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建筑企業資質難點在哪里?該怎樣降低難度?

一、資質人員不足,無法完成資質;

  無論申請哪種類型的建筑資質,其中重要的就是人員,施工資質申報息與人員職稱有相關。任何資質申請都需要相應的人員,人員數量是幾十人。建筑企業申報的資質種類越多,所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如:建造師、技術工人、八大員。

  1、企業中的建造師人數達不到標準

  對于建筑企業而言,建造師人數不達標是不能資質的,目前有兩種方法:一是,公司培訓員工參加建造師考試,以滿足資質要求。但是這要花大量的時間,畢竟建造師考試每年只考一次,相當于高考。二是,企業選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業。

  2、企業技工人員與八大員

  公司可以選擇專業的資質公司讓他們為您安排考試,這樣可以節省時間和避免資源浪費。

  其中,建筑企業中法人不得外聘,其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說,很難全部招聘所有的人員進行資質。建議企業可以找到資質代理機構來完成,應當注意的是,企業的技術負責人需要滿足相應的要求,具體參照相關的施工資質標準,企業建造師的專業應符合申請的資質要求。

  二、對新企業資質不存在績效要求;

  新辦建筑企業申請資質沒有業績要求,在升級資質時才有業績要求,目前,用于建筑資質升級的業績都需要備案,只有在四庫一平臺中可以查詢到業績的才是有效業績。同時,對業績進行動態核查,這是建筑企業資質升級的又一個難點。另外老企業資質升級是需要業績的,前提老企業需要進行業績備案。

  三、申請資質時企業人員的社保問題;

  申請資質時,企業在上社保中遇到很多問題。例如,掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是,如果人才本身就有社保,就需要企業來決定。

  四、資質申報材料整理。

  雖然現時已實施電子化資料申報,亦無須提交紙面申請材料,但很多人對此表示懷疑。小眾建議,不熟悉資質的企業應該直接把資質申報材料做出來,在電子文件申報系統中,很難找出問題所在。

 




施工勞務企業資質?

施工勞務企業資質手續

  梳理并健全原材料,包含交納工作人員個人社保的原材料,能夠如今開戶并進行基本息申請,隨后根據系統軟件生成條形碼文檔后,備齊相關資料到所在城市基本建設行政管理學單位申請,根據審批后,建設部會出審理公示,終就可以領到施工勞務企業資質資格。

  施工勞務企業資質申請常見問題

  1、資產規定

  申請工程分包資質規定固定資產凈值做到二百萬元之上,它是基礎的規定。

  2、工作人員規定

  公司必須具有的工作人員關鍵為項目負責人、施工工地技術人員、技術工人。在其中,項目負責人具備初級之上技術職稱或高級技師之上資質;擁有崗位的施工工地技術人員不少于五人,且土建預算員、質量員、專職員、勞務員齊備。經考評或學習培訓達標的技術工人不少于50人。

  3、經營地

  公司務必要有固定不動的經營地。

  勞務資質單獨于技術專業承攬資質和總承包資質,申請勞務資質必須單獨的法人單位組織,公司可依據本身具體發展趨勢狀況來挑選資質。

  上邊便是有關施工勞務企業資質的申請方式的,初次申請得話還是要遞交許多原材料的,盡量請公司準備充分好的,并且針對公司的資產工作人員規定等還是有很多的規定的,經營地還是有很多規定的,一般審核通過之后30天取得有效的。

 



水利水電工程施工總承包資質標準

5.3三級資質標準

5.3.1企業資產
凈資產800萬元以上。

5.3.2企業主要人員

(1)水利水電工程專業注冊建造師不少于8人。

(2)技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有水利水電工程相關專業中級以上職稱或水利水電工程專業注冊建造師執業資格;水利水電工程相關專業中級以上職稱人員不少于10人。

(3)持有崗位的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、員、材料員、資料員等人員齊全。

(4)經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于20人。

(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。

三級資質
可承擔單項合同額6000萬元以下的下列水利水電工程的施工:小(1)型以下水利水電工程和建筑物級別4級以下水工建筑物的施工總承包,但下列工程限制在以下范圍內:壩高40米以下、水電站總裝機容量20MW以下、泵站總裝機容量800KW以下、水工隧洞洞徑小于6米(或斷面積相等的其它型式)且長度小于500米、堤防級別3級以下。




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