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政府并非沒有預(yù)期到企業(yè)的這種應(yīng)對手段。實(shí)際上,《內(nèi)蒙古興安勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的征求意見稿曾指出:用人單位將業(yè)務(wù)發(fā)包給承包單位,但對從事該業(yè)務(wù)的承包單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)過程直接進(jìn)行管理的,屬于內(nèi)蒙古興安勞務(wù)派遣用工。但是這個(gè)條款在《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》正式頒布時(shí)被刪除了,使得企業(yè)可以有恃無恐地濫用“真派遣、內(nèi)蒙古興安當(dāng)?shù)丶偻獍眮磉_(dá)到降比目的。 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》之后,派遣工和外包工泛濫依舊,但是沒有新的規(guī)制措施出臺,而且舊措施的執(zhí)行力度不高。實(shí)際上,隨著經(jīng)濟(jì)增速的調(diào)整,勞動(dòng)政策如何服務(wù)于企業(yè)降本增效的問題被推到了幕前。為了幫助企業(yè)降低成本,廣東省等一些地方降低了企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。 這種做法與企業(yè)通過勞務(wù)派遣逃避社保義務(wù)具有方向上的一致性,勞務(wù)派遣規(guī)制執(zhí)行的松弛度由此可想而知,實(shí)際上也處于一種民不舉官不究的狀態(tài)。根據(jù)筆者團(tuán)隊(duì)2016年在廣州、內(nèi)蒙古興安當(dāng)?shù)厣钲凇?nèi)蒙古興安當(dāng)?shù)靥旖颉?nèi)蒙古興安當(dāng)?shù)亻L沙等多地對勞動(dòng)力密集型企業(yè)的調(diào)查,超過一半的員工都是派遣工是這類企業(yè)的普遍情況。(本文來自澎湃資訊,更多原創(chuàng)資訊請下載“澎湃資訊”APP)。 內(nèi)蒙古興安勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談



內(nèi)蒙古興安勞務(wù)派遣 勞務(wù)輸出 勞務(wù)中介 勞動(dòng)派遣 臨時(shí)工派遣《勞動(dòng)合同法》第65條規(guī)定:“被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定,可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。”也就是說,被派遣勞動(dòng)者可以依照雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,可以在用人單位有過錯(cuò)時(shí)隨時(shí)或立即解除勞動(dòng)合同。在被派遣勞動(dòng)者有過錯(cuò)或兩種無過失(勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的情形;勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的情形)的情形下,用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,由勞務(wù)派遣單位依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。內(nèi)蒙古興安勞務(wù)派遣用工時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金,和解除或終止一般勞動(dòng)合同完全一樣。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第31條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,依照勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。”第32條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的,依照勞動(dòng)合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行。”內(nèi)蒙古興安勞務(wù)派遣公司擁有500人團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)工隊(duì)伍, 2.主要負(fù)責(zé)中山,珠海,江門,新會(huì),臺山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送 3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點(diǎn):日輸送10-100人不是問題,現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時(shí)工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來電合作




《規(guī)定》對內(nèi)蒙古興安勞務(wù)派遣服務(wù)領(lǐng)域行政許可和備案作出哪些規(guī)定?《規(guī)定》對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的行政許可和開展其他經(jīng)營性業(yè)務(wù)的行政備案進(jìn)行了細(xì)化規(guī)定,進(jìn)一步寬準(zhǔn)入、內(nèi)蒙古興安附近減材料、內(nèi)蒙古興安附近優(yōu)服務(wù)、內(nèi)蒙古興安附近提效能,切實(shí)優(yōu)化市場營商環(huán)境,激發(fā)市場主體活力。主要體現(xiàn)在以下方面:一是在準(zhǔn)入條件及所需材料方面,放寬了對專職工作人員的有關(guān)要求;將所需專職工作人員數(shù)量明確為3名以上;行政審批部門可以通過政務(wù)信息共享獲取的有關(guān)材料,不得要求市場主體提交。二是在準(zhǔn)入程序方面,明確可由市場主體自愿選擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請?jiān)S可;以告知承諾制方式申請人力資源服務(wù)許可的,應(yīng)經(jīng)形式審查后當(dāng)場作出許可決定。 三是在行政備案事項(xiàng)及程序方面,明確備案事項(xiàng)包括機(jī)構(gòu)名稱、內(nèi)蒙古興安附近法定代表人、內(nèi)蒙古興安附近住所地、內(nèi)蒙古興安附近服務(wù)范圍等內(nèi)容,要求行政部門出具備案憑證,并規(guī)定了應(yīng)載明的具體內(nèi)容。四是在設(shè)立分支機(jī)構(gòu)及變更方面,規(guī)定服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)在向住所地行政部門提交的書面報(bào)告中載明機(jī)構(gòu)名稱等內(nèi)容;行政部門應(yīng)當(dāng)在收到書面報(bào)告后所出具的收據(jù)中,載明服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱等內(nèi)容;明確了跨管理轄區(qū)變更住所有關(guān)要求。五是在人力資源服務(wù)許可證管理方面,明確許可證在全國范圍內(nèi)長期有效,許可證紙質(zhì)和電子具有同等法律效力。 內(nèi)蒙古興安勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談




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