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工作/系統因素包括：
  1）指導/或監督不當，例如委派責任不清楚或沖突，權利下放不足，政策 、程序、作業方式或指引給予不足等； 
  2）工程設計不當，例如人的因素/人類工程學考慮不足，標準、規格和。或設 計基準不足，運行準備不足等； 
  3）采購不當，例如購買申請規格不足，交貨方式或路徑不當，貯存材料不正確，運 輸材料不正確，和數據傳遞不足，危險性項目識別不足等； 
  4）維修不足，例如不足的潤滑油和檢修，不足 的檢驗器材等； 



職業衛生風險評估，是對組織日常運行中存在的風險進行適當的控制作出決定，實行損失控制系統并對之進行監測。其成功的關鍵之一是能否正確地找出潛在的衛生危險源，評估風險的程度、發生的可能性以及一旦發生將造成的后果，以便安排管理方案。職業衛生是指工作場所影響員工、暫時性工作人員、承包商、參觀者及其它人員的 條件與因素，在這些條件與因素中，可能存在這樣那樣的危險源，潛在使人不良，造成傷害、損壞財物、危害環境、工作場所破 壞或兼而有之。我們一般稱這些造成死亡、職業病、傷害、




1.初始狀態評審息的歸類 
完成初始狀態的現場評審后，應認真地整理、分析和歸納初始狀態評 審所獲取的大量息。經處理的
息主要包括如下幾方面：
(1)現存的組織機構和職責，特別是關于職業管理的；
(2)職業法規及其他要求的清單；
(3)危險源、風險評價、重大風險清單；
(4)現有職業文件，包括規定、制度、程序、作業指導書等；
(5)其他息，如事故調查報告、數據和記錄等。
 




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