我們的ISO45001認(rèn)證-ISO13485認(rèn)證承接視頻現(xiàn)已上線,從細(xì)節(jié)到整體,從外觀到性能,讓您了解它的每一個(gè)方面。


以下是:ISO45001認(rèn)證-ISO13485認(rèn)證承接的圖文介紹

博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司堅(jiān)持“用專業(yè)說話”的設(shè)計(jì)哲學(xué)及豐富的視野,始終聚焦客戶需求,堅(jiān)持自主研發(fā),堅(jiān)持以人為本,注重人才培養(yǎng),致力于企業(yè)文化建設(shè),全體員工精誠團(tuán)結(jié)、不斷創(chuàng)新;并與國內(nèi)外數(shù)千家企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,力爭為用戶提供優(yōu)質(zhì)的 福建莆田AS9100認(rèn)證產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),的解決方案,為我國 福建莆田AS9100認(rèn)證行業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)。



 以上各類損失,有的是直接損失,有的是間接損失,而間接損 失一般遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于直接損失,其比例就象冰山,水面以下的山體比露出水面的山體大得多。 
  組織可以跟據(jù)自身特點(diǎn)、關(guān) 注的優(yōu)先事項(xiàng)及事故損失類別,來設(shè)定安衛(wèi)事故影響的嚴(yán)重程度評分標(biāo)準(zhǔn)。此標(biāo)準(zhǔn)可以是定性的,也可以是定量的,只要能較準(zhǔn)確地 評估和比較各種風(fēng)險(xiǎn)引發(fā)事故的嚴(yán)重程度即可。





3、風(fēng)險(xiǎn)思維
在制定和實(shí)施職業(yè)管理體系時(shí)應(yīng)引入風(fēng)險(xiǎn)思維將體系與組織環(huán)境密切結(jié)
 
合在一起。組織必須識別所有亟須解決的與組織環(huán)境相關(guān)的或由組織環(huán)境起決定
 
因素的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,以確保職業(yè)管理體系能夠達(dá)到預(yù)期效果。組織必須
 
策劃措施應(yīng)對這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,在其職業(yè)管理體系過程中加以整合及實(shí)
 
施,并評估這些措施的有效性。




ISO45001一系列準(zhǔn)備工作中首要的工作,便是收集資料并進(jìn)行分析研究,特別是對認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的收集。選擇一套優(yōu)質(zhì)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),不但有助于有效組織的管理水平和績效,而且對ISO正式公布職業(yè)衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)后換證的順利進(jìn)行,也具有非常重要的意義。

  收集并結(jié)合組織實(shí)際,深入分析研究這些資料,是導(dǎo)入OHSAS18000體系必做的準(zhǔn)備工作,在此期間,如果能夠獲得一定的外部支援,開始進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部培訓(xùn)則更有利于今后的實(shí)際工作。




編寫初評報(bào)告 
將初始狀態(tài)評審所完成的工作,編制成初始狀態(tài)評審報(bào)告,會更有利于體系的建立及運(yùn) 行、保持。初始狀
態(tài)評審報(bào)告應(yīng)篇幅適度、結(jié)構(gòu)清晰。報(bào)告應(yīng)涵蓋初始狀態(tài)評審的主要內(nèi)容,并對改進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)提出建議。
初始狀態(tài)評審報(bào)告可采用如下編寫格式:
(1)評審目的、范圍;
(2)組織的基本情況;
(3)危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià);
(4)適用的職業(yè)法規(guī)及其他要求(包括獲取渠道、內(nèi)容、登錄等);
(5)職業(yè)法規(guī)遵循情況評價(jià);
(6)職業(yè)管理方面的評審(包括事故經(jīng)驗(yàn)、管理方面的成敗得失);
(7)現(xiàn)存管理體系與GB/T28001之間的差距分析;
(8)急需解決的優(yōu)先項(xiàng)問題;
(9)建立、保持體系的有關(guān)建議。
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