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陜西一級建造師工資待遇,二建有6個專業每個專業的工資待遇都不一樣,但是就算剛畢業兩年的人,拿到二建在大城市年薪可達10萬,小城市年薪也能達到6萬 如果已經做到項目經理的位置,收入更高。只要自己有夠硬的綜合實力,年薪可以高達60萬。陜西一級建造師是從業資格,表明工程師有資格可以從事3000萬元以下的工程的項目經理的工作,是個加工資的砝碼!如果工程師在公司上班并將注冊到公司的話,就可以跟公司談加薪。 陜西一級建造師執業前景,陜西一級建造師除了是項目經理必備外。新增項目負責人,技術負責人也必須具備建造師執業資格,超過一定工程量的項目必須增加一位建造師。一些企業為了申請資質或承接工程,在沒有的情況下尋找掛*靠,你將掛出去也會增加一筆額外的收入。




一級建造工程師培訓學校|匠人教育



免*試部分科目條件。符合上述有關陜西一級建造師報名條件,于 2003 年 12 月 31 日前取得建設部頒發的《建筑業企業一級項目經理資質》,并符合下列條件之一的人員,可免*試《建設工程經濟》和《建設工程項目管理》2 個科目,只參加《建設工程法規及相關知識》和《專業工程管理與實務》2 個科目的考試(報名時選擇的級別為;免二科 受聘擔任工程或工程經濟類高級專業技術職務。具有工程類或工程經濟類大學專科以上學歷并從事建設項目施工管理工作滿20年。 原陜西一級建造師相應專業考試(即增項考試)不再單獨列項考試,并入陜西一級建造師資格考試。設置級別為增報專業,請報考人員在選擇專業時注意區分。報考人員必須已取得陜西一級建造師資格后方可報考,成績當年有效。




另一方面,陜西一級建造師資質改革給建筑業帶來的直接影響,是讓借用資質模式失去了生存的土壤。業內人士都知道,傳統建筑企業的擴張,往往建立在資質借用模式的基礎之上。 被借用企業長期以收取“管理費”的形式生存,不僅造成了項目管理的混亂,給質量帶來了隱患,而且被掛靠企業本身管理能力逐步蛻化,核心競爭力隨之喪失,不利于企業的長遠發展。 陜西一級建造師資質改革強調以市場化為導向,追求規范化發展,著重發展自身企業,企業著重培養自有人才。故此建造師的“錢景”只會越來越好,持續暴走。 陜西一級建造師是目前建筑行業中比較急缺的,每年報考的人很多。考過一建的優勢還是很多的,很多人會選擇掛靠。那么一建掛靠注意事項有哪些?其實不管是陜西一級建造師在進行掛靠還是去注冊的時候都會面臨很多細節性的風險。
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