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更新時間:2025-01-10 21:01:58 瀏覽次數:3 公司名稱:聊城 普源金屬材料有限公司
產品參數 | |
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產品價格 | 4500/噸 |
發貨期限 | 1 |
供貨總量 | 8000 |
運費說明 | 電議 |
最小起訂 | 1 |
質量等級 | 優 |
是否廠家 | 是 |
產品材質 | 20cr.42crmo |
產品品牌 | 大無縫 |
產品規格 | 齊全 |
發貨城市 | 聊城 |
產品產地 | 大無縫 |
加工定制 | 否 |
產品型號 | 齊全 |
可售賣地 | 全國 |
產品重量 | 1 |
產品顏色 | 黑 |
質保時間 | 優 |
外形尺寸 | 優 |
適用領域 | 鋼結構 |
鋼結構,工程 | 工程,支架,鋼結構專用 |
<普洱>普源金屬材料有限公司注重現代企業形象的塑造和無形資產的積累,強化企業管理,堅持"用戶至上將質量管理與國際結軌,把普洱鋼板產品進入國內外大市場,樹立品牌的企業形象。公司生產設備齊全,技術力量雄厚,檢測手段先進,可根據客戶需求定制各種普洱鋼板。
普洱普源金屬材料有限公司無縫鋼管,合金鋼管持續實施職工素質工程,普洱低合金鋼管,ND鋼管搭建有利于產業工人職業發展的培養平臺和快速成長通道。制定實施《職工職業發展管理辦法》,構建起工匠人才、經營人才、創業人才三類人才四個層級的“三縱四橫”的職級體系。制訂并落實高技能人才培養計劃三年目標,推行高技能人才、普洱鋼結構用無縫鋼管工程技術人才相互貫通的“雙師制”,打通各序列間的發展通道,其中技師、高級技師占南鋼高技能人才總數的20%以上。增設“高級操作師”,操作序列職銜由六級調為七級,進一步激發職工自我的動力。創新實施“培訓+培養”“線上+線下”“系列+分層”“名師+專家”相結合的培訓培養模式。2022年舉辦各類型、各層次培訓班1300余個,培訓職工8萬余人次。促進職工技術創新體系建設,創建95個勞模、技師和職工創新工作室。每年投入200多萬元用于獎勵基層創新成果,鼓勵職工開展創新。2022年,南鋼原料廠守護者QC小組《縮短堆取料機電控系統故障時間》、高線廠迫在眉梢QC小組《縮短飛剪設備故障時間》、 煉鋼廠斗志昂揚QC小組《提高3號連鑄機鑄坯熱裝熱送比率》三項QC成果斬獲第47屆國際質量管理會議(ICQCC)金獎。