<溫州>鼎誠勞務(wù)派遣是一家專業(yè)加工和生產(chǎn)溫州的公司。公司擁有現(xiàn)代化的溫州生產(chǎn)設(shè)備，專業(yè)的溫州設(shè)計師，高水平制作人員，操作熟練的安裝施工隊伍，規(guī)范化，標準化，優(yōu)良化的工程質(zhì)量和高素質(zhì)的管理。從設(shè)計、生產(chǎn)、安裝為客戶提供一站式服務(wù)，以豐富的生產(chǎn)安裝和施工管理經(jīng)驗取得眾多客戶的信任。



　盡管如此，“魚龍混雜”的溫州勞務(wù)派遣業(yè)存在的問題也日漸突出，因溫州勞務(wù)派遣單位不規(guī)范操作所導致的被派遣勞動者權(quán)益受到傷害的勞動爭議案件逐步開始顯現(xiàn)。在就業(yè)形勢并不樂觀的情況下，外包是個很有賣點的噱頭，很多培訓機構(gòu)也紛紛打出培訓加外包的宣傳招攬生源。市場上興起了一批專職外包培訓的公司，其中IT外包培訓公司的發(fā)展尤為引人注目。這些公司均稱其與國外知名IT企業(yè)如IBM、惠普、摩托羅拉等有合作關(guān)系，學生畢業(yè)即可與合作公司簽約，并向?qū)W員宣稱“，否則”。然而，在這些培訓公司的招生簡章以及網(wǎng)站上，并未看到有關(guān)就業(yè)后勞動保障方面的內(nèi)容。外包業(yè)權(quán)益保障問題不只是受雇人個人的維權(quán)問題，而是涉及到全國70余萬外包人員的勞動保障權(quán)益如何維護的問題。 　　勞動者應(yīng)加強自身保護意識 　　目前在外包培訓公司參加培訓的學員大多是20歲左右的年輕人，被問及未來就業(yè)后的勞動保障問題時，大部分人表示“從未想過這樣的問題”。介紹，如果這些培訓公司沒有勞務(wù)派遣資質(zhì)，那么也就是個中介性質(zhì)，員工的保障完全是用人單位的事。如果培訓公司與員工簽定了勞務(wù)派遣合同，那么就是要承擔員工勞動保障的責任。 現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作

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