生產許可證了解多少？

一、生產許可證是建筑業施工企業進行生產、施工等必備的一個，它和企業資質聯系在一塊，取得建筑施工資質的企業，必須申請生產許可證，方可進行招投工作來接相應工程。

二、程序：

  承包建筑工程需要建筑許可證，這是行政許可的要求。那么建筑許可證流程是怎樣的呢?

  1、向當地安檢站申報。需申報資料有三類人員和十三項。(人員是需經過當地建筑部門培訓過的考核通過的人員，由建設廳統一發證。十三項是提供企業基礎資料的冊子)(三類人是企業負責人A證，企業項目負責人B證，專職生產管理人員C證。三類人員三年延期一次，延期之前要繼續教育，繼續教育合格后會發繼續教育證 )

  2、考核通過后，上報各地市安檢站，通過審查的會上報建設廳。當地建設廳會組織專家繼續審查，通過的可以打證，沒有通過的需要盡快整改繼續上報。

  3、許可證每三年要進行延期。不延期的作廢。

  當然工程正式施工時，還要提供施工許可證，所以，建筑資質的，是需要整套資質，不光是其中某一個就可以開工的。

建筑企業資質難點在哪里？該怎樣降低難度？

一、資質人員不足，無法完成資質;

  無論申請哪種類型的建筑資質，其中重要的就是人員，施工資質申報息與人員職稱有相關。任何資質申請都需要相應的人員，人員數量是幾十人。建筑企業申報的資質種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術工人、八大員。

  1、企業中的建造師人數達不到標準

  對于建筑企業而言，建造師人數不達標是不能資質的，目前有兩種方法：一是，公司培訓員工參加建造師考試，以滿足資質要求。但是這要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當于高考。二是，企業選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業。

  2、企業技工人員與八大員

  公司可以選擇專業的資質公司讓他們為您安排考試，這樣可以節省時間和避免資源浪費。

  其中，建筑企業中法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進行資質。建議企業可以找到資質代理機構來完成，應當注意的是，企業的技術負責人需要滿足相應的要求，具體參照相關的施工資質標準，企業建造師的專業應符合申請的資質要求。

  二、對新企業資質不存在績效要求;

  新辦建筑企業申請資質沒有業績要求，在升級資質時才有業績要求，目前，用于建筑資質升級的業績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業績的才是有效業績。同時，對業績進行動態核查，這是建筑企業資質升級的又一個難點。另外老企業資質升級是需要業績的，前提老企業需要進行業績備案。

  三、申請資質時企業人員的社保問題;

  申請資質時，企業在上社保中遇到很多問題。例如，掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業來決定。

  四、資質申報材料整理。

  雖然現時已實施電子化資料申報，亦無須提交紙面申請材料，但很多人對此表示懷疑。小眾建議，不熟悉資質的企業應該直接把資質申報材料做出來，在電子文件申報系統中，很難找出問題所在。