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陜西商洛勞務派遣中,用工單位雖未與勞動者建立勞動關系,但實際上對勞動者進行管理控制,主要包括崗位管理、薪酬待遇管理、考核獎懲等,用工單位可以通過將勞動者退回派遣單位而實質擴大勞動關系的解除終止權。而派遣單位則只承擔與勞動者訂立勞動合同,支付薪酬、繳納社會保險等相關責任義務,并不參與對勞動過程的具體管理控制。在勞務外包中,用工單位不僅未與勞動者建立勞動關系,而且也不參與對勞動者的管理控制;而外包單位對勞動者不僅負有簽訂勞動合同、發放工資、繳納社會保險的義務,而且還須承擔對勞動過程的具體管理責任。因此,區分勞務派遣與勞務外包的明顯標志是對勞動及生產過程的管理控制權主體不同。
同理,在勞務外包中,外包單位與勞動者簽訂勞動合同,負責對勞動者進行管理控制,然后將勞動成果——勞務出售給用工單位。因此從管理權角度看,外包單位應該對勞動者的勞動過程負責,應為責任主體。
再次,確定責任的歸責原則。
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商洛勞務派遣公司
陜西商洛勞務派遣服務許可的具體情形及程序,為基層加強監督執法、陜西商洛同城管理效能提供了有力制度支撐。五是規定了違反《規定》的法律責任。明確了人力資源服務機構、陜西商洛同城用人單位和有關政府部門及其工作人員違反《規定》應當承擔的法律責任。
日前,普陀區第四屆政務服務“網辦季”正式開幕。開幕儀式現場,普陀區長三角“一網通辦”朋友圈現場連線點亮。這意味著,在普陀區長三角跨省通辦將迎來從“可辦”向“好辦”發展的新契機。
點亮儀式記者從普陀區區府辦了解到,普陀區政務服務中心與江蘇省、陜西商洛同城安徽省等8地政務服務主管部門,簽訂“跨省通辦”合作協議,形成長三角政務合作“朋友圈”,提供專窗專欄、陜西商洛同城代收,及全程網辦、陜西商洛同城遠程服務。具體的服務事項涉及企業、陜西商洛同城個人、陜西商洛同城金融機構、陜西商洛同城新就業群體等,囊括了企業開辦、陜西商洛同城許可證、陜西商洛同城備案、陜西商洛同城審批各種獎勵政策申請、陜西商洛同城活動報名等,以及個人教育就學、陜西商洛同城醫療衛生、陜西商洛同城工會互助、陜西商洛同城法律咨詢、陜西商洛同城人才服務等方方面面。具體而言,在線下平臺,對企業,全區755項涉企事項全部可代收;對個人,實現190項社區個人事項的遠程咨詢和;對金融機構,實現不動產“跨省異地抵押登記”不見面;對新就業群體,通過站點一網通辦自助設備點對點。
同時,普陀區還積極試點長三角一網通辦“虛擬窗口”服務,與江蘇省、陜西商洛同城安徽省的“朋友圈”服務窗口調試聯通,實現長三角政務服務的線上“屏對屏”,更加便捷。長三角一網通辦虛擬窗口數據賦能政府服務,讓企業經營主體切實享受到了“跨省通辦”的便利。楊女士是上海合雅瑞悅勞務派遣有限公司的相關負責人。
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