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4.4.7應急準備與響應： 組織應在體系文件中規(guī)定緊急狀況下與有關(guān)相關(guān)
方的聯(lián)系和合作事項。可行時，組織應與相關(guān)方共同策劃和實施應急程序的有
效性演習。
4.5.1 監(jiān)測與測量和4.5.2不符合糾正及措施：既然與相關(guān)方關(guān)聯(lián)的
重要環(huán)境因素得到確認，并有改進計劃或運行控制，就必須進行必要的日常監(jiān)
督檢查，對現(xiàn)場承包方是否遵守了法律法規(guī)也應同內(nèi)部情況一道進行定期評審
。發(fā)現(xiàn)不符合同樣應要求采取糾正和措施，必要時應中斷合同，以確保他
們適合組織的體系要求和組織遵守法律的整體承諾。
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息交流(4.4.3)
組織應建立并保持一套程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的；
(a) 組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部息交流；
(b) 外部相關(guān)方息的接收、成文和答復。
組織應考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部息的處理，并記錄其決定。
理解要點：
條款要求組織對與環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)息進行程序化管理，保證內(nèi)部與外部息能夠暢通有效的交流，涉及重要環(huán)境因素的外部息還應做到有序的、文件化的接收、處理與答復。
組織應建立并保持一套程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的；
(a) 組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部息交流；
(b) 外部相關(guān)方息的接收、成文和答復。
組織應考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部息的處理，并記錄其決定。
理解要點：
條款要求組織對與環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)息進行程序化管理，保證內(nèi)部與外部息能夠暢通有效的交流，涉及重要環(huán)境因素的外部息還應做到有序的、文件化的接收、處理與答復。
ISO14001:2015標準詳解
1、組織機構(gòu)與職責(4.4.1)
為便于有效的環(huán)境管理，應當對作用、職責和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。
管理者應為實施與控制環(huán)境管理體系提供必要的資源，包括人力資源和專項技術(shù)能、技術(shù)以及財力資源。
組織的 管理者應指定專門的管理代表，除了其他職責以外，還應明確他(們)在下列方面的作用、職責和權(quán)限；
(a) 確保按照本標準建立、實施與保持環(huán)境管理體系要求；
(b) 向 管理者匯報管理體系的績效，并為改進環(huán)境管理體系提供依據(jù)。
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