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瑞吉爾鋼鐵有限公司身處全球新能源行業(yè)高速發(fā)展的浪潮中，在戰(zhàn)略目標(biāo)引領(lǐng)下，專注 云南西雙版納Q355C鋼板，完善產(chǎn)業(yè)布局，引領(lǐng)產(chǎn)品 云南西雙版納Q355C鋼板不斷走向全球，努力實現(xiàn)“ 制造強國 ”戰(zhàn)略目標(biāo)。




印度鋼鐵部已發(fā)布相關(guān)廢鋼回收政策，要求各部門增加廢鋼的有效利用量，增加量為700萬噸。該政策規(guī)定，將通過在印度各地建立廢鋼回收中心，建立廢鋼環(huán)保管理系統(tǒng)，鼓勵廢鋼的加工和回收， 程度地減少對進(jìn)口廢鋼的依賴，達(dá)到自給自足。

  據(jù)該政策數(shù)據(jù)，印度目前約有2500萬噸的廢鋼來自國內(nèi)無組織的行業(yè)，每年進(jìn)口700萬噸的廢鋼，成本約為2450億印度盧比(34.5億美元)。預(yù)計完成實施這一政策大約需要建立70個收集和處理中心。

10月30日晚間，華菱鋼鐵發(fā)布第三季度報告。公司1-9月實現(xiàn)凈利潤51.62億元，歸屬上市公司股東凈利潤33.94億元，在全國30家上市鋼企中排名第3位。

  今年以來，華菱鋼鐵聚焦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，圍繞生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、智能制造等關(guān)鍵核心技術(shù)，瞄準(zhǔn)行業(yè)細(xì)分市場需求變化，在關(guān)鍵品種研發(fā)生產(chǎn)上不斷突破，公司主導(dǎo)產(chǎn)品整體正邁向中高端。

 




 除了法定的福利就高不就低執(zhí)行外，在方大集團(tuán)董事局方威主席的建議下，方大鋼鐵施行了一系列的福利方針，例如醫(yī)療贊助、免費作業(yè)餐、及話費補助、方大養(yǎng)老金、方威勵志獎學(xué)金等，各項福利方針基本覆蓋了職工的吃穿住行、生老病養(yǎng)，乃至家庭男女老少，為職工和職工家族作業(yè)有門、肄業(yè)有路、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)給予兜底保證，給職工穩(wěn)穩(wěn)的美好。真實完成了“一人在方大，全家有保證，作業(yè)滿五年，終身都獲益”。

  2019年以來，方大集團(tuán)企業(yè)新增“孝敬爸爸媽媽金”“基本工資增加”兩項福利，企業(yè)盈利或達(dá)到必定目標(biāo)后，職工基本工資增加50%，一起，為職工爸爸媽媽或愛人爸爸媽媽按月發(fā)放1000元的孝敬金。據(jù)統(tǒng)計，2019年方大鋼鐵僅兩項新增福利共發(fā)放2.6億元，加上免費作業(yè)餐、醫(yī)療贊助、話費補助等原有福利，企業(yè)發(fā)放各項福利超過3.6億元。瑞吉爾耐磨鋼板，瑞吉爾進(jìn)口耐磨板，主營漢達(dá)耐磨鋼板，日本耐磨鋼板，XAR400耐磨鋼板，dillidur500v耐磨鋼板，JFE-EH-SP耐磨板，ABREX500耐磨鋼板，AR500耐磨鋼板，RAEX400耐磨板等高強度耐磨鋼板

  企業(yè)有溫度，職工有干勁，系列福利和激勵方針得到了職工熱烈響應(yīng)。“企業(yè)把我們當(dāng)親人，我們也把這兒當(dāng)成是自己的家，必定把作業(yè)干好干出色。”“我們勁頭更足了，一方面為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，一起我們個人也能得到實惠，這是雙贏！


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