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華爾網勞務派遣人力集團成立于2003年，至今已有19年的HR行業經驗!以良好的組織管理體系，成熟的運作和貼心的服務樹立了良好的品牌信譽，勞務派遣、人事外包服務覆蓋全國。團隊實力強大、服務便捷周到，已為上萬家企業提供人事外包服務，得到了大多數企業與單位的肯定與好評，已成為各地代表處、分公司人力資源服務外包機構。深圳勞務派遣服務模式及對采用外包企業單位的好處：（1）派遣人員勞動人事社保管理日常操作：1.可以大大減少事務工作量，協助將更多精力放在業績考核和員工關愛上；2.嚴謹的工作流程與規范操作將大大降低勞動風險；3.經驗豐富的法律團隊可以為客戶提供合理的法律咨詢和建議；4.完善的系統平臺在任何時間都為貴公司提供詳盡的人事數據與咨詢服務；5.專屬的客服團隊以及多渠道溝通方便員工詢問，減輕人事部門的工作量；6.規范資格和行業背景可以使貴公司獲得準確的服務。（2）企業人事用工管理風險規避：1.內部設置了風控中心，因此保障了便捷的人事外包服務；2.將全國人事政策、相關規定以及典型的人事案例附在人事系統平臺，方便為貴公司查詢，從而幫助貴公司及時了解各地人事政策變化；3.當派遣員工與用工單位爭議發生時， 會以豐富的實踐經驗配合客戶與員工一起洽談，力求達成庭外調解，從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發生率；4.規范的人事服務機構，實時掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風險。（3）人力資源管理成本控制：在現行的操作下，企業用工采用外包后可省去的成本大致包含以下幾部分：1.用工風險成本；2.社保成本；3.人力成本；4.時間、效率、交通成本等等。
鼎誠勞務派遣有限公司坐落于車站旁邊104號。我廠主要產品有： 黑龍江綏化勞務派遣公司等各種產品。我司以好的售后服務，質量和信譽開拓新市場。以此來贏得廣大用戶的信賴和好評。我廠始終堅持開拓創新，精益求精，產銷量逐年增長，成為國內 黑龍江綏化勞務派遣公司的先進企業。為進一步提高 黑龍江綏化勞務派遣公司產品的質量，增加產品的附加值，公司堅持“用戶為先”以“優質產品優惠價格真誠合作”的宗旨為國內外客戶服務。
華爾網勞務派遣具體是指用工單位根據工作需要，從派遣單位選聘所需人才，并通過派遣公司為派遣人員勞動合同管理、發放薪酬、社會保險、保管檔案、員工溝通，以及勞務糾紛處理等管理服務的一種用工形式。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的工資標準，向其按月支付報酬。
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勞務派遣公司是指采用與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，并收取該用工單位服務費的一種用工形式的機構。它具有統籌勞動就業、進行就業訓練、組織管理社會機動勞動力、組織經濟事業等職能。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第三條
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第四條
用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
本公司主要向佛山，中山，新會，鶴山，開平，恩平，肇慶，四會，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠，從化，珠海輸送勞務派遣工，本公司業務有；勞務輸出，臨時工派遣，代發工資，生產線外包，計件承包，員工掛靠，長期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務，歡迎企業來電合作
華爾網勞務派遣又稱人才租賃、人才派遣，其特征就是勞動力的雇傭和使用分離，其優勢在于不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關系風險。
如何選擇華爾網勞務派遣服務機構？
華爾網勞務派遣公司多如牛毛，價格參差不齊，如何選擇，成為了眾多人力資源工作者的難題，選擇勞務派遣公司，建議從一下幾個方面查看：
1. 公司資質：要符合《勞動合同法》規定資質：（1）：注冊資本不低于200萬，（2）：有固定的辦公場所，（3）有相關的規章制度，（4）有營業資質
2. 公司成立年限：勞務派遣公司成立時間越久，所積累的經驗和服務能力，所處理的案例以及勞資爭議都非常多，可信度大。
3. 公司規模：包括公司人數，公司派遣人數，公司辦公場所面積，所以盡量實地考察，去到勞務派遣公司面談。
4. 誠信服務及品牌：滿意度以及所獲得的榮譽以及以往合作的客戶，都是檢驗這個標準的。
華爾網企業單位選擇華爾網勞務派遣用工服務的好處：
1.降低用人成本支出
用工單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用，勞務派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
2.人事管理便捷規范
用工單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。
3.減少勞動爭議
在有關政策指導下，用工單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事勞動關系上可能出現的爭議。
集團在人力資源外包、華爾網勞務派遣服務行業領域具有廣泛的影響力，積累了豐富的社保托管服務經驗，全國直營連鎖、分公司覆蓋全國各地；19年勞務派遣服務經驗、全國350多個社保網點、98％的客戶服務滿意度。
