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圖片25*30*2方管松江

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上海山東普源金屬材料有限公司，作為中國鋼鐵科技工作者，上海Q345B方管，上海高強度方管我們不甘落后，全力實現(xiàn)鋼鐵控軋控冷技術自主突破。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，經過我們的淬火機，鋼材淬火冷卻到室溫后，即使鋼板薄只有約10毫米，也依然能夠保持平整。于是，我們就把鋼材淬火機與軋機冷卻系統(tǒng)兩者結合起來，借助河北一家鋼鐵公司的軋機，我們研制出一套超快冷卻系統(tǒng)。初步運行證明，這套系統(tǒng)非常成功。后來這套系統(tǒng)被應用于鞍山鋼鐵公司和首都鋼鐵公司并經過改進，生產出板型優(yōu)質的鋼材管線，為“西氣東輸”工程管線供給作出了重大貢獻。我國由此成為世界上質管線鋼的生產國。在鋼板軋制的冷卻控制上，我們實現(xiàn)了從跟跑到并跑，再到開始領跑的巨大跨越，研制的超快冷卻系統(tǒng)應用于很多鋼鐵企業(yè)的生產線。特別值得一提的是，適應一些企業(yè)的需求，我們把這套超快冷卻系統(tǒng)做出適應性調整，做到與新引進的外國相關裝備相兼容，很好地解決了生產線在熱連軋生產冷卻過程中的問題。研制出鋼管生產控冷系統(tǒng)是我們的另一項重要創(chuàng)新成果。傳統(tǒng)上，鋼管生產過程必須依靠加合金和后期熱處理，而這兩個過程都需要消耗相當?shù)馁Y源和能源，而通過控冷系統(tǒng)就可以達到相同的目的且做到綠色節(jié)能。為此，我們與寶山鋼鐵公司合作組成聯(lián)合研發(fā)團隊，經過3年、近100次工業(yè)性的實驗，終于研發(fā)成功鋼管生產控冷系統(tǒng)，并以此為基礎對工藝布置進行了改造。此外，我們近年來在鋼鐵科技上還取得了一些其他創(chuàng)新成果，其中包括：在材料方面上，2018年，筆者所在的東北大學軋制技術及連軋自動化重點實驗室，在國際上率先研發(fā)出2000兆帕（MPa）級汽車用熱沖壓用高強鋼；在應用方面，液化天然氣低溫容器國際上普遍采用的材料是9Ni（鎳）鋼，我們用5Ni鋼做出了9Ni鋼的性能，實現(xiàn)了材料替代，大幅節(jié)約了成本。在生產工藝上，我們研發(fā)出薄帶連鑄、無頭軋制等新流程、新工藝并向企業(yè)轉化，可應用于多個重要鋼種的生產。

　上海山東普源金屬材料有限公司，方管近年來，上海矩形管，熱鍍鋅方管，非標方管，無縫方管Q345B方管，Q235B方管，上海合金方管方管叢力群提出，要真正數(shù)據(jù)要素潛能，賦能行業(yè)轉型發(fā)展，工業(yè)企業(yè)還需重點關注以下幾方面問題。工業(yè)數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境建設的瓶頸問題。叢力群認為，瓶頸主要體現(xiàn)在管理意識和技術瓶頸兩方面。關于管理意識，叢力群提醒道，方管工業(yè)企業(yè)應明確數(shù)據(jù)治理的目的，是在確保的前提下讓數(shù)據(jù)發(fā)揮價值。“強烈的數(shù)據(jù)保護意識和壟斷數(shù)據(jù)的潛在沖動，或將被‘偽裝’成‘合情合理’的訴求被接納進入企業(yè)的數(shù)據(jù)治理體系中，縮減數(shù)據(jù)作為新生產要素應有的作用空間。”他說。對于技術瓶頸，他認為，工業(yè)企業(yè)迫切需要找到有效的技術方法，既對敏感數(shù)據(jù)的擔憂，又強化數(shù)據(jù)賦能業(yè)務價值的預期，個這是實現(xiàn)數(shù)據(jù)交互、增加數(shù)據(jù)樣本、擴大數(shù)據(jù)適用范圍、融合長鏈多維數(shù)據(jù)的重要手段。“消費互聯(lián)網數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境的構建方法和過程不能照搬，工業(yè)需要找到適合自己的有效路徑和方法。”叢力群特別強調。數(shù)據(jù)應用中價值權益的界定問題。“這主要要求界定好數(shù)據(jù)應用中的兩個經濟權益事項，既要保護數(shù)據(jù)權屬方的利益，又要避免這種主張無邊界擴大化。”叢力群指出。方管首先是數(shù)據(jù)權屬方的權益，這是要優(yōu)先保證的。叢力群表示，沒有這一權益的充分保證，就不能激發(fā)權屬方對數(shù)據(jù)應用的興趣，就免談后面的一切價值挖掘工作。其次是數(shù)據(jù)挖掘產生額外價值的權益歸屬問題——增值權益。“各企業(yè)要科學地界定數(shù)據(jù)的初始產權與增值產權，平等保護數(shù)據(jù)流通不同環(huán)節(jié)各類產權的合理權益，才是充分發(fā)揮數(shù)據(jù)價值的有效途徑。”他強調。方管如何“讓專業(yè)的人干專業(yè)的事”的問題。“數(shù)據(jù)應用不是‘個人全能’賽。”在叢力群看來，熟悉業(yè)務和精通IT（信息技術）的人員相互結合，雖然快速應對了具體問題，但全局效率不高。分工是現(xiàn)代社會之必然，專業(yè)人要干專業(yè)的事，IT人員不能總是“不懂業(yè)務”的“背鍋俠”。“數(shù)據(jù)服務者和使用者的角色定位關乎企業(yè)數(shù)據(jù)應用的水平乃至成敗。”他強調。

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