秦皇島市昌黎不學文化課的烹飪學校廚師烹飪短期培訓班

餐飲、旅游業(yè)依然“求人”難 近年來，隨著 經(jīng)濟水平不斷提高，技術(shù)工人越來越受到用人單位重視。與大學生就業(yè)難、工資水平低相比，技術(shù)工人存在明顯優(yōu)勢，其就業(yè)更容易、薪資水平更低，如今，社會將技術(shù)工人比作“超級藍領(lǐng)”。 今年，“旅游、餐飲、娛樂”的求職人員缺口率在14.7％。武漢一家餐飲管理公司的行政負責人感嘆目前企業(yè)處于“雪上加霜”的境地：“行業(yè)淡季又趕上招人難?！彪m然部分餐飲企業(yè)通過放寬年齡限制，但仍難解決問題。 保定虎振畢業(yè)生成餐飲行業(yè)主力軍之一 多年來，餐飲業(yè)與旅游業(yè)一直是增長速度較快的行業(yè)，保持著旺盛的生命力，尤其是在2013年，服務(wù)業(yè)在國民經(jīng)濟中首次超過第二產(chǎn)業(yè)占有較大比重，成為 經(jīng)濟的支柱，包括餐飲業(yè)、旅游業(yè)在內(nèi)的服務(wù)業(yè)將迎來更多發(fā)展機會，同時，一次“人才資源”爭奪大戰(zhàn)已擺在眼前。 人才是企業(yè)之魂，是推動企業(yè)發(fā)展較重要力量，在餐飲業(yè)中尤為如此。餐飲行業(yè)是當前人才緊缺狀況較為嚴重的行業(yè)之一，許多用人單位都出現(xiàn)了不同程度的人才斷檔，“青黃不接”、“求賢若渴”成為了眾多餐飲行業(yè)的真實寫照。 如何才能招聘到高技術(shù)廚師人才？保定虎振畢業(yè)生成為眾多用人單位的首要選擇。在當前廚師人才緊俏，廚師薪資連年上漲的情形下，保定虎振畢業(yè)生受到用人單位的熱捧。保定虎振畢業(yè)生以廚藝精湛、懂經(jīng)營管理、綜合素質(zhì)高著稱，相比其他培訓機構(gòu)畢業(yè)學生以及酒店學徒，保定虎振畢業(yè)生受過科學系統(tǒng)的學習，對當前餐飲業(yè)發(fā)展有著較深刻的認識，對未來餐飲業(yè)發(fā)展形勢也有著較前瞻的了解，他們不只是一群會炒菜的廚師，他們是一群餐飲業(yè)急需的復合型人才，因此，保定虎振畢業(yè)生工資水平不僅遠高于應屆大學生，也普遍高于同行畢業(yè)生。廚師培訓

選擇烹飪，選擇高薪未來 因此，許多有志學子都想學烹飪技術(shù)，進入烹飪行業(yè)。“烹飪培訓學校怎么選？哪家烹飪培訓學校比較好？”成為他們遇到的首要問題，也是為關(guān)鍵的選擇。經(jīng)過小編的多方走訪調(diào)查，下面和大家分享一下烹飪培訓學校的選擇方法。 1、看品牌口碑、發(fā)展歷史。口碑好、發(fā)展歷程較長的培訓機構(gòu)必有一定的實力，也代表市場對其的認可?；⒄駨N師烹飪教育，中國烹飪教育“”，集團統(tǒng)一誠信辦學，25年只做烹飪教育。 2、看師資力量。師資是一個烹飪培訓機構(gòu)的核心資源，一個合格的烹飪講師首先要擁有多年項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，更要熟悉“”烹飪技術(shù)和動態(tài)，這樣才能保證授課中理論結(jié)合實踐，提高學員的就業(yè)工作能力?；⒄駨N師烹飪教育師資力量雄厚，各專業(yè)講師幾乎來自于企業(yè)一線員工，具有豐富的實踐與教學經(jīng)驗。 3、看就業(yè)。學員的就業(yè)率、就業(yè)薪資水平從一定程度上反映了培訓機構(gòu)的教學水平、培訓課程與市場結(jié)合情況。這里要特別說明一下，學習是個人與講師互相配合、自我努力的過程。在如今的企業(yè)擇優(yōu)錄用、優(yōu)勝劣汰的競爭環(huán)境下，那種不問學員基礎(chǔ)條件、承諾的機構(gòu)需要慎重選擇。 虎振廚師烹飪教育一直以學子高品質(zhì)就業(yè)為己任，率先在全國推出了畢業(yè)生與安置服務(wù)。在全國20多個城市設(shè)立了500多個就業(yè)指導中心，形成了覆蓋全國的就業(yè)渠道和網(wǎng)絡(luò)。保障學校合格畢業(yè)生能夠按照自己的意愿選擇想去的城市就業(yè)。 4、看環(huán)境和設(shè)備。環(huán)境和設(shè)備代表一個學校的辦學實力和教學水平?；⒄駨N師烹飪學校斥巨資為各專業(yè)打造實訓室，讓學生能一邊學習理論知識，一邊上手操作實踐，更輕松掌握技能。廚師培訓 5、實地考察。選擇烹飪職業(yè)學校較為重要的一點就是去學校實地考察。可以在家長的陪同下去意向的學校實地考察。建議可以多去聽免費公開課，也可以問一下在校學習的同學，學校的一些具體情況，效果可能會更好。 慎重選擇烹飪培訓學校，才能讓自己學到真正的知識，在烹飪行業(yè)實現(xiàn)自己的理想和目標。衷心祝愿大家選擇到優(yōu)質(zhì)的烹飪培訓學校，找到高薪工作！