我們為您呈現了一部精彩絕倫的CWW-10/2500高壓穿墻套管產品視頻,讓您感受產品的獨特之處。
以下是:CWW-10/2500高壓穿墻套管的圖文介紹
導致部分職工的工作積極性不高,歸屬感不強;部分單位存在著人員流失和招不到人的現象;部分企業領導對職工隊伍穩定的認識不足、重視還不夠;新能源企業管理機制有待進一步完善和創新。 進一步加強新能源企業職工隊伍穩定工作的思考 職工隊伍是否穩定直接影響著企業長遠發展,這一問題需要從提高企業競爭力、完善和創新管理模式、實施合理薪酬、強化人才選拔任用機
制和人文關懷、營造和諧氛圍等方面入手著力解決。 這一問題要以的精神為指導,深入貫徹落實新時代中國特色思想,堅持以人民為中心的發展思想,不斷促進人的發展,堅持“依靠職工辦企業,辦好企業為職工”的發展理念,努力建設家園文化,大力實施惠民工程,不斷完善用人機制,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,吸引人才,留住人才,凝聚奮斗力量,實現基業長青。 進一步加強和改進職工隊伍穩定工作的對
策 要大力發展新能源,提高企業市場競爭力。貫徹新發展理念,深化供給側結構性改革,加快企業由規模質量并重向提高質量效益轉變,實現不依賴要素投入和規模擴張的外延式增長。風電企業要向能源消納能力強、效益有保證的項目重點傾斜。密切關注法律、法規和產業政策的導向及變化,分析政策的背景和目的,順勢而為,充分利用政策的有益之處,創新管理模式,培育新的經濟增長點。 適應新能源特點,完善和創新管理模式。可廣泛采
用現代管理方法組織生產,采用包括電子計算機、移動息、視頻會議在內的各種先進技術手段,減少生產單元的職工人數,讓大部分職工工作地點在二三線城市,這是解決一線職工隊伍不穩定的重要方法和手段。加大風機改造力度,對一定容量的風機,可考慮加裝塔筒專用升降機,減少職工攀爬風機的體力消耗。企業在有條件的情況下,可以考慮把職工的戶口、社會保險等就近放到二三線城市,并建立生產生活基地,切實解決職工婚戀、子女教育等
問題,增強職工對企業的歸屬感。 進一步提益,實施合理薪酬。對國有企業實施工資工效掛鉤管理,把企業經濟效益的與職工收入的增長建立相關聯系,要求企業在發展的同時,存量資產須具有良好的經濟效益,職工的工資才能隨之增長,讓職工共享企業的發展成果。薪酬福利水平雖然不是影響職工去留的因素,但具有競爭力的薪酬福利水平,在吸引和留住人才方面所起的作用卻是十分顯著的。實施合理的薪酬激勵,職工才更有干勁,才
能吸引和留住人才,職工隊伍才會更加穩定。 實施人才規劃,拓寬職工發展空間。一是企業招聘要與戰略目標相匹配,與企業的人員結構相適宜,量身制訂人才招聘策略,才不會導致人才的浪費或流失。二是構建三級培訓網絡體系,確保每名職工得到“一對一”的培養指導。發揮工會、共青團等群團組織的作用,大力開展勞動競賽、技術比武等活動,為人才搭建展示平臺。三是加大競爭上崗力度,為職工提供公平參與競爭的機會,對于艱苦地
區的重點崗位可采取破格提拔。四是加大對中層干部、值班長等崗位人員的考核監督力度,解決崗位“能上不能下”的問題,在企業中建立分層分類、梯級遞進、進退有序、多元化的職工成長通道。
制和人文關懷、營造和諧氛圍等方面入手著力解決。 這一問題要以的精神為指導,深入貫徹落實新時代中國特色思想,堅持以人民為中心的發展思想,不斷促進人的發展,堅持“依靠職工辦企業,辦好企業為職工”的發展理念,努力建設家園文化,大力實施惠民工程,不斷完善用人機制,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,吸引人才,留住人才,凝聚奮斗力量,實現基業長青。 進一步加強和改進職工隊伍穩定工作的對
策 要大力發展新能源,提高企業市場競爭力。貫徹新發展理念,深化供給側結構性改革,加快企業由規模質量并重向提高質量效益轉變,實現不依賴要素投入和規模擴張的外延式增長。風電企業要向能源消納能力強、效益有保證的項目重點傾斜。密切關注法律、法規和產業政策的導向及變化,分析政策的背景和目的,順勢而為,充分利用政策的有益之處,創新管理模式,培育新的經濟增長點。 適應新能源特點,完善和創新管理模式。可廣泛采
用現代管理方法組織生產,采用包括電子計算機、移動息、視頻會議在內的各種先進技術手段,減少生產單元的職工人數,讓大部分職工工作地點在二三線城市,這是解決一線職工隊伍不穩定的重要方法和手段。加大風機改造力度,對一定容量的風機,可考慮加裝塔筒專用升降機,減少職工攀爬風機的體力消耗。企業在有條件的情況下,可以考慮把職工的戶口、社會保險等就近放到二三線城市,并建立生產生活基地,切實解決職工婚戀、子女教育等
問題,增強職工對企業的歸屬感。 進一步提益,實施合理薪酬。對國有企業實施工資工效掛鉤管理,把企業經濟效益的與職工收入的增長建立相關聯系,要求企業在發展的同時,存量資產須具有良好的經濟效益,職工的工資才能隨之增長,讓職工共享企業的發展成果。薪酬福利水平雖然不是影響職工去留的因素,但具有競爭力的薪酬福利水平,在吸引和留住人才方面所起的作用卻是十分顯著的。實施合理的薪酬激勵,職工才更有干勁,才
能吸引和留住人才,職工隊伍才會更加穩定。 實施人才規劃,拓寬職工發展空間。一是企業招聘要與戰略目標相匹配,與企業的人員結構相適宜,量身制訂人才招聘策略,才不會導致人才的浪費或流失。二是構建三級培訓網絡體系,確保每名職工得到“一對一”的培養指導。發揮工會、共青團等群團組織的作用,大力開展勞動競賽、技術比武等活動,為人才搭建展示平臺。三是加大競爭上崗力度,為職工提供公平參與競爭的機會,對于艱苦地
區的重點崗位可采取破格提拔。四是加大對中層干部、值班長等崗位人員的考核監督力度,解決崗位“能上不能下”的問題,在企業中建立分層分類、梯級遞進、進退有序、多元化的職工成長通道。
樊高電氣銷售部有限公司主要生產銷售: 新疆烏魯木齊【高低壓電器】。我司憑借優良的管理、開發優勢,借助超前的開發理念、先進的發展思想以及成功的運作模式,公司的規模也不斷地發展.公司不斷進取,加快加強項目開發運作,進一步完善開發機制,打造公司的品牌效應。用戶至上,以用戶為中心”是公司永遠堅持的服務宗旨,贏得用戶的贊許是我們的榮譽,及時滿足用戶的需求,是我們公司的愿望。長期以來,公司員工以優質的服務,取悅于用戶,以誠信的言行取信于用戶,得到了用戶們的好評。我們期待著與您更加愉快的合作!公司的發展,離不開社會的大力支持,在社會的支持和幫助下,我們正昂首闊步邁向未來!我們,將繼往開來,創造出更加美好、燦爛的明天!
當銅導體與母線直接相連時,易產生電化腐蝕,接觸面溫升過高二導致接頭燒壞,影響設備壽命,故應采用銅鋁過渡接頭,但又給現場施工帶來麻煩,采用鋁導體瓷套管則可解決上述問題。戶內、戶外穿墻瓷套管是由瓷件、導電桿、兩端金屬附件及安裝法蘭裝配而成。母線穿墻瓷套管是由瓷件、兩端金屬附件、母線夾板及安裝法蘭裝配而成(母線夾板通常由用戶按母線尺寸自配)。穿墻瓷套管的各項性能符合GB12944.1《高壓穿墻瓷套管技術條件》的規定。高壓穿墻套管又稱做高壓穿墻管,防水套管,墻體預埋管,防水套管分為剛性防水套管和柔性防水套
墻套管適用于工頻交流電壓為35kV及以下電廠、變電站的配電裝置和高壓電器中,作導電部分穿國墻壁或其它接地物的絕緣和支持用。套管適用于環境溫度-40℃-40℃,不適用于在足以降低套管性能的條件下以及套管性能的條件下以及套管戶內部分表面凝露情況下使用。 當套管環境溫度高于+40℃,但不超過+60℃,套管的工作電流建議按環境溫度每1℃,額定電流負荷降低1.8℃. 當套管在環境溫度高于+40℃以及符合GB12944.1第5.1條中規定的高允許發熱溫度的情況下使用時,允許其工作電流長期過載,建議按環境溫度每降低1℃,額定電流負荷增加值不應大于額定電流的20%. 套管按使用場所可分為:戶內普通
型、戶外-戶外普通型、戶外-戶內耐污型、戶外-戶內高原型、戶外-戶內高原耐污型5種類型. 戶外-戶內耐污型適用于安裝地點海拔不超過1000m地區,但安裝地點應是無明顯污穢地區. 戶外-戶內高原型適用安裝地點海拔為3000m以下地區. 戶外-戶內高原型耐污型適用安裝地點海拔為3000m以下的污染地區. 套管按所使用導體材料又可分為鋁導體、銅導體以及不帶導體(母線式)的三種類型.額定電流1500A及以下銅導體的穿墻套管作為過度產品,其主要尺寸及特性按GB12944.2附錄B的規定.其型號字母B表示強度等級為7500N.其它各類套管的彎曲強度等級分類如下,母線穿墻套管的使用電流決定用
戶采用的母線尺寸 二、結構簡介 套管有瓷套、安裝法蘭及導電部分裝配而成,母線穿墻套管不帶導點部分.瓷套與法蘭固定方式,除35kV高原型以及部分耐污型產品采用機械卡裝外,其余均用水泥膠合劑膠裝;銅志電桿采用定心墊圈和螺母固定,銅、鋁導電排采用定心墊圈和開口銷固定,對母線穿墻套管所帶安裝用夾板,出廠時未加工開口尺寸,以便用戶根據實際選用的母線規格型式自行確定開口尺寸.瓷件表面一般上棕釉.安裝法蘭一般采用灰鑄鐵,但電流等級為1500A及以上產品的法蘭、端帽及定心墊圈采用硅鋁合金,以降低套管在長期工作下的發熱溫度,各種黑色金屬附件表面涂灰瓷漆.
墻套管適用于工頻交流電壓為35kV及以下電廠、變電站的配電裝置和高壓電器中,作導電部分穿國墻壁或其它接地物的絕緣和支持用。套管適用于環境溫度-40℃-40℃,不適用于在足以降低套管性能的條件下以及套管性能的條件下以及套管戶內部分表面凝露情況下使用。 當套管環境溫度高于+40℃,但不超過+60℃,套管的工作電流建議按環境溫度每1℃,額定電流負荷降低1.8℃. 當套管在環境溫度高于+40℃以及符合GB12944.1第5.1條中規定的高允許發熱溫度的情況下使用時,允許其工作電流長期過載,建議按環境溫度每降低1℃,額定電流負荷增加值不應大于額定電流的20%. 套管按使用場所可分為:戶內普通
型、戶外-戶外普通型、戶外-戶內耐污型、戶外-戶內高原型、戶外-戶內高原耐污型5種類型. 戶外-戶內耐污型適用于安裝地點海拔不超過1000m地區,但安裝地點應是無明顯污穢地區. 戶外-戶內高原型適用安裝地點海拔為3000m以下地區. 戶外-戶內高原型耐污型適用安裝地點海拔為3000m以下的污染地區. 套管按所使用導體材料又可分為鋁導體、銅導體以及不帶導體(母線式)的三種類型.額定電流1500A及以下銅導體的穿墻套管作為過度產品,其主要尺寸及特性按GB12944.2附錄B的規定.其型號字母B表示強度等級為7500N.其它各類套管的彎曲強度等級分類如下,母線穿墻套管的使用電流決定用
戶采用的母線尺寸 二、結構簡介 套管有瓷套、安裝法蘭及導電部分裝配而成,母線穿墻套管不帶導點部分.瓷套與法蘭固定方式,除35kV高原型以及部分耐污型產品采用機械卡裝外,其余均用水泥膠合劑膠裝;銅志電桿采用定心墊圈和螺母固定,銅、鋁導電排采用定心墊圈和開口銷固定,對母線穿墻套管所帶安裝用夾板,出廠時未加工開口尺寸,以便用戶根據實際選用的母線規格型式自行確定開口尺寸.瓷件表面一般上棕釉.安裝法蘭一般采用灰鑄鐵,但電流等級為1500A及以上產品的法蘭、端帽及定心墊圈采用硅鋁合金,以降低套管在長期工作下的發熱溫度,各種黑色金屬附件表面涂灰瓷漆.
套管由瓷件、安裝法蘭及導體裝配而成。母線穿墻套管不帶導電部分,瓷套與法蘭固定方式除35kV高原型及部分產品采用機械卡裝外,其余均用水泥膠合劑膠裝;銅導體采用定心墊圈和螺母固定,銅、鋁導電排采用定心墊圈和開口銷固定。對母線穿墻套管兩端蓋板,開口尺寸根據選用的母線規格型式自行確定。附件表面涂灰磁漆。
為了提高套管的起始電暈,對20、35kV套管在結構上采用均壓措施,將靠近法蘭部位的瓷壁及兩邊的傘(棱)適當加大、加厚,在瓷件焙燒前于瓷套內腔和法蘭附近,以及靠近法蘭的 個傘(棱)上均勻上一層半導體釉,經焙燒后使半導體釉牢固地結合在瓷壁上,并通過接觸片使瓷壁短路,大大改善電場分布,防止套管內腔放電,提高滑閃放電電壓。
套管導電部分采用鋁導體,節省大量的銅材,降低成本。與母線連接的導電面積增大,克服了銅導桿接觸面積小而產生溫度過高的缺點。
套管安裝法蘭分正反兩種安裝方式,除6、10kV銅導體管正裝外,其余均為反裝
1、種類和型式選擇
根據裝設地點可選屋內型和屋外型,根據用途可選擇帶導體的穿墻套管和不帶導體的母
線型穿墻套管。屋內配電裝置一般選用鋁導體穿墻套管。
2、額定電壓選擇
按穿墻套管的額定電壓砜不得低于其所在電網額定電壓的條件來選擇。當有冰雪時,3~20kV屋外穿墻套管應選用高一級電壓的產品。對3~6kV,也可采用提高兩級電壓的產品。
3、額定電流選擇
帶導體的穿墻套管,其額定電流不得小于所在回路 持續工作電流。母線型穿墻套管本身不帶導體,沒有額定電流選擇問題,但應校核窗口允許穿過的母線尺寸。