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根據虎振廚師學校對就業學員的跟蹤調查顯示，學生一畢業月薪都在三至五千元以上（實用期，試用期一般一個月左右），技術精的話薪資還會更高。作為飯店的廚師長、行政總廚，其薪資待遇還會更高，月薪過萬很普通，達到年薪數十萬不是問題，甚至上百萬元！從中就可以看出，廚師的發揮空間是很大的，要想做到更高的層次，就得擁有更好的技術， 所以，處在學習期的同學們，首先要考慮的不應該是學廚師要多少學費，或者是想一畢業就掙到多少錢，這些都是水到渠成，只要把技術學好了，想要的一切自然就來。付出就有回報，多少付出就有多少回報。 因此想在廚師行業里面有大發展的學生，一定要先把自己的技術關過了，這才是基礎，萬丈高口平地起，有了堅實的基礎，蓋起萬丈高樓只是時間問題。
任何行業都有層次之分，尤其是技術領域，從普通的入門者到行業的精英，差距是很大的，從一個普通人到行業精英，需要付出大量的努力，甚至包括經濟上的花費，但是這些一旦轉化成價值，就是跨越式的了。就餐飲行業為例，因為大的高端的飯店需要廚師，中級的飯店也需要廚師，小飯店也需要廚師，所以學生不用單位畢業后沒有用武之地，只要是虎振學校的學校，學校都會為學生妥善的安置工作。 這里需要說明的是，虎振廚師培訓學校的學費里面包含了材料費，也就是說學生在學校學習的時候使用的各種原材料都在學費里面包含著呢，不用另外花錢。不像一些學校，把學費和材料分開說，一聽學費不高，但是入學后還要加材料費。虎振廚師學校是一次性收費，讓學生和家長知道每一分錢的花向。
虎振技校(湘潭市分公司)生產制造 汽修學校等產品。本企業文化是企業發展的原動力，公司歷來注重企業的文化建設，以人為本，厚德載物，共贏俱進，從 汽修學校產品的開發，企業的管理到市場的推廣都賦予人性化的理念。在人才的引進和培養、提拔上奉行“德才兼備，唯才是舉”的原則，吸引了一大批各地的人才共創事業。
正確的選擇大于盲目的努力，一所好學校，有好的教學經驗，有好的管理模式，想學烹飪技術的學生，選擇一個實力雄厚的培訓學校至關重要。廚師學校哪家強，學廚師選擇老牌子學校，正規的廚師學校技術有保障，學廚師一年多少學費，這些也是想學廚師的學生比較關心的問題，不同的學校因為成本不同，學費也不一樣，一般來說實踐教學課程多的，學費就高一些；即便是就是同一個學校，學期不同學費也不一樣，學期不同是因為學校根據飯店的大小不一樣，才設置了長期或者短期的教學班級。 在諸多的技術培訓院校里面，學廚師到虎振，已經成為廚師行業的流行語，不管是學生選擇廚師培訓學校，還是各地的飯店選擇招聘廚師，都不約而同的想到了虎振學校。技術學到手，畢業后參加了工作，也不能停滯不前，還要繼續向經驗豐富的人們學習，不斷的增強自己的知識，才能不斷的前進。
