臺州2023年一級建造師習題
臺州一級建造師作為四大指標之一,不僅能反映個人一定的工作經驗,也能反應個人在該領域取得的認可程度。如今的施工管理對復合型人才的需求更加迫切,臺州一級建造師對建筑企業管理人員而言,不僅要有豐富的經驗, 也有持證上崗的要求。 在此情況下,有證和無證在具體工程管理中所體現出來的效果就完全不同。所有各大企業中有臺州一級建造師的加持,肯定會有更優先的選擇權。 增加個人收入,對于在建筑行業有著重要地位作用的臺州一級建造師來說,各個企業也都或多或少的制定了各項補貼,以此來招攬人才。通常有:考過臺州一級建造師一次性補貼數萬元;每個月津貼數千元;掛項目補貼每月數千元; 某些緊缺專業公司內部重金懸賞等。臺州一級建造師是項目經理的前提條件,在沒有其他外界的影響,在相對公平的競爭中,建造師會給你加分。
社保另算:臺州一級建造師除掛靠費用外,根據當地人事部門政策,企業有可能需要為持證人繳納社保等費用,此費用不計在掛靠費之內,切記。 注冊期簽約:多數一級(如臺州一級建造師)及設計類(如建筑師、結構師)掛證者掛靠協議簽訂時間一般為一個注冊周期(如2年或3年),費用分為每年支付或三年一次付清。 見證付款:臺州一級建造師持證人與用證單位達成意向約見后,一般而言,用證單位見到原件后須支付訂金給持證人,建委驗收后支付掛證費用(一般為一年的掛證費用)的剩余款項。 轉注與注冊:初始證注冊新單位對企業而言注冊流程相對繁瑣,而已注冊的持證人對掛靠市場行情的把握度較高,基于這兩方面原因,初始注冊的掛靠費用一般會低于轉注冊的掛靠費用,(新考出初始證,建議盡快升級為轉注冊,先找個單位注冊,不要在乎 次的費用)。
主要原因在于臺州一級建造師通*過率太低,比如市政專業通*過率不足6%。關鍵性的問題在于為什么不提高建造師考試的通*過率呢?提高建造師考試通*過率那就可以滿足建筑企業資質的需求,那樣掛靠現象就不會產生了,掛靠問題不就自然而然解決了嗎? 監管部門針對臺州一級建造師掛靠問題也推出了措施,比如四庫一平臺和社保聯網等措,雖然有一定效果,但不能從根本上杜絕建造師考試。可以說監管部門對建造師掛靠問題也倍感頭疼,但感覺也無計可施。 掛靠現象產生建筑質量和問題的確是觸目驚心,那 不是可以忽視的問題。如果提高臺州一級建造師通*過率可以杜絕掛靠現象,但會導致建筑含金量大幅度降低,導致建造師泛濫成災并不能保證建造師隊伍整體素質和專業化水平。
是否要考臺州一級建造師的小伙伴,每天都會問一個問題,“臺州一級建造師市場究竟還有多久飽和?需求量到底如何?”其實從 的新政策就能找到這個問題的答案。 新政出臺以后,明確了企業必須具備多少個一建、二建才能具備承包工程的基本資質等。所以,對于建筑企業而言,一旦沒有資質將會嚴重影響到企業的長足發展。 沒有臺州一級建造師資質對企業有什么影響?和施工質量問題,一個建筑企業沒有資質,那么相對的人員配備和工程建筑實力,往往都無法滿足工程建設的要求,所以,在沒有資質的建設企業當中,一方面缺少專業的施工人員,另一方面施工技術不符合標準,那么往往存在問題和建筑質量問題。 不受法律保護,利益得不到保障,如果企業不符合臺州一級建造師資質,通過各種方式拿到了施工權,那么建筑施工單位承包工程的時候,一定會與工程發包方簽訂合同,來保障雙方的利益。