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申請方和擬評價組織的法律地位證明(法人營業(yè)執(zhí)照復印件或法人授權書、組織機構代碼證)
□資質(zhì)或許可證復印件(法律法規(guī)規(guī)定需要資質(zhì)和許可證的行業(yè))
□有效的能源管理體系手冊文件(手冊、程序文件等)
□近一次內(nèi)部審核和管理評審報告
□部門職責與能源管理體系要求對照表
□組織認證場所清單(當組織有兩個或兩個以上場所時提供)
核心技術——M&V(能耗績效的測量和確認)方法,通過能耗測量和用能狀況評估,幫助企業(yè)掌握用能
具體情況,調(diào)整用能方向,保證企業(yè)合理充分利用能源;
? 管理方式——體系建立,包括協(xié)助企業(yè)制定用能方針,能耗目標、分解,能源保障機制,耗能設備管
理,能源管理崗位職責等一系列文件,從組織機構、制度構建、優(yōu)化能源管理流程、能源管理績效考核等
方面,為企業(yè)量身打造能源管理體系;
管理評審應包括如下方面:
①能源方針的適宜性;
②目標指標的完成情況;
③能源消耗情況和溫室氣體的排放情況;
④內(nèi)審結果;
⑤針對客觀情況的變化,需要改進的方面,如能源基準和標桿是否要調(diào)整;
⑥職責劃分的合理性和資源配置的充分性;
⑦體系新的發(fā)展動向。
評審結論應形成文件,實施必要的溝通和后續(xù)改進活動。
①能源方針的適宜性;
②目標指標的完成情況;
③能源消耗情況和溫室氣體的排放情況;
④內(nèi)審結果;
⑤針對客觀情況的變化,需要改進的方面,如能源基準和標桿是否要調(diào)整;
⑥職責劃分的合理性和資源配置的充分性;
⑦體系新的發(fā)展動向。
評審結論應形成文件,實施必要的溝通和后續(xù)改進活動。
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