在產組織上,該廠依據產條件優先組織新品種要點合同產,每天在調度會上組織方案,通報要點合同產狀況,合理組織模鑄和連鑄產方案。經過對連鑄中間包科學科學使,盡可能進步連鑄連澆率,并及時處理產中存在疑問。   6月21日,筆者在攀鋼釩了解到,隨著市場競爭不斷加劇,為鞏固戰略及重點戶市場,進一步深化顧務對營技術支撐作,攀鋼決定采管理者表+技術表(產品工程師)+客戶服務經理模式,為目標戶構建新專業服務團隊,穩定和拓展戰略及重點戶市場。   管理者表由攀鋼釩、西昌鋼釩及生產廠擔任,通過帶領服務團隊走訪目標戶,及生產單位層級高層直接聯絡;技術表和產品工程師分別由工程師、該產品開發課題負責人和產品轉產后產品設計和管理工程?。

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