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以下是:【ISO14001認(rèn)證】AS9100認(rèn)證遵守合同的圖文介紹
4.5.3記錄:組織應(yīng)對處理相關(guān)方事務(wù)的記錄進(jìn)行管理。此類記錄是驗證
組織的體系是否有效運(yùn)行,是非遵守法律的見證材料。
4.5.4環(huán)境管理體系審核:如相關(guān)方要求,組織可接受相關(guān)方實施或委托
實施的第二方審核,以及委托第三方實施的認(rèn)證審核。
4.6 管理評審:正確有效地處理相關(guān)方事務(wù)是ISO14001體系的重要方面,
管理評審時應(yīng)對此給予關(guān)注。相關(guān)方提出的新的或特殊要求是構(gòu)成體系持續(xù)改
進(jìn)的重要輸入條件之一。
,ISO14001標(biāo)準(zhǔn)中有11個要素是要求建立并保持程序的,對這11個要素存在的問題可以從兩方面分析,一是程序建立得不符合,沒有建立程序或程序建立得不完善;二是程序保持得不符合,未按程序規(guī)定過程實施或者是實施的效果不佳。這可以根據(jù)企業(yè)的實際狀況,在11個程序文件的基礎(chǔ)上增加若干個程序文件,以提高運(yùn)行效果。另外在編制運(yùn)行控制程序包時,應(yīng)針對企業(yè)特點和重要環(huán)境因素,編制出適宜的、的運(yùn)行控制程序文件。
博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司位于 廣東深圳AS9100認(rèn)證之都廣東深圳— 廣東深圳AS9100認(rèn)證產(chǎn)品面向全國銷售,產(chǎn)品銷往本地及全國各地,尤其在湖北、湖南、河南、河北、廣東、廣西、四川、貴州、安徽、江西、陜西等20多個省市占有一定的市場,并出口中東、東南亞等多個和地區(qū)。
標(biāo)準(zhǔn)要求對可能的事故和緊急情況進(jìn)行程序化管理,程序中應(yīng)確定組織存在哪些可能的事故或緊急情況,并規(guī)定如何事故的發(fā)生,并在事故發(fā)生時做出響應(yīng),減少環(huán)境影響。這類程序應(yīng)定期檢驗、評審和修定。
首先應(yīng)分析確定組織可能遇到的潛在的事故和緊急情況,并采取事先措施和應(yīng)急計劃;其次應(yīng)考慮緊急事故發(fā)生時,如何采取措施以便使由此產(chǎn)生的對環(huán)境的影響減至小。事故和緊急情況多為突發(fā)性,后果難以估計。與正常情況相比,它所造成的環(huán)境影響往往更為集中,更為嚴(yán)重。
一旦發(fā)生事故和緊急情況,應(yīng)根據(jù)程序的規(guī)定分析原因,對應(yīng)急程序評審和修訂,以從根源上杜絕同類現(xiàn)象再次發(fā)生。
在條件可行時,應(yīng)對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)設(shè)施及程序進(jìn)行試驗,以判斷現(xiàn)有設(shè)施及程序,用來和控制緊急情況的有效性,以便做出調(diào)整。這一過程應(yīng)有記錄。
值得注意的是這一程序重點應(yīng)放在事故的上,如為防止火災(zāi)的發(fā)生,在生產(chǎn)現(xiàn)場或倉庫就應(yīng)規(guī)定嚴(yán)禁煙火,并規(guī)定不得將火種帶入等。其次才是防止環(huán)境影響的擴(kuò)散,而不是簡單的應(yīng)急救護(hù)。及應(yīng)急的設(shè)施以減少環(huán)境影響為目的。
首先應(yīng)分析確定組織可能遇到的潛在的事故和緊急情況,并采取事先措施和應(yīng)急計劃;其次應(yīng)考慮緊急事故發(fā)生時,如何采取措施以便使由此產(chǎn)生的對環(huán)境的影響減至小。事故和緊急情況多為突發(fā)性,后果難以估計。與正常情況相比,它所造成的環(huán)境影響往往更為集中,更為嚴(yán)重。
一旦發(fā)生事故和緊急情況,應(yīng)根據(jù)程序的規(guī)定分析原因,對應(yīng)急程序評審和修訂,以從根源上杜絕同類現(xiàn)象再次發(fā)生。
在條件可行時,應(yīng)對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)設(shè)施及程序進(jìn)行試驗,以判斷現(xiàn)有設(shè)施及程序,用來和控制緊急情況的有效性,以便做出調(diào)整。這一過程應(yīng)有記錄。
值得注意的是這一程序重點應(yīng)放在事故的上,如為防止火災(zāi)的發(fā)生,在生產(chǎn)現(xiàn)場或倉庫就應(yīng)規(guī)定嚴(yán)禁煙火,并規(guī)定不得將火種帶入等。其次才是防止環(huán)境影響的擴(kuò)散,而不是簡單的應(yīng)急救護(hù)。及應(yīng)急的設(shè)施以減少環(huán)境影響為目的。
、培訓(xùn)、意識與能力(4.4.2)
組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求。應(yīng)要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)。
應(yīng)建立并保持一套程序,使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識到:
(a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性;
(b)他們工作活動中實際的或潛在重大環(huán)境影響,以及個人工作改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益;
(c)他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序,實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求,包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé);
(d)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。
從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)和(或)工作經(jīng)驗,勝任他所擔(dān)負(fù)的工作
組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求。應(yīng)要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)。
應(yīng)建立并保持一套程序,使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識到:
(a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性;
(b)他們工作活動中實際的或潛在重大環(huán)境影響,以及個人工作改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益;
(c)他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序,實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求,包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé);
(d)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。
從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)和(或)工作經(jīng)驗,勝任他所擔(dān)負(fù)的工作
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