建筑施工生產管理
一、企業主要負責人
企業的主要負責人是指對企業的生產經營活動和生產具有決策權的，主要負責人應對企業的生產工作負全部責任，建立健全企業生產管理體系，建立生產管理機構，配備專職生產管理人員，確保生產投入，監督檢查企業生產，及時生產事故隱患和實施生產責任。
主要負責人應與項目負責人簽訂生產責任書，確定項目生產評估目標、獎懲措施，以及企業為項目提供的管理和技術支持措施。
如果項目需要簽訂總承包合同，總承包企業應與分包企業簽訂生產協議，明確雙方的生產責任。
主要負責人應當按照規定檢查企業承擔的工程項目，評估項目負責人的生產管理能力。如果發現項目負責人不能夠履行職責，應當責令其進行更正，并在必要時調整項目負責人，檢查應記錄在公司和項目管理文件中。
二、項目經理
項目負責人是指取得相應注冊資質并經企業法定代表人授權負責具體項目管理的人員，項目負責人應全權負責項目的生產管理，建立項目生產管理制度，明確項目管理人員的責任，實施生產管理制度，確保項目生產成本的有效利用。
項目負責人應當按照規定實施工程生產管理，對危險工程和子項目進行監測，及時查處施工現場事故的隱患，隱患的調查處理應記錄在項目管理檔案中，報告并進行現場救援。
如果項目需要簽訂總承包合同，總承包企業的負責人應定期評估分包企業的生產管理。
三、專職生產管理人員
專職生產管理人員是指企業從事生產管理工作的人員，其中包括企業生產管理組織的人員和從事生產管理工作的人員。
專職生產管理人員應當檢查在建項目的生產管理，重點關注項目負責人、專職生產管理人員的責任，處理違規行為。在建項目，并將其記錄在企業管理文件。
項目專職生產管理人員應當每天對施工現場進行檢查，并監督高風險子項目專項施工計劃的建設，檢查中發現的事故隱患應當立即處理;如果不能處理，應及時報告項目負責人和企業生產管理機構，檢查和處理應記錄在項目管理文件中。
建筑資質關于年審的流程具體有哪些？
第1步、網上申報
登錄公司的賬號和密碼，在有效期3個月之前進行申報，填寫內容按照標準來填寫。
第2步、草簽合同
網上申報通過之后，評審部會快遞合同以及審核標準之類的附件到公司，收到合同之后進行公司蓋章和騎縫章蓋章，再掃描發到指定郵箱。草簽合同是不會回傳的，之后的合同現場審核的時候帶來。
第3步、匯款
草簽合同好之后，就可以根據標準上的款項進行申請費用了，費用申請通過后，出納會匯款，匯款成功問出納索要網銀匯款的截圖，同樣發到指定郵箱。這樣就算申請成功了。
第4步、準備資料，預約審核
之后就是準備現場審核的資料，等評審部決定了現場審核的老師，給你老師的聯系方式，你就可以在準備好資料的前提下和老師進行現場審核的時間預約，一定要提前哦，評審老師基本都是在各家單位審核的。
第5步、現場審核
現場審核只要你的材料資料等沒有問題，基本都是很快就通過的。
第6步、后續審核
現場審核之后，評審老師會將審核記錄下的材料裝進檔案袋交到評審部，后續的審核由專家審核團進行審核，審核通過后再網上公示，公示期結束之后由制證中心通知評審部制作新證。
第7步、頒發新證
頒發新證之前，需要將原先的正本和副本快遞到評審部，評審部收到原件之后進行新證的制作，耗費的時間不會很長，不過為了保證能用到有效期內的， 是提前完成審核。
建筑工程資質年審多久一次？
建筑施工企業資質年檢，分兩種情況：一種是建筑資質的動態考核（抽查），是不定年份的，由市級主管部門下達通知后，企業再上報材料。另外一種是資質有效期審核，一般提前45天領取文件，準備資料。資料方面整理也要向申報建筑資質時一樣，其次業績、人員方面都是有要求的。建筑工程資質年審多久一次？這個多長時間，也得看地區，地區的不同，所需要的時間也會不同。
建筑企業資質難點在哪里？該怎樣降低難度？
一、資質人員不足，無法完成資質;
無論申請哪種類型的建筑資質，其中重要的就是人員，施工資質申報息與人員職稱有相關。任何資質申請都需要相應的人員，人員數量是幾十人。建筑企業申報的資質種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術工人、八大員。
1、企業中的建造師人數達不到標準
對于建筑企業而言，建造師人數不達標是不能資質的，目前有兩種方法：一是，公司培訓員工參加建造師考試，以滿足資質要求。但是這要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當于高考。二是，企業選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業。
2、企業技工人員與八大員
公司可以選擇專業的資質公司讓他們為您安排考試，這樣可以節省時間和避免資源浪費。
其中，建筑企業中法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進行資質。建議企業可以找到資質代理機構來完成，應當注意的是，企業的技術負責人需要滿足相應的要求，具體參照相關的施工資質標準，企業建造師的專業應符合申請的資質要求。
二、對新企業資質不存在績效要求;
新辦建筑企業申請資質沒有業績要求，在升級資質時才有業績要求，目前，用于建筑資質升級的業績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業績的才是有效業績。同時，對業績進行動態核查，這是建筑企業資質升級的又一個難點。另外老企業資質升級是需要業績的，前提老企業需要進行業績備案。
三、申請資質時企業人員的社保問題;
申請資質時，企業在上社保中遇到很多問題。例如，掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業來決定。
四、資質申報材料整理。
雖然現時已實施電子化資料申報，亦無須提交紙面申請材料，但很多人對此表示懷疑。小眾建議，不熟悉資質的企業應該直接把資質申報材料做出來，在電子文件申報系統中，很難找出問題所在。
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工程設計資質如何
現在的建筑企業在不斷的發展過程中都是需要多種專業資質的，這樣才能夠保證企業有著一個好的發展的。企業在不斷的發展過程中都是需要承接多種工程項目的，只有承接了多種工程項目才能夠讓企業有著一個好的發展的。不過現在很多企業在承接工程項目的過程中都是需要專業資質才行的，所以說專業資質對于企業來說是非常重要的。現在的建筑企業都是非常重視建筑資質的的，因為建筑資質對于企業來說也是實力的一種證明的。現在有很多的企業都是需要工程設計資質的，因為工程設計資質對于很多的工程項目來說都是有著非常關鍵的作用的。
不過工程設計資質在過程中也是比較麻煩的，是需要涉及到非常多的流程以及手續的，所以現在有很多的建筑企業在資質的過程中是非常容易出現因為材料準備不充分，導致資質失敗的情況的。
工程設計資質現在是有著非常多的建筑企業都是尋找資質公司幫忙的，資質公司幫忙這項資質也是有著非常多的好處的，是能夠保證資質可以成功的下來并且不會出現意外的。
資質公司還可以給企業資質提供一些建議，這樣就是可以幫助企業更好的資質的。資質對于建筑企業來說是非常重要的，這樣也是可以加強企業的實力讓企業更好的發展的。
