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以上各類損失，有的是直接損失，有的是間接損失，而間接損 失一般遠遠大于直接損失，其比例就象冰山，水面以下的山體比露出水面的山體大得多。
組織可以跟據自身特點、關 注的優先事項及事故損失類別，來設定安衛事故影響的嚴重程度評分標準。此標準可以是定性的，也可以是定量的，只要能較準確地 評估和比較各種風險引發事故的嚴重程度即可。
領導力：來自高層的承諾
要求從現在起，高層管理者必須直接參與到職業管理體系中，在戰略規
劃中兼顧職業的績效，并在組織內去溝通關于建立有效的職業
管理體系及符合其要求的重要性。
高層管理者還必須積極發揮領導作用，支持各職能人員，推動和領導關于職業健
康管理體系的組織文化，確保職業管理體系有效實施
博慧達企業管理咨詢有限公司生產的 福建寧德AS9100認證產品銷往全國十多個省、市、自治區，由于質量高、服務好、價格低，受到廣大消費者的一致好評。我們本著“誠信經營、不斷創新、顧客至上”的經營理念，在生產銷售各種規格的 福建寧德AS9100認證產品的同時還按照用戶需求進行來圖加工和來樣加工，制造上述或其他產品。把企業著力打造成專業化程度高、服務好 福建寧德AS9100認證生產廠家。
1） 終止風險：即危險源或將危險源引發事故的幾率降為零。
2） 控制風 險：通過控制活動降低事故發生的幾率。
3） 轉嫁風險：將部份風險轉嫁到其它機構或社會保險體系。
對于剛開始建立職業衛生管理體系的組織，首先應當通過初始狀態評價的方式來確定自己的職業衛生 管理現狀。這一評價提醒組織其所具有的一切職業衛生風險，并會影響和決定當前體系的范圍、合適性及實施，同時提供一個可 以用來衡量改善與否的基線，也同時提供決定安衛風險控制優先順序的依據
2） 控制風 險：通過控制活動降低事故發生的幾率。
3） 轉嫁風險：將部份風險轉嫁到其它機構或社會保險體系。
對于剛開始建立職業衛生管理體系的組織，首先應當通過初始狀態評價的方式來確定自己的職業衛生 管理現狀。這一評價提醒組織其所具有的一切職業衛生風險，并會影響和決定當前體系的范圍、合適性及實施，同時提供一個可 以用來衡量改善與否的基線，也同時提供決定安衛風險控制優先順序的依據
