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SA8000認證的運行測試
SA8000文件編寫完成并經批準生效后,便進入運行測試階段,其目的在于在實踐

中檢驗體系的充分性,適用性和有效性。其內容主要包括:
1、 SA8000的知識培訓。
公司高層經理應著重掌握SA8000的原理,原則,功能以及控制的方法,部門經理

應掌握本部門體系要素的主要工作內容,一般員工應著重掌握體系文件中涉及

各自崗位的操作標準,規定和程序,以及標準和法律法規的基本要求。



SA8000是企業繼ISO9000和ISO14000之后的 管理體系標準,反映了企業管理的新趨勢。它把人本管理、商業道德和精神文明等指標化,使關心人、理解人、尊重人、保護人有了可操作衡量的具體量化標準,使人本管理、人文關懷和人性化告別了抽象與模糊,變成在實踐中可操作、可衡量、可對照的尺子和鏡子。一個企業是否做到了人本管理,用SA8000標準稱量一下就可審核出來,由不得你口吐蓮花或妙筆生花地糊弄一番。人本管理我們已講了多年,效果如何,是真是假,用SA8000標準一量就清楚了




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起草社會責任政策時應充分考慮企業的社會責任管理現狀,適用的法律法規,利

益相關者的意見和企業的發展目標等。政策中的目標應真實可,體現企業的

實際需要和能力,擬定政策草案應予以評審。政策還應指明實現承諾的基本途

徑,一經確定,由企業 管理者簽署后,即向全體員工傳達并付諸實施,政策文

本應該是可方便被公眾獲取。




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