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  2018年,寶鋼股份緊緊圍繞整合融合、發展和生產經營,推進女職工崗位建功、創新創效、樹先評優、關愛服務等各項工作,為女職工綜合能力和素養,促進女職工成長成才搭建平臺。會議展示了各單位先進女職工群英譜,表彰了寶鋼股份三八紅旗手(標兵),了寶鋼股份“女職工創新”成立和四大基地女職工創新工作室、女職工創新師徒結對簽約儀式。  周建峰肯定了廣大女職工在2018年為寶鋼股份經營發展做出的突出貢獻,強調在2019年寶鋼股份整合融合、生產經營的各項挑戰中,各單位委和工會要關心關職工的職業發展,為女職工成長提供更好的舞臺,女職工?。  會議主題是:以新時代中國特色社會思想為統領,堅持和加強對工會工作的,認真貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針,堅決落實中國寶武次代會決策部署,團結凝聚全體職工不忘初心跟走,以更加飽滿的主人翁姿態為中國寶武成為全球鋼鐵業引領者、建設發展新局面而不懈奮斗。
  3月4日,在的聲中,工會次在寶武管理學院大禮堂隆重。中國寶武委、陳德榮,上海市會副、市總工會組、莫負春出席會議并講話。胡望明、伏中哲、鄒繼新、朱永紅、,上海市總工會、寶山區總工會、浦東新區總工會的有關,總部各職能部門負責人,工會老、老以及中國寶武工會次正式代表和列席代表共300多人出席了會議。  中國寶武工會傅連春會議。集團各級工會干部以視頻會議的方式參加本次會議。中國共青團和其他群團組織,向大會的召開表示熱烈的祝賀。她說,工人階級是我們可靠的階級基礎,工會是聯系職工群眾的橋梁和紐帶。  中國寶武聯合重組以來,工會在有效促進整合融合、助力企業發展、構建勞動關系、關心關愛職工中發揮了重要作用,為群團組織當好了示范表率,提供了有益借鑒。
新時啟新征程,新使命召喚新擔當,團結動員廣大職工自覺踐行社會核心價值觀和寶武文化,凝聚發展共識,貢獻磅礴力量,是包括工會在內的群團組織的共同責任。  我們要在新時代中國特色社會思想的堅強指引下,在委的正確下,著力增強性、先進性、群眾性,進一步發揮各自優勢、體現各自特色、加強聯建共進,群團工作新局面,為譜寫新時代中國寶武成為全球鋼鐵業引領者的壯麗篇章而共同奮斗。  報告首先簡要回顧了過去幾年的工會工作:一是充分發揮工會組織橋梁和紐帶作用,有效促進整合融合、轉型發展;二是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,組織動員廣大職工為企業發展建功立業;三是深入推進職工。  傅連春代表中國寶武工會會在會上作工作報告。

 



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印象深的往往不是我們嘴里說的管理多嚴格,而更相自己的眼睛。  盡管我們只是寶鋼國際眾多鋼材服務中心中的一個,但是在佛山,我們代表的就是寶鋼,就是我們的家。感謝所有同事的真心付出。”華中區域的市場競爭異常激烈,的很多鋼廠都在這里建立了加工中心,“我們要每一個細節,以良好的精神面貌迎接挑戰。  ”勞動隊伍在壯大南方的春天太短暫,還未來得及好好感受春寒料峭,梅雨季節就接踵而至。
6月中旬的 ,三水寶鋼“志愿小分隊”的隊員們再次,頂著淅淅瀝瀝的小雨,開始了公共勞動。今天,他們要給剛入駐不久的新辦公樓布置綠化。  嶄新的會議桌上,放著一包散發著濃郁香味的芒果,“這是花都寶井的開心農場收獲的勞動果實,特地帶過來和我們分享的。”從花都寶井實習歸來的綜合部員工劉曉勤認為,“我們是新成立的加工中心,剛剛從租用的辦公場所搬到新建的廠區辦公樓。  新工廠、新員工,更需要通過公共勞動日來貫徹基礎管理標準,讓大家養成良好的工作習慣。”和三水寶鋼一樣,襄陽寶泓也處在項目建設期。“在沒有新辦公樓之前,我們的臨時辦公點在一個居民小區里,雖然員工少、房間小,辦公條件相對艱苦,但大家都收拾得井然有序。
  ”讓小代和同事們開心的是,今年10月18日,新的辦公樓啟用了。搬家前幾天,所有的員工都自發趕來一起打掃和布置新家。“這里是我們奮斗的地方,看著現代化的工廠拔地而起、辦公樓的桌椅家具逐漸添置,大家可以很自豪地說,這里有我付出的努力和汗水。  今后,我們還將繼續用心美化它。”細節求“看到穿過鋼卷中心遠方的那個亮點了嗎。那是280米開外的廠門。280米,所有的鋼卷都在同一條直線上。”7月份,一張室內干凈明亮、鋼卷擺放整齊的上,照片原料倉庫的實景。  盡管照片引起了很多人的贊賞,負責倉庫作業區的作業長依然覺得還有不少的改進空間,“原料庫區‘橫成行、豎成排、立成線’,只是對現場物料擺放的基本要求。”把它們歸結為“現場5S管理的階段”。
“因為,真正的5S管理是現場和效率的,這才是基礎管理的終目的。  ”從年初開始,上海不銹就緊緊對照寶鋼國際現場基礎管理可視化樣板示范片,利用“公共勞動日”活動開展的契機,組織員工積極融入對標找差和活動中。

 


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