現在還有必要趕在資質改革前把建筑資質下來嗎
資格改革首先必須明確的是,距離不到一個月,一個新的處理資格幾乎需要一兩個月的時間,通過生產許可證資格后也要兩三個月,一組處理下的交易肯定早,所以如果新的資質建議暫停處理步驟，因為你無法預測新的資質標準要求是什么，問題就不容易處理了。
二是急于使用資質，需要相關資質才能承接工程項目的施工企業。他們可以選擇在改革前轉移資格。轉學時間比較短，如果快的話可能需要一到兩周的時間才能拿到資質。
轉讓資質有什么風險?建筑資質
對于建筑企業來說，資質是非常重要的，現在資質實行放管服政策，看似資質變得比以前容易，但是事后的監管是非常嚴格的，很多建筑企業也會通過資質購買的方式獲取資質，但是在轉讓的過程中也有很多注意事項。
??建筑行業的人員都知道，與資質相比，資質轉讓是快速獲得資質的另一種方式。近年來，資質轉讓在建筑市場上越來越普遍，但資質轉讓仍然存在一定的風險，企業在轉讓資質時，應該提前規避風險，以免造成損失。
1、避免沒有調查清楚轉讓人的情況 ?
?房建資質是建筑企業在住房建設項目上立足的基礎，資質，資質升級難度大，要求高，如果不是因為特殊情況，一般情況下是不會轉讓的，因此，受讓人必須調查清楚轉讓方的具體情況，查清對方是不是因為巨額債務、稅收、項目質量等問題轉讓公司的資質，不是一味地收購了有問題的資質和公司，不僅給公司帶來了損失，還有可能使企業陷入糾紛和麻煩。
?2、避免忽略本地策略盲目轉讓?
房建資質的轉讓，尤其是跨區域轉讓，對于了解公司所在地政策尤為重要，因為很多地區都會限制因稅收、經濟等原因轉讓資質，如果企業不了解這些情況，一味簽署資質轉讓協議，就算獲取資質也是浪費成本和時間。
?3、避免簽訂不詳內容的轉讓合同
? 房建資質的轉讓涉及金額很大，程序相對復雜，因此，要明確資質轉讓協議中的各種事項，如轉讓費的支付方式，以及轉讓手續等，一旦轉讓協議的內容出現問題雙方容易出現分歧，終導致各種糾紛和矛盾。
工程資質一般需要多少錢
企業在建筑資質之前需要了解什么？
建筑行業的老板都知道，企業資質都要滿足資質標準的要求，在建筑企業資質標準中，一般都會對企業的注冊資本，凈資產，人員以及業績等方面進行考核，經過審查合格之后才能取得相應的建筑資質，企業才能從事相應范圍的工程施工活動。
申請建筑企業資質需要符合的基本條件：
1.企業公司需要具有完整的企業公司結構，并取得必要的有效，包含企業營業執照，因企業公司在申請企業資質時需要提供企業營業執照、公司章程等其它文件
2.企業公司的人員應是完整的，企業公司注冊建造師、技工數目應是完整的，在企業資質標準中，企業公司符合企業資質規定需要的人員數目，人員缺乏將影響資質。
3.新企業公司通常只可以申請 標準等級的企業資質，如專業承包資質，通常包括一級，二級和三級，新企業只可以申請三級企業資質，隨著企業公司的發展還可以進行資質升級，進而取得更高等級的企業資質。
建筑資質審批流程：
建筑企業提交資質申請之后，資質審批部門應該在受理之日起的60天內完成資質審批，如是由省、自治區、直轄市負責初審，則應該在申請之日起30天內完成資質初審，并且報到息產業部，息產業部在收到初審材料的30天內完成資質審批。
資質申請類型：
首次申請資質一般指的是 次申辦資質)、資質升級申請(在原有資質等級的基礎上升到高一等級)、資質增項申請(增加不同的行業或專業)、資質增補申請(增加副本或遺失補辦)、資質變更申請(企業名稱、地址、法定代表人等變更)、資質延續申請(到期未換證，需繼續使用)、資質注銷申請(企業倒閉、資質吊銷)、資質重新核定(企業**、合并、重組)。
建筑施工資質的申請跟一般的申請是不一樣的的，公司資質申請并不是經常的，有可能一個企業只申請1次，或好幾年1次審核、延期、換證等，因此，很少有企業充分了解資質各個事宜的申請和批準，如果在建筑資質上有疑問歡迎咨詢資質管家。
