建筑資質的意義

建筑資質對于建筑企業是相當重要的，很多企業自己不能資質，也會想盡辦法找資質公司來資質升級，那建筑資質升級的意義是什么?建筑資質為什么需要升級呢?

   、隨著建筑市場的逐步規范和國內經濟的快速發展，在我國建筑業企業資質是施工企業進入建筑市場準入證，企業只有在取得資質的前提下的經營才算合法。

  第二、企業資質升級，資質增項是企業自身擴大再發展，社會發展的需要。越是大的工程的承包對于建筑公司的資質要求就越高，資質升級對于建筑公司來說是勢在必行的。只有把資質升級了，才能得到更多發展的機會，才能在建筑行業立足并發展壯大，才能為自己的公司盈利。

      第三、資質的等級如何意味著一個建筑公司的實力如何，等級越高，就當然更能得到客戶的賴。因此，對于建筑施工企業有好的發展機會，就應該好好地把握住，積極的進行資質升級是十分有必要的。

  第四、一個建筑公司要發展，向全社會證明自己的實力，終還是要靠官方的資質等級認證。得到官方的認證才能夠有更多的機會承攬比較重大的工程項目，所以建筑公司的進步就表現在其建筑資質的被認定及不斷升級上。資質就是行業管理基本的 門檻，有了這張皇牌，才有資格去投標，建筑工程資質升級資格表明您在此行業的資歷和能力，為將來更好的發展提供力量。

  建筑企業資質升級對企業有著非常重要的意義，資質升級能提高企業的競爭力，使企業擁有更多的機會，企業發展才會越來越好。建筑工程企業資質升級不僅是自身擴大再發展的需要，同時也是社會發展的需要。

 

建筑資質合并到底是怎么回事?
工程建筑公司資質平移變換近些年比較多，自打 住建部方法了簡單化程序流程，減少了公司資質維護保養的成本費，資質新項目越多，承攬建筑項目越廣，針對公司的發展趨勢而言都十分有益，很多人針對資質平移變換并不是很掌握。
  所具有的標準：
  1、根據子總公司中間的資質平移變換;
  2、根據資產重組方法開展資產重組;
  實際上資質平移變換不僅是在同本省，通常大量情況下，還會繼續涉及跨地區公司分立。這類方法便會涉及2個省區建廳的溝通交流，這類方法一般全是級別較高，例如二級或是之上資質。從資質管理要求看得出，這種公司做資質遷移，一般都總是涉及工程資質，工程設計資質層面，假如產生資質平移變換得話，還必須再次核準，步驟太不便，還比不上新開設。
  工程建筑公司資質平移變換是 政策之中的物質，目地取決于公司的競爭能力，讓建筑行業銷售市場導入大量的魅力，才可以推動生產主力的發展趨勢。
必須的程序流程：
  一、重大資產重組的方法
  依據資質管理要求，要想取得成功完成2個公司中間資質平移變換，一般全是走控股子公司的方式，開展資質消化吸收、合拼。換句話說分公司與公司總部的控投狀況，國有獨資企業走重大資產重組的方法，非控股子公司的事前開展股份層面的變動、買賣，目地是確定公司資質平移變換涉及到的關鍵點難題許多 ，這兒不一一表明，假如必須掌握更詳盡的步驟，能夠在線留言。
  二、資產重組
  1、公司資產重組，即一個公司消化吸收另一個公司，被消化吸收公司已申請工商注銷備案并明確提出企業資質注銷申請書，新企業申請承繼原來公司建筑企業資質的;
  2、公司新設合拼，既有建筑企業資質的幾個公司，合拼再次小隊一個新企業，原公司申請了工商注銷并申請消化吸收資質的。
  3、公司合并(消化吸收并及新開設合拼)，被消化吸收公司或短時間沒法申請工商注銷備案的，在明確提出相匹配建筑企業資質注銷申請書后，合拼后公司可用的有效期限一年的企業資質，有效期限內進行工商注冊的，可按照規定換領有效期限五年的工程建筑企業資質;貸款逾期未提交申請的，企業資質將廢止，公司有關資質按將做再次核準。