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市境內煤炭資源富集,煉
(QP)近日表示,將進行國際招標訂造60艘LNG船,以便滿足2024年建成的4條LNG生產線的運輸需求,屆時其年產量將從目前的7700萬噸至1.1億噸。有消息稱,卡塔爾希望訂造的這批Q-Flex和Q-Max規格的LNG船容量為-立方米,每艘成本超過2億美元,這意味著這筆交易價值至少120億美元。 從目前的情況看來,三大船企毫無疑問將成為卡塔爾的合作船廠。不過,考慮到三大船企目前LNG船手持訂單交付時間晚已經安排到2021年12月,交付檔期的空位有限,這可能將成為三大船企面臨的困難。業內專家表示,目前除了三大船企之外,全球有建造17萬立方米級LNG船業績的船廠還有中國的滬東中華、以及今治造船、造船聯合(JMU)、川崎重工、三菱重工。
近幾天,武漢市青山區冶金街悅達社區高音喇叭聲聲,小區居民紛紛來到小區大廣場,參加悅達社區“學雷鋒志愿服務月”活動。這是該社區持之以恒舉辦學雷鋒活動的第5年頭了,一大批武鋼退休員工和社區志愿者,用自身行動堅持學雷鋒,服務大眾,將愛的火炬傳承下去。 社企共建學雷鋒在這5年的學雷鋒活動中,社企共建涌現了許多新時代“雷鋒”。武漢市青山區冶金街悅達社區與武鋼熱軋廠退管辦聯合主辦“學雷鋒志愿者便民服務”活動,多名志愿者為悅達社區的居民義務提供服務。居民將家中的菜刀、剪子拿到現場,志愿者郭有彪麻利地在磨刀石上磨來磨去。 當武鋼職工、家屬拿著閃閃發亮鋒利的菜刀時,他們連聲謝謝。一位武鋼退休老同志的鞋壞了,志愿者周元林細心地將鞋子修理好,并請老人試穿。
這位古稀老人穿上修補一新的鞋子后,發自肺腑地說:這個活動真好。剪紙志愿者、藝人毛明月被教科文組織授予一級美術工藝,武鋼退休人員劉士標的。 當天,毛明月為大家剪了惟妙惟肖的50多張雷鋒頭像。一些拿到雷鋒剪紙的武鋼老同志如獲至寶,仿佛穿越時空回到上世紀六十年代——全國學雷鋒那個燃燒的歲月。悅達社區還組織社區志愿者開展法律咨詢、量血壓、理發等服務。 武鋼退休人員劉永財不辭辛苦為老人理發,很多耄耋、古稀老人,不花一分錢在家門口理發,老人們的感激之情、溢于言表。社民共建學雷鋒邵春華是悅達社區的居民,也是武鋼雷鋒紅色收。通過50多年來鍥而不舍的努力,他精心收集有關雷鋒的宣傳畫、圖片、珍貴報刊、等實物500多件。
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報告指出,的描繪了決勝建成小康社會、奪取新時代中國特色社會偉大勝利的宏偉藍圖,是全全國各族的共同任務,更是工會、工人階級的歷史使命。 剛剛閉幕的中國寶武次代會繪就宏偉藍圖,“成為全球鋼鐵業引領者”的愿景、“共建高質量鋼鐵生態圈”的使命激蕩人心,“一基五元”的戰略業務布局、“三步走”的總體安排、“億萬千百十”目標催人奮進,建設發展新局面,奮力譜寫新時代產業報國新篇章,為今后中國寶武工會工作開辟了更為廣闊的空間和舞臺。 他表示,走向新時代、筑夢新征程、建功立偉業,不僅是中國寶武各級工會組織面臨的光榮使命,更是我們的責任擔當。中國寶武各級工會組織要以新時代中國特色社會思想為指導,為實現中國寶武新時代產業報國宏偉目標,奮力拼搏、作為,肩負起新的歷史使命和擔當。
一要忠誠的事業,始終堅定工會工作正確的方向。二要企業高質量發展,搭建職工出彩的平臺。三要職工發展,搭建職工創新創業的平臺。四要的發展環境,搭建職工溝通協調的平臺。五要加強自身建設,把工會組織建設得更加充滿活力。 報告提出了今后五年中國寶武工會工作指導思想、工作目標和主要任務:以新時代中國特色社會思想為指引,深入學習貫徹落實的精神,認真貫徹總關于工人階級和工會工作及的群團工作的重要。 以“核心、服務中心、凝聚人心”為出發點和落腳點,著力加強思想引領,凝聚廣大職工理解、支持、投身正能量;著力企業高質量發展,廣泛深入開展群眾性建功立業活動;著力職工發展,。 莫負春在講話時代表上海市總工會充分肯定了中國寶武工會過去幾年取得的成績,委的下,以新時代中國特色社會思想為指導,聚焦增強性、先進性、群眾性,突出職工權益、竭誠服務職工群眾的基本職責,深化工會創新,團結凝聚廣大職工為政工作大局作出新的更大貢獻。
他要求,中國寶武工會一要認真學習貫徹總關于工人階級和工會工作的重要論述,切實增強新時代工人階級的使命感、責任感。特別要加強對職工的思想引領,要把職工思想工作融入日常,切實引導廣大職工增強對的基本理論、基本路線、基本方略的認同、思想認同、情感認同,組織動員職工群眾堅定不移聽話、矢志不渝跟走。 二要聚焦企業中長期發展戰略目標,團結動員職工發揮主力軍作用。要進一步深化職工素質工程建設,不斷激發職工的創造熱情和創新活力,鼓勵職工立足崗位、創新實踐,踴躍投身“大眾創業、萬眾創新”的時代洪流,推動企業發展。 三要突出主業主責,企業勞動環境。要以發展勞動關系為己任,扎實開展服務職工實事項目,讓職工群眾看得見、摸得著的實惠,用實際行動打動人心、溫暖人心、贏得人心。
印象深的往往不是我們嘴里說的管理多嚴格,而更相自己的眼睛。 盡管我們只是寶鋼國際眾多鋼材服務中心中的一個,但是在佛山,我們代表的就是寶鋼,就是我們的家。感謝所有同事的真心付出。”華中區域的市場競爭異常激烈,的很多鋼廠都在這里建立了加工中心,“我們要每一個細節,以良好的精神面貌迎接挑戰。 ”勞動隊伍在壯大南方的春天太短暫,還未來得及好好感受春寒料峭,梅雨季節就接踵而至。
6月中旬的 ,三水寶鋼“志愿小分隊”的隊員們再次,頂著淅淅瀝瀝的小雨,開始了公共勞動。今天,他們要給剛入駐不久的新辦公樓布置綠化。 嶄新的會議桌上,放著一包散發著濃郁香味的芒果,“這是花都寶井的開心農場收獲的勞動果實,特地帶過來和我們分享的。”從花都寶井實習歸來的綜合部員工劉曉勤認為,“我們是新成立的加工中心,剛剛從租用的辦公場所搬到新建的廠區辦公樓。 新工廠、新員工,更需要通過公共勞動日來貫徹基礎管理標準,讓大家養成良好的工作習慣。”和三水寶鋼一樣,襄陽寶泓也處在項目建設期。“在沒有新辦公樓之前,我們的臨時辦公點在一個居民小區里,雖然員工少、房間小,辦公條件相對艱苦,但大家都收拾得井然有序。
”讓小代和同事們開心的是,今年10月18日,新的辦公樓啟用了。搬家前幾天,所有的員工都自發趕來一起打掃和布置新家。“這里是我們奮斗的地方,看著現代化的工廠拔地而起、辦公樓的桌椅家具逐漸添置,大家可以很自豪地說,這里有我付出的努力和汗水。 今后,我們還將繼續用心美化它。”細節求“看到穿過鋼卷中心遠方的那個亮點了嗎。那是280米開外的廠門。280米,所有的鋼卷都在同一條直線上。”7月份,一張室內干凈明亮、鋼卷擺放整齊的上,照片原料倉庫的實景。 盡管照片引起了很多人的贊賞,負責倉庫作業區的作業長依然覺得還有不少的改進空間,“原料庫區‘橫成行、豎成排、立成線’,只是對現場物料擺放的基本要求。”把它們歸結為“現場5S管理的階段”。
“因為,真正的5S管理是現場和效率的,這才是基礎管理的終目的。 ”從年初開始,上海不銹就緊緊對照寶鋼國際現場基礎管理可視化樣板示范片,利用“公共勞動日”活動開展的契機,組織員工積極融入對標找差和活動中。
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