無論您是初次接觸還是已經(jīng)熟悉，我們的iso27001認(rèn)證AS9100認(rèn)證口碑商家產(chǎn)品視頻將為您帶來全新的視覺體驗(yàn)，讓您對(duì)產(chǎn)品有更深入的了解。
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針對(duì)企業(yè)具有代表性的關(guān)鍵應(yīng)用進(jìn)行評(píng)估。關(guān)鍵應(yīng)用的評(píng)估方式采用滲透測(cè)試的方法，在應(yīng)用評(píng)估中將對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的威脅、弱點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別，分析其和應(yīng)用系統(tǒng)的目標(biāo)之間的差距，為后期改造提供依據(jù)。
提到評(píng)估，一定要有方法論。我們以ISO27001為核心，并借鑒國際常用的幾種評(píng)估模型的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型：
(6)制定息風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方案
ISO27001息風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方案的內(nèi)容一般包括：團(tuán)隊(duì)組織：包括評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員、組織結(jié)構(gòu)、角色、責(zé)任等內(nèi)容。工作計(jì)劃、息風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估各階段的工作計(jì)劃，包括工作內(nèi)容、工作形式、工作成果等內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)度安排、項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)間進(jìn)度安排。
(7)獲得 管理者對(duì)息風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的支持
ISO27001息風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估需要相關(guān)的財(cái)力和人力的支持，管理層必須以明示的方式表明對(duì)評(píng)估活動(dòng)的支持，對(duì)資源調(diào)配做出承諾，并對(duì)息風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組賦予足夠的權(quán)利，息風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估活動(dòng)才能順利進(jìn)行。
博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(南寧市分公司)服務(wù)多行業(yè)，秉著“崇尚質(zhì)量、以人為本、追求卓越”的宗旨，以的的品質(zhì)、合理的價(jià)格及完善的服務(wù)不斷贏得用戶的信賴和好評(píng)。
息系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)承受力 是威脅通過脆弱性作用于息系統(tǒng)形成風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)化條件。息系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)承
受力反映的是息系統(tǒng)受到攻擊等情況時(shí)，維持業(yè)務(wù)運(yùn)行基本的服務(wù)和保護(hù)息資產(chǎn)的 抵抗力、識(shí)別
力、恢復(fù)力和自適應(yīng)力。抵抗力是一個(gè)系統(tǒng)抵抗攻擊的能力，識(shí)別力是系統(tǒng)識(shí)別攻擊和損壞程度的能力，
恢復(fù)力是在受到攻擊后恢復(fù)系統(tǒng)的能力，自適 應(yīng)力是根據(jù)歷史上受到攻擊或故障發(fā)生情況下防御和抵抗
類似情況的能力。不同的組織的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、規(guī)模、技術(shù)人員水平、需求標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教育水平能力
、 員工意識(shí)強(qiáng)弱、實(shí)施的控制狀態(tài)、事件預(yù)警水平、應(yīng)急響應(yīng)能力都是不同，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的抵
抗和防御表現(xiàn)也是不同的。當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)承受力相對(duì) 較強(qiáng)的組織可能會(huì)啟動(dòng)應(yīng)急方案、組織
高水平的搶救團(tuán)隊(duì)，使風(fēng)險(xiǎn)損失降低到組織可承受的范圍內(nèi)；而風(fēng)險(xiǎn)承受力相對(duì)較弱的組織，可能會(huì)因?yàn)?
沒有方法來控制風(fēng)險(xiǎn) 而放任風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，造成巨大損失。
1、ISO27001認(rèn)證策劃與準(zhǔn)備
策劃與準(zhǔn)備階段主要是做好建立息管理體系的各種前期工作。內(nèi)容包括教育培訓(xùn)、擬定計(jì)劃、管
理發(fā)展情況調(diào)研，以及人力資源的配置與管理。
2、ISO27001認(rèn)證確定息管理體系適用的范圍
息管理體系的范圍就是需要重點(diǎn)進(jìn)行管理的領(lǐng)域。組織需要根據(jù)自己的實(shí)際情況，可以在整個(gè)組
織范圍內(nèi)、也可以在個(gè)別部門或領(lǐng)域內(nèi)實(shí)施。在本階段的工作，應(yīng)將組織劃分成不同的息控制領(lǐng)域，
這樣做易于組織對(duì)有不同需求的領(lǐng)域進(jìn)行適當(dāng)?shù)南⒐芾怼Ｔ诙x適用范圍時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考慮組織的適用
環(huán)境、適用人員、現(xiàn)有IT技術(shù)、現(xiàn)有息資產(chǎn)等。
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