很多通過烏魯木齊一級建造師考試的考生對建筑行業(yè)一竅不通，他們當中很多人根本就沒有接觸過建筑行業(yè)，那些人考試目的純粹就是為了掛靠。很多中老年人因為整日奔波工地、衰退，他們大多數人根本就考不過烏魯木齊一級建造師。這導致“人證分離”現象的出現。 這問題如果不妥善解決，建筑行業(yè)還真的堪憂。畢竟烏魯木齊一級建造師“人證合一”是建筑行業(yè)的基本要求，是保證建筑行業(yè)發(fā)展的需要。 任何事情都是“雙刃劍”，烏魯木齊一級建造師考試設立一定的門檻對建造師隊伍整體素質和專業(yè)技能是有一定的積極作用。但同時凸顯了一系列嚴重的問題。比如建造師掛靠問題，烏魯木齊一級建造師考試泄題問題，“人證”分離問題。如果這些問題得不到解決的話，那建筑質量和問題堪憂。

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烏魯木齊一級建造師為什么對于掛靠問題會產生兩種不同的聲音呢？而且這兩種聲音是截然不同的呢？不可否認建造師掛靠的確能給人帶來一定的收益并且很多人通過掛靠獲得一定的收益，掛靠網上也明碼標價烏魯木齊一級建造師掛靠費3-5萬元，烏魯木齊一級建造師掛靠費大概一萬元左右。 建筑法條例明文規(guī)定建造師掛靠是違法的。從建造師掛靠愈演愈烈角度可以看出通過法律手段限制和打擊掛靠行為效果是微乎其微。為什么很多人會如此漠視法律存在，這大概是很多人質疑建造師考試原因之一吧？ 烏魯木齊一級建造師考試通＊過率之低和掛靠現象廣泛存在也是很多人難以了解問題。掛靠現象的產生根源在于建造師證滿足不了建筑公司資質企業(yè)需求，很多建筑公司因為對資質需求想方設法從外界租借烏魯木齊一級建造師證。為什么建造師滿足不了建筑企業(yè)資質的需求呢？


烏魯木齊一級建造師從事建筑業(yè)還除了掛＊靠還有很多體現含金量的地方。拿到一建后，除了掛＊靠能做什么呢？ 成為烏魯木齊一級建造師，待遇肯定也會更高一等，在工地上，項目經理與普通搬磚人員的待遇實際相差很大。但是做項目經理的必要條件之一，就是要有烏魯木齊一級建造師。許多搬磚群眾和項目經理之間，只差了一個烏魯木齊一級建造師，可待遇卻相差非常大。對于有豐富經驗的部分施工人員來說，有了烏魯木齊一級建造師，可以順理成章的主持項目，升職加薪。 同等條件下，擁有了烏魯木齊一級建造師，就等于你比別人多了一些選擇。如今各家單位在選拔招聘人才時常常看重四個重要指標：職稱、烏魯木齊一級建造師、履歷、學歷。。

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