咸陽(yáng)市政一級(jí)建造師條件

如果不提高咸陽(yáng)一級(jí)建造師通＊過(guò)率，那“掛靠”問(wèn)題就永遠(yuǎn)都解決不了。掛靠問(wèn)題焦點(diǎn)在于含金量和通＊過(guò)率這兩個(gè)問(wèn)題。頻頻泄題的建造師考試讓很多考生對(duì)建造師考試失望至極。 咸陽(yáng)一級(jí)建造師考試泄題無(wú)疑會(huì)大幅度降低建造師含金量同時(shí)會(huì)傷害到很多辛辛苦苦考生。目前，考試泄題現(xiàn)象非常嚴(yán)重。除了高考沒(méi)有泄題外，其他考試或多或少泄題過(guò)。 據(jù)說(shuō)為了防止泄題，高考的試卷是在監(jiān)獄印刷。這“據(jù)說(shuō)”是否真實(shí)我不得而知，我這里也不妄加評(píng)論。這里我不得不佩服那些敢于泄題者鋌而走險(xiǎn)的勇氣，同時(shí)說(shuō)明建造師考試“蛋糕”誘惑力太大了，很多人都想從中分一杯羹。 對(duì)于考咸陽(yáng)一級(jí)建造師差幾分的考生，那痛苦心情不言而喻。通過(guò)建造師考試是否真能勝任相應(yīng)的崗位嗎？這引發(fā)了很多人對(duì)建造師考試質(zhì)疑。由于建造師教材固有的缺陷，比如知識(shí)點(diǎn)都是死記硬背居多，很多好的考生背一背就考過(guò)了。

社保另算：咸陽(yáng)一級(jí)建造師除掛靠費(fèi)用外，根據(jù)當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)政策，企業(yè)有可能需要為持證人繳納社保等費(fèi)用，此費(fèi)用不計(jì)在掛靠費(fèi)之內(nèi)，切記。 注冊(cè)期簽約：多數(shù)一級(jí)（如咸陽(yáng)一級(jí)建造師）及設(shè)計(jì)類(lèi)（如建筑師、結(jié)構(gòu)師）掛證者掛靠協(xié)議簽訂時(shí)間一般為一個(gè)注冊(cè)周期（如2年或3年），費(fèi)用分為每年支付或三年一次付清。 見(jiàn)證付款：咸陽(yáng)一級(jí)建造師持證人與用證單位達(dá)成意向約見(jiàn)后，一般而言，用證單位見(jiàn)到原件后須支付訂金給持證人，建委驗(yàn)收后支付掛證費(fèi)用（一般為一年的掛證費(fèi)用）的剩余款項(xiàng)。 轉(zhuǎn)注與注冊(cè)：初始證注冊(cè)新單位對(duì)企業(yè)而言注冊(cè)流程相對(duì)繁瑣，而已注冊(cè)的持證人對(duì)掛靠市場(chǎng)行情的把握度較高，基于這兩方面原因，初始注冊(cè)的掛靠費(fèi)用一般會(huì)低于轉(zhuǎn)注冊(cè)的掛靠費(fèi)用，（新考出初始證，建議盡快升級(jí)為轉(zhuǎn)注冊(cè)，先找個(gè)單位注冊(cè)，不要在乎 次的費(fèi)用）。

但是問(wèn)題來(lái)了，你的企業(yè)如果沒(méi)有咸陽(yáng)一級(jí)建造師資質(zhì)，那么所簽訂的施工合同在法律上是不受保護(hù)的，也就是說(shuō)即使企業(yè)花費(fèi)了諸多人力，財(cái)力完成了工程，也可能因?yàn)楹贤皇芊杀Ｗo(hù)而拿不到發(fā)包方的結(jié)算款項(xiàng)，辛苦就全部白費(fèi)了，還給企業(yè)帶來(lái)了巨大的損失。 更有甚者，因沒(méi)有咸陽(yáng)一級(jí)建造師，施工不受法律保護(hù)，完成的建筑工程也自然不會(huì)計(jì)算在企業(yè)的工程業(yè)績(jī)里，真的是“賠了夫人又折兵”。 所以，對(duì)于建筑企業(yè)而言，咸陽(yáng)一級(jí)建造師資質(zhì)永遠(yuǎn)是重要的指標(biāo)之一，稍不注意，沒(méi)有符合要求就可能給企業(yè)帶來(lái)顛覆性的毀滅。乜有資質(zhì)是如此不明智之舉，企業(yè)必然不會(huì)輕易鋌而走險(xiǎn)。 不能缺少的5類(lèi)人員，建造師，在資質(zhì)中，建造師要先注冊(cè)，拿到注冊(cè)和印章才可用于申請(qǐng)。等級(jí)劃分為兩個(gè)等級(jí)，分別是咸陽(yáng)一級(jí)建造師和二級(jí)建造師。

咸陽(yáng)一級(jí)建造師作為四大指標(biāo)之一，不僅能反映個(gè)人一定的工作經(jīng)驗(yàn)，也能反應(yīng)個(gè)人在該領(lǐng)域取得的認(rèn)可程度。如今的施工管理對(duì)復(fù)合型人才的需求更加迫切，咸陽(yáng)一級(jí)建造師對(duì)建筑企業(yè)管理人員而言，不僅要有豐富的經(jīng)驗(yàn)， 也有持證上崗的要求。 在此情況下，有證和無(wú)證在具體工程管理中所體現(xiàn)出來(lái)的效果就完全不同。所有各大企業(yè)中有咸陽(yáng)一級(jí)建造師的加持，肯定會(huì)有更優(yōu)先的選擇權(quán)。 增加個(gè)人收入，對(duì)于在建筑行業(yè)有著重要地位作用的咸陽(yáng)一級(jí)建造師來(lái)說(shuō)，各個(gè)企業(yè)也都或多或少的制定了各項(xiàng)補(bǔ)貼，以此來(lái)招攬人才。通常有：考過(guò)咸陽(yáng)一級(jí)建造師一次性補(bǔ)貼數(shù)萬(wàn)元；每個(gè)月津貼數(shù)千元；掛項(xiàng)目補(bǔ)貼每月數(shù)千元； 某些緊缺專(zhuān)業(yè)公司內(nèi)部重金懸賞等。咸陽(yáng)一級(jí)建造師是項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件，在沒(méi)有其他外界的影響，在相對(duì)公平的競(jìng)爭(zhēng)中，建造師會(huì)給你加分。