附近招標(biāo)條件本招標(biāo)項(xiàng)目張家店苗圃2023年度勞務(wù)派遣公司已由吉林省郡霖生態(tài)衣業(yè)旅游開發(fā)有限公司 會議紀(jì)要批準(zhǔn),建設(shè)資金
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煙臺勞務(wù)派遣窗口”服務(wù),與江蘇省、煙臺附近安徽省的“朋友圈”服務(wù)窗口調(diào)試聯(lián)通,實(shí)現(xiàn)長三角政務(wù)服務(wù)的線上“屏對屏”,更加便捷。長三角一網(wǎng)通辦虛擬窗口數(shù)據(jù)賦能政府服務(wù),讓企業(yè)經(jīng)營主體切實(shí)享受到了“跨省通辦”的便利。楊女士是上海合雅瑞悅勞務(wù)派遣有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人。
近日,她就在江蘇省鹽城市亭湖區(qū)的政務(wù)服務(wù)中心通過自助終端體驗(yàn)了一回全程自助“勞務(wù)派遣年度經(jīng)營情況報告”事項(xiàng)?!疤憬萘?,當(dāng)時我有事滯留在江蘇趕不回上海勞務(wù)派遣年度經(jīng)營情況報告,材料又要得急?!睏钆炕貞浾f,后來在自助終端調(diào)用了電子證照和數(shù)據(jù)共享,辦事所需要的營業(yè)執(zhí)照、煙臺附近勞務(wù)派遣許可證等證照“全部免于提交”,申請表幾乎全部通過“智能填表”完成,財務(wù)審計報告通過高拍儀上傳,僅用了幾分鐘,就完成了整個事項(xiàng)的。
“跨省通辦真的解了我的燃眉之急,實(shí)打?qū)嵎?wù)了企業(yè),太棒了?!睏钆坎蛔↑c(diǎn)贊。依托全國一體化政務(wù)服務(wù)平臺賦能,營業(yè)執(zhí)照、煙臺附近身份證等37類高頻電子證照在窗口實(shí)現(xiàn)長三角跨省調(diào)用和“免于提交”。
長三角政務(wù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程身份認(rèn)證、煙臺附近異地上傳材料、煙臺附近電子簽名電子印章等功能,跨省政務(wù)服務(wù)不斷化、煙臺附近便捷化。“聚焦百姓辦事體驗(yàn),我們借助第四屆政務(wù)服務(wù)‘網(wǎng)辦季’的契機(jī),持續(xù)長三角‘一網(wǎng)通辦’的網(wǎng)上業(yè)務(wù)能級,推動更多事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)跨省全程網(wǎng)辦、煙臺附近跨省通辦。”普陀區(qū)區(qū)府辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,通過解決跨地區(qū)系統(tǒng)對接、煙臺附近數(shù)據(jù)權(quán)限開放、煙臺附近網(wǎng)絡(luò)環(huán)境支持等問題,推進(jìn)自助終端“一體化”,實(shí)現(xiàn)一臺自助終端可跨省通辦政務(wù)事項(xiàng)。
日前,普陀區(qū)先后已與山東省、煙臺附近江蘇省、煙臺附近云南省等29個市區(qū)縣簽訂合作協(xié)議,共有297項(xiàng)事項(xiàng)可實(shí)現(xiàn)自助終端跨省通辦。市民在使用自助終端跨省通辦下一步,普陀區(qū)將持續(xù)推進(jìn)“AI+一網(wǎng)通辦”,通過服務(wù)創(chuàng)新、煙臺附近運(yùn)用“電子證照調(diào)用”、煙臺附近AI“智能審批”讓群眾和企業(yè)切實(shí)感受到“減材料、煙臺附近減環(huán)節(jié)、煙臺附近減時間、煙臺附近減跑動、煙臺附近減成本”帶來的良好辦事體驗(yàn);同時積極實(shí)施數(shù)據(jù)資源共享、煙臺附近用戶體驗(yàn)、煙臺附近政務(wù)事項(xiàng)優(yōu)化、煙臺附近流程簡化等舉措,大力推進(jìn)政務(wù)事項(xiàng)“自助通辦”,實(shí)現(xiàn)綜合自助終端在跨省通辦合作地區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳覆蓋;進(jìn)一步擴(kuò)大長三角政務(wù)服務(wù)“朋友圈”,促進(jìn)企業(yè)和群眾長三角跨省好辦事、煙臺附近辦成事、煙臺附近辦好事。政務(wù)服務(wù)中心入駐事項(xiàng)一覽表。
近日,山東省濱州市博興縣行政審批服務(wù)局社會事務(wù)服務(wù)部收到濱州興業(yè)商務(wù)咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)人李先生寫來的感謝信。信中寫到,非常感謝博興縣行政審批服務(wù)局的工作人員,過去開勞務(wù)派遣公司要在人社、煙臺附近工商、煙臺附近銀行等部門之間來回跑好幾次,辦完全部手續(xù)至少也得一個多月時間。如今,在博興縣行政審批服務(wù)局只要提交一份申請材料,申報一次就可以了,十分便利。
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煙臺勞務(wù)派遣企業(yè)“招人不用人”,用工單位“用工不招人”。
煙臺勞務(wù)派遣一般由勞務(wù)派遣單位與派遣勞動者訂立勞動合同,由實(shí)際用工單位向派遣勞動者給付勞務(wù)報酬,勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與派遣勞動者之間,但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞動者與實(shí)際用工單位之間。因此鑒別勞務(wù)派遣關(guān)系的關(guān)鍵點(diǎn)在于:一是用工單位與派遣單位之間存在勞務(wù)派遣協(xié)議;二是由派遣單位向勞動者支付報酬;三是用工單位對勞動者進(jìn)行管理。
煙臺勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,也稱業(yè)務(wù)外包、服務(wù)外包等,它是企業(yè)整合其外部的專業(yè)化資源,達(dá)到降低成本、提率的一種管理模式。勞務(wù)外包一般由用工單位將其部分業(yè)務(wù)或工作給相關(guān)外包單位,由該外包單位自行安排勞動者按照用工單位的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作,形成用工單位、外包單位、勞動者三方關(guān)系。勞務(wù)外包特點(diǎn)是以“委托合同”之名完成“勞動合同”之實(shí),用工單位無需承擔(dān)用工責(zé)任,而由外包單位承擔(dān)用工管理責(zé)任。因此鑒別勞務(wù)外包關(guān)系應(yīng)主要把握以下幾點(diǎn):一是用工單位與外包單位之間存在委托合同;二是外包單位負(fù)責(zé)管理勞動者;三是由外包單位向勞動者支付報酬。
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