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虎振技工學(xué)校優(yōu)勢(shì)：

1、專業(yè)于 內(nèi)蒙古美發(fā)教學(xué)供應(yīng) 公司專業(yè)經(jīng)營(yíng) 內(nèi)蒙古美發(fā)教學(xué)種類齊全，已經(jīng)系列化。

2、高素質(zhì)的銷售員工 公司銷售員工具有良好的銷售經(jīng)驗(yàn)，并經(jīng)過專業(yè)的 內(nèi)蒙古美發(fā)教學(xué)產(chǎn)品學(xué)習(xí)與先進(jìn)服務(wù)理念培訓(xùn)，具有較強(qiáng)的溝通能力，辦事效率高，服務(wù)態(tài)度好，處處為客戶著想的服務(wù)理念。

3、可靠的國(guó)際性進(jìn)口網(wǎng)絡(luò) 公司貿(mào)易渠道廣，國(guó)內(nèi)外有專門對(duì)接的供貨商。

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廚師辭職的原因

  01.收入不滿意

  當(dāng)工資低于個(gè)人或家庭的 消費(fèi)保障，同時(shí)老板又沒有及時(shí)調(diào)整或滿足，或者工資沒有競(jìng)爭(zhēng)性，無法達(dá)到廚師的期望值時(shí)，他們就會(huì)尋找工資待遇較高的餐廳。

  02.福利不足

  適當(dāng)?shù)母＠恍枰习甯冻鎏蟮拇鷥r(jià)，卻能讓廚師感受到關(guān)懷，如果這方面注意不夠，很容易讓廚師產(chǎn)生離去的想法。

  03.餐廳沒有歸屬感

  很多廚師都希望處在一種有歸屬感的氛圍之中，如果有一個(gè)像家庭般的環(huán)境，他們會(huì)相互之間友好往來，因?yàn)槊總€(gè)人都感到被尊重和愛戴，所以正常情況下都會(huì)選擇留下來。




離開后，盡量別說原餐廳不好

  很多人離開了原來的餐廳，就不惜用壞的詞語(yǔ)來評(píng)價(jià)原來的工作地。試想，如果你原單位像你說的那么差，你曾在那里工作，那就是代表你很差了，是不是這個(gè)道理?

  而新餐廳的老板或者廚師長(zhǎng)，聽了你對(duì)原餐廳的壞評(píng)價(jià)后，會(huì)怎樣想?

  這人人品不行，不能用他。

  所以，即使離開了，也盡量別說原單位不好。

  離職，并不是上一份工作的終結(jié)，而是下一份工作的開始。

  所以，廚師兄弟們，即使要離開，也請(qǐng)保持自己的職業(yè)操守!


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