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以下是:ISO14000認證-AS9100認證歡迎詢價的圖文介紹
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SO14000認證有效地實施,組織應結合組織的類型、規模和特點,設置環境管理體系運行的綜合管理部門(可以是臨設,相當于前述的工作組)。作為管理者代表的主要助手和體系的專責部門,該綜合管理部門的主要任務是落實環境管理體系的策劃、建立、運行、協調和監督管理,不斷發現體系運行中出現的問題并及時予以糾正、調整和改進。具體而言,其職責包括:
1、負責ISO14000初始環境評審的組織和策劃。
2、負責ISO14000認證體系文件的編制與發布。
3、負責ISO14000認證體系實施運行中的組織協調。
4、負責體系實施的監測和測量。
1、負責ISO14000初始環境評審的組織和策劃。
2、負責ISO14000認證體系文件的編制與發布。
3、負責ISO14000認證體系實施運行中的組織協調。
4、負責體系實施的監測和測量。
持續改進的思想。持續改進的實現,有賴于根據ISO14000認證環境方針、目標和指標,持續地對環境管理表現迸行評價,來確定改進的機會。
ISO14000認證持續改進的過程應能夠達到以下要求:
(1)確定有可能通過改迸環境管理體系從而導致環境表現改進的領域。
(2)確定造成不符合或問題的根本原因。
(3)針對上述原因,制定并實施有關糾正和措施的計劃。
(4)驗證糾正和措施的有效性。
(5)將過程改迸導致的對程序的任何變化形成文件。
(6)對照目標和指標進行比較。
ISO14000認證持續改進的過程應能夠達到以下要求:
(1)確定有可能通過改迸環境管理體系從而導致環境表現改進的領域。
(2)確定造成不符合或問題的根本原因。
(3)針對上述原因,制定并實施有關糾正和措施的計劃。
(4)驗證糾正和措施的有效性。
(5)將過程改迸導致的對程序的任何變化形成文件。
(6)對照目標和指標進行比較。