堅持問題導向、山西太原當地摸清實際情況。公發集團黨委以《探索新形勢下加強集團山西太原勞務派遣制員工黨員日常教育管理的方式方法研究》為課題，通過召開專題會議，開展基層調研、山西太原當地談心談話、山西太原當地座談交流、山西太原當地發放問卷、山西太原當地上門走訪等方式“把脈問診”，詳細了解了各公司黨支部勞務派遣制員工黨員目前管理現狀、山西太原當地管理教育方面存在的障礙、山西太原當地黨組織關系轉接等情況，時間建立臺賬逐一登記，初步明確了“五個同步、山西太原當地雙重管理”的思路和模式，并先后深入隴南、山西太原當地甘南、山西太原當地會寧、山西太原當地白銀、山西太原當地張掖、山西太原當地定西、山西太原當地平涼等山西太原勞務派遣制員工黨員黨關系所在村、山西太原當地社區黨支部，與其黨支部書記就管理思路和模式等問題進行對接溝通。截止目前，集團黨委召開專題會議2次，到所屬各單位調研4次、山西太原當地談心談話40余人次、山西太原當地座談交流5次、山西太原當地發放問卷40余份、山西太原當地上門走訪30余人次。 山西太原勞務派遣現有大量：生產工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經理和老板來電洽談

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