怎么選擇建筑資質公司才更有保障
對方公司資質要明確
如果我們想要挑選到比較合適的公司，那么肯定還是要特別注意好對方資質的情況，一定要確定好對方是否為正規公司，然后再去進行合作。畢竟資質本身就是一件復雜的事情，加上對方還需要幫助我們將相應手續處理好，所以一定要和正規的資質公司來合作，這樣完成資質有保障，也可以規避一定的風險產生。廣東天建企業管理顧問有限公司值得信賴，各大建筑企業的合作伙伴！
選擇大家認可的公司
畢竟現在資質難度大，而且也需要一定的相關渠道才能夠完成一些內容的審批，所以廣東天建公司才是更值得我們去選擇的。一定要確定好哪個公司是大家比較認可的，選擇大家評價較好的公司進行合作，這樣也更加容易。
提前確定好相關費用
資質費用的情況也都是我們比較關注的，如果想要和正規公司來合作，那么對方的收費和項目內容我們肯定還是要提前來進行確認。只有費用協商好，才能夠真正保障好我們的權益，也可以避免對方后期出現亂收費的情況。
建筑資質施工企業新辦資質和資質升級需要注意些什么？
1. 建筑企業在新增資質和資質升級中應注意哪些問題?
現在的建筑企業資質認證比以前更難了，企業資質的更新、升級和延伸等，都需要相應的人力物力，而資質對于建筑企業的重要性就不用說了，企業必須重視資質的管理，那么企業資質的注意事項有哪些呢?
2. 企業的資質越多越好;
公司申請資質需要滿足資質標準、資產、人員、業績等方面的要求。為了滿足資質標準的要求，施工企業會支付相應的費用，后期的資質維護也需要一定的費用。
因此，企業的資質越多越好。需要根據經營情況申請相應的資質。資格動態驗證的后期階段資格越多，保持資格的成本就會非常高。當然，公司也要有一定的前瞻性，對于近期可能涉及的業務，也可以提前申請相應的資質。
3.施工企業在資質后必須注意項目績效的記錄管理;
一般來說，對 資格等級沒有性能要求。但是，如果企業想要資質，資質級別越高，通常就有績效要求。企業必須注重平時的績效管理，注重績效備案，以滿足資質標準的要求。近年來，住房和城鄉建設部推出了全國建筑監理市場平臺(通常稱為四庫平臺)，建筑企業必須要求能夠通過建筑監理平臺考核的業績才能資質。這也是建立行政管理數據的實施過程。
4. 企業必須動態管理資質;
動態管理,也就是說,應該盡快處理所需的條件,盡快清理不需要的資格,因為,畢竟,人類資格材料的維護成本和金融資源,建設部網站上我們經常看到,有的公司主動取消不需要的資質，當然對于不再需要的資質，公司也可以通過資質剝離進行轉讓。
5. 企業必須依法經營，注重信用;
隨著資質管理體制的改革，企業的信用在資質新操作、新升級、新增加的過程中將變得越來越重要。如果企業進行非法經營，不僅可能導致現有資質被取消，還可能導致未來資質升級失敗。
6. 組織資格管理;
由于經營范圍和規模的不同，資質管理的復雜性也有所不同，例如建筑勘察設計一體化綜合企業擁有多個施工資質，相應的資質管理部門也會有很多工作，這類企業需要有專業的部門和專業的人員負責資質管理，然而，如果公司業務比較小、簡單，不需要專門的部門，只需要合格的管理專業人員。
資格管理是非常重要的。這個資格不是 性的。如果資質管理不好，企業可能面臨資質被取消的可能性，影響企業的經營和發展。
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怎么建筑工程設計資質延期？建筑資質
建筑工程設計資質分為甲級、乙級、丙級三個等級，不同等級的資質對業績的要求也有所不同。在工程設計資質到期之前，需要資質延期，對于延期的問題就需要做一個詳細的了解，今天為大家做了幾點問題匯總!
企業申請資質需提供《建筑業企業資質延期申請表》(帶條形碼)及相應附件資料，并按照下列順序進行裝訂：
(一)綜合資料及人員資料( 冊)：
1、企業法人營業執照副本;
2、企業資質正、副本;
3、企業上一年度建筑業行業統計報表;
4、企業上一年度經審計的財務報表;
5、企業生產許可證;
6、企業法人、企業經理、技術負責人、財務負責人任職文件、職稱證、身份證復印件;
7、建筑業企業資質申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊;養老保險憑證(近三個月);
8、非注冊的專業技術人員的職稱、身份證明、養老保險憑證(近三個月的)。
(二)工程業績資料(第二冊)：
1、中標通知書、工程合同;
2、符合 規定的竣工驗收單(備案證)或質量核驗資料;
3、上述資料無法反映技術指標的，還應提供反映技術指標要求的工程照片、圖紙、工程決算(考查合同額的業績指標需附明細)資料等。
4、如新業績與原申請業績中指標相對應且合格，不申報原申請資質時業績，以新業績為準(并附業績確認單)。
