想要更直觀地感受無縫鋼管,工字鋼專業(yè)的生產(chǎn)廠家產(chǎn)品的魅力嗎?那就趕緊點擊視頻,開啟你的采購之旅吧!


以下是:無縫鋼管,工字鋼專業(yè)的生產(chǎn)廠家的圖文介紹



西藏林芝無縫鋼管經(jīng)營隨著制造業(yè)的轉型升級,協(xié)作機器人成為熱門話題,了解協(xié)作機器人與傳統(tǒng)的工業(yè)機器人間的區(qū)別對于鋼鐵企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉型來說十分重要。”劉獻東表示,協(xié)作機器人就是機器人與人可以在生產(chǎn)線上協(xié)同作戰(zhàn),充分發(fā)揮機器人的效率及人類的智能,不僅性價比高,而且方便。傳統(tǒng)的工業(yè)機器人是廣泛西藏林芝熱軋流體無縫鋼管用于工業(yè)領域的多關節(jié)機械手或多自由度的機器裝置,具有一定的自動性,可依靠自身的動力能源和控制能力實現(xiàn)各種工業(yè)加工制造功能,被廣泛應用于電子、物流等工業(yè)領域。據(jù)他介紹,傳統(tǒng)的工業(yè)機器人,占用的空間較大,且不易搬運,同時缺乏力傳感器(允許機器人了解周圍環(huán)境,并允許它在空間受到侵犯時自動停止),再加上自身較重、操作要求較高這兩個因素,傳統(tǒng)的工業(yè)機器人有可能成為“潛在的危險工具”。相反,協(xié)作機器人結構緊湊,占用空間較小,且易搬運,可以根據(jù)生產(chǎn)需求單獨編程,以應對不同的生產(chǎn)任務。西藏林芝化工用無縫鋼管同時,協(xié)作機器人自身重量較輕,配備力傳感器,可以起到保護工人的作用。“協(xié)作機器人可以擔當許多角色,將在更多領域得到重用。到2026年末,中國寶武將有超1萬臺套機器人上崗。”他補充道。,他表示:“就下游行業(yè)而言,也充滿了挑戰(zhàn)與機遇。目前,寶鋼金屬意大利寶瑪克正面臨著新能源汽車高速發(fā)展和新增戰(zhàn)略市場帶來的挑戰(zhàn)。如果未來電動汽車的電池包和底盤逐漸一體化,新的材料和更高的焊接技術要求將帶來新的技術創(chuàng)新需求。基于人工智能的焊接機器人,將成為典型交叉學科的創(chuàng)新與突破點,極大地提高制造效率,且更能保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。”西藏林芝市場零售處




10月1日,無縫鋼管中國十七冶集團冶金工程技術分公司經(jīng)理張鴻羽一行來到安徽寶鎂項目開展節(jié)日期間帶班檢查并調(diào)研。張鴻羽經(jīng)理一行首先來到施工現(xiàn)場,實地檢查了現(xiàn)場的施工臨時用電、基坑防護、模板支撐體系搭設以及機械設備的狀況。對項目目前的文明施工現(xiàn)狀給予了肯定。隨后在會議室聽取了項目部的專題匯報,對項目的疫情防控、管理、工程質(zhì)量、工程進度提出了具體要求,張鴻羽經(jīng)理表示黨的二十大即將召開,項目部要以高度的政治意識及站位來狠抓管理和疫情防控,確保二十大期間平穩(wěn)。寶鎂項目作為寶武集團重要轉型項目,也是池州市號工程,必然面臨來自各方的關注,項目部要將壓力轉化為動力,樹立品牌意識。保、抓進度、強質(zhì)量、樹形象,在業(yè)主及當?shù)卣媲罢宫F(xiàn)央企的實力與擔當,為后續(xù)項目的持續(xù)展開奠定基礎。該項目部表示,將持續(xù)發(fā)揚“也不耽誤,也不懈怠”的中冶精神,始終將放在首位,夯實管理基礎,結合“項目管理年”和“生產(chǎn)年”活動的開展切實做到7項能力的,以平穩(wěn)祥和的工程形象喜迎黨的二十大勝利召開。


 2020年9月22日,在第七十五屆聯(lián)合國大會一般性辯論上,主席習近平向全世界鄭重宣布——中國“二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值,努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和”。這是一場對和產(chǎn)業(yè)的大考,無縫鋼管我國鋼鐵行業(yè)碳排放量占全球鋼鐵碳排放總量的60%以上,占全國碳排放總量的15%左右,是全國制造業(yè)門類中碳排放量的行業(yè)。鋼鐵行業(yè)已經(jīng)由增量發(fā)展周期,快速轉換到碳達峰、碳中和“雙碳”硬約束的存量博弈周期。2021年,無縫鋼管中國鋼鐵行業(yè)出現(xiàn)40多年來罕見的粗鋼產(chǎn)量下降,“雙碳”倒逼下的鋼鐵行業(yè)正在發(fā)生一場變革。在“雙碳”引發(fā)的這場變革中,“因鋼鐵報國而落成,由鋼鐵強國而發(fā)展”的南鋼作為江蘇鋼鐵工業(yè)的搖籃、高新技術企業(yè)和知識產(chǎn)權示范企業(yè),堅定綠色低碳發(fā)展理念,加快產(chǎn)業(yè)綠色轉型,加大綠色產(chǎn)業(yè)投資,打造“九大”節(jié)能先行新體系,以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮。智變未來 南鋼先行“雙碳”目標是我國對國際社會做出的承諾。作為經(jīng)濟發(fā)展的主體和降碳的主力軍,制造業(yè)企業(yè)更應順應綠色低碳發(fā)展大方向,深入推進產(chǎn)業(yè)變革,加快向低碳、近零碳、零碳深度轉型,持續(xù)節(jié)能減排、協(xié)同減碳。鋼鐵工業(yè)如何邁向“雙碳”未來?南鋼首先從戰(zhàn)略能力出發(fā),無縫鋼管認真研究政治、經(jīng)濟、科技、產(chǎn)業(yè)、國際市場等新形勢的重大變革,積極踐行“綠色、低碳、可持續(xù)”的發(fā)展理念,從戰(zhàn)略層面規(guī)劃,履行社會責任,從生產(chǎn)驅動向技術驅動和服務驅動升級。南鋼黨委書記、董事長黃一新強調(diào):加快企業(yè)低碳轉型,搶占未來產(chǎn)業(yè)鏈新風口,推進制造業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期綠色低碳發(fā)展,為我國實現(xiàn)“雙碳”目標做出應有的貢獻。南鋼通過統(tǒng)籌處理好經(jīng)濟發(fā)展與節(jié)能減排的關系,無縫鋼管明確發(fā)展方向,注重科技賦能,有序展開碳達峰碳中和工作布局,共同謀劃更加長遠的未來。“十三五”以來,南鋼持續(xù)投入100多億元,采用國際進的環(huán)保技術,實施環(huán)保改造,努力打造人與鋼鐵自然和諧共生的“綠色生態(tài)工廠”。南鋼以“全力構建全流程、全業(yè)務覆蓋的低碳生態(tài),做全球綠色鋼鐵的先行者”為低碳發(fā)展愿景,成立了綠色低碳工作領導小組和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院,建立了完善的“雙碳”工作推進體系,著手在低碳政策、低碳新技術、“雙碳” 產(chǎn)業(yè)投資、碳交易等領域開展研究、規(guī)劃及布局,牽頭制定低碳發(fā)展中長期戰(zhàn)略和規(guī)劃,并協(xié)同相關單位開展前瞻性、基礎性研究,為企業(yè)重要決策提供支持。節(jié)能先行 雙碳十條雙戰(zhàn)場 雙主業(yè)賦能節(jié)能減碳,體系先行。南鋼發(fā)布了涵蓋:開創(chuàng)工藝降碳新體系、建設清潔物流新體系、構建綠色用能新體系、形成低碳創(chuàng)新新體系、建設能效攻關新體系、健全低碳轉型新體系、構建智慧能源新體系、參與行業(yè)EPD平臺新體系、壯大綠色經(jīng)濟新體系等“九大”節(jié)能先行新體系。在構建綠色用能新體系上,南鋼構建多能互補的用能體系,助推企業(yè)實現(xiàn)能源轉型高質(zhì)量發(fā)展。其中,南鋼一期二期光伏電站全生命周期內(nèi)可為南鋼提供綠色電力6億千瓦時。利用二次能源可調(diào)節(jié)性強的優(yōu)勢,開展分布式儲能的運用實踐,儲存容量為200兆瓦。此外,還運用開發(fā)區(qū)塊鏈能源資源、拓展超級電容合作等形式。在壯大綠色經(jīng)濟新體系層面,南鋼追求產(chǎn)業(yè)生態(tài)、產(chǎn)品鏈之間的橫向耦合和縱向閉合,持續(xù)發(fā)展綠色低碳經(jīng)濟。2021年9月8日,南鋼鄭重向全社會公布了南鋼“雙碳”行動綱要,即“碳十條”,按照源頭減碳、過程降碳和末端固碳的總體思路,從能效、綠色能源、綠色物流、綠色產(chǎn)品、技術突破等十個方面持續(xù)推進節(jié)能減排、協(xié)同減碳,制定“雙碳”“三步走”戰(zhàn)略。“雙碳”是系統(tǒng)性長期工程,南鋼加快產(chǎn)業(yè)向綠色低碳和數(shù)字智慧方向的主動轉型,努力構建“鋼鐵+新產(chǎn)業(yè)”雙主業(yè)相互賦能的生態(tài)系統(tǒng),突出“綠色、智慧、人文、高科技”的高質(zhì)量發(fā)展新特征,在國內(nèi)國際兩個“主戰(zhàn)場”上聚焦主賽道、布局新賽道,向著世界頭部企業(yè)、千億美元管理市值的高科技產(chǎn)業(yè)集團目標加速邁進。南鋼堅持綠色低碳和雙主業(yè)發(fā)展兩大主題,打造創(chuàng)新驅動、數(shù)智化轉型、新產(chǎn)業(yè)裂變3條高乘長曲線,嫁接全球資源,高標準建成“1+N”產(chǎn)業(yè)生態(tài)。南鋼新產(chǎn)業(yè)投資集團的能源環(huán)保等綠色產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大,逐步成為支柱產(chǎn)業(yè)。環(huán)境集團在管資產(chǎn)超百億元,參控股企業(yè)5家,重點涵蓋水廢、固廢、氣廢處理業(yè)務,已具備區(qū)域環(huán)境治理的綜合解決方案的能力。推進“雙碳”領域布局,內(nèi)部結合鋼鐵主業(yè)碳排放對能源結構調(diào)整需求,關注氫冶金、低碳冶金、濕熱回收等降低鋼鐵碳消耗的技術,外部重點推進光伏、風能類資產(chǎn)以及氫能、新能源電池、儲能和碳捕捉等技術的投資機會。綠色發(fā)展 行穩(wěn)致遠綠色發(fā)展,是南鋼高質(zhì)量發(fā)展的新形態(tài)、新特征,也是鮮明標識標桿。南鋼、全地域、全過程加強生態(tài)環(huán)境保護,推動劃定生態(tài)保護紅線、環(huán)境質(zhì)量底線、資源利用上線,以系統(tǒng)治理的理念、科學保護的舉措,推進一體化整治,開展一系列根本性、開創(chuàng)性、長遠性工作。“十三五”以來,南鋼累計投入100多億元用于環(huán)保、超低排放改造和生態(tài)環(huán)境保護。先后完成了一大批重點環(huán)保治理項目,實現(xiàn)了“礦進棚、料進倉”,做到了“用礦不見礦、用煤不見煤、運料不見料、生產(chǎn)不見塵”。2021年,南鋼通過了鋼鐵行業(yè)超低排放“有組織”和“清潔物流”的評估,進入鋼鐵行業(yè)超低排放的梯隊。在做好生態(tài)環(huán)境保護的同時,南鋼從綠色理念、綠色工藝、綠色環(huán)境、綠色產(chǎn)品、綠色服務、綠色產(chǎn)業(yè)鏈等層面,處理好城市生態(tài)圈中產(chǎn)業(yè)規(guī)模與創(chuàng)新、發(fā)展、轉型的內(nèi)在關系,實現(xiàn)企業(yè)成長發(fā)展和對城市價值貢獻的高度協(xié)同,程度地承擔鋼鐵產(chǎn)業(yè)系生態(tài)集群發(fā)展的環(huán)境責任,廣泛采用國際領先的新技術、新工藝、新裝備,全力企業(yè)節(jié)能降耗和資源綜合利用水平。通過“廠區(qū)”變“景區(qū)”思路,打造“城市化+生態(tài)化”的產(chǎn)城融合樣板。南鋼投入2億多元打造了濱江生態(tài)濕地園、南京鋼鐵博物館、霸王山紀念館等一批具有時代特色和人文氣息的工業(yè)文化、歷史文化旅游景點。南鋼工業(yè)文化旅游區(qū)的打造使得生產(chǎn)、生活、生態(tài)在南鋼交相輝映、相得益彰。同時,通過推行C2M(客戶到工廠)模式努力走出一條生產(chǎn)發(fā)展、生活殷實、生態(tài)良好的綠色發(fā)展之路。作為中國鋼鐵行業(yè)個實施清潔發(fā)展機制項目的“全國冶金行業(yè)節(jié)能減排示范基地”,南鋼已建成一批具有國際先進水平的節(jié)能降耗、環(huán)保治理設施,先后獲得“綠色工廠”“清潔生產(chǎn)環(huán)境友好型企業(yè)”“綠色設計產(chǎn)品”“能效領跑者”等稱號。2022“尋找美綠色鋼城”評選中,南鋼再次獲評“綠色發(fā)展標桿企業(yè)”。這是南鋼“綠色”“智慧”“人文”“高科技”高質(zhì)量發(fā)展新特征的真實寫照和實踐成果。“智變”、“先行”,“行穩(wěn)”、“致遠”,“綠色”、“智慧”,這是南鋼在低碳轉型上切實增強和落實向難而行的大企業(yè)責任,也是“雙碳”背景下制造企業(yè)轉型發(fā)展的“南鋼樣板”。



西藏林芝普源金屬材料有限公司無縫鋼管,合金鋼管持續(xù)實施職工素質(zhì)工程,西藏林芝低合金鋼管,ND鋼管搭建有利于產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的培養(yǎng)平臺和快速成長通道。制定實施《職工職業(yè)發(fā)展管理辦法》,構建起工匠人才、經(jīng)營人才、創(chuàng)業(yè)人才三類人才四個層級的“三縱四橫”的職級體系。制訂并落實高技能人才培養(yǎng)計劃三年目標,推行高技能人才、西藏林芝鋼結構用無縫鋼管工程技術人才相互貫通的“雙師制”,打通各序列間的發(fā)展通道,其中技師、高級技師占南鋼高技能人才總數(shù)的20%以上。增設“高級操作師”,操作序列職銜由六級調(diào)為七級,進一步激發(fā)職工自我的動力。創(chuàng)新實施“培訓+培養(yǎng)”“線上+線下”“系列+分層”“名師+專家”相結合的培訓培養(yǎng)模式。2022年舉辦各類型、各層次培訓班1300余個,培訓職工8萬余人次。促進職工技術創(chuàng)新體系建設,創(chuàng)建95個勞模、技師和職工創(chuàng)新工作室。每年投入200多萬元用于獎勵基層創(chuàng)新成果,鼓勵職工開展創(chuàng)新。2022年,南鋼原料廠守護者QC小組《縮短堆取料機電控系統(tǒng)故障時間》、高線廠迫在眉梢QC小組《縮短飛剪設備故障時間》、 煉鋼廠斗志昂揚QC小組《提高3號連鑄機鑄坯熱裝熱送比率》三項QC成果斬獲第47屆國際質(zhì)量管理會議(ICQCC)金獎。




普源金屬材料有限公司擁有多年的 西藏林芝槽鋼生產(chǎn)經(jīng)驗和強大的生產(chǎn)能力,以科學的質(zhì)量管理體系為支撐,以品質(zhì)管理為基石,以先進的生產(chǎn)設備為依托,專業(yè)的技術人員為保障。我廠秉承堅持以質(zhì)量誠信為原則,奉獻真誠的方針,竭誠為廣大客戶服務。 我廠 以產(chǎn)量高、質(zhì)量優(yōu)、規(guī)格全、品種多、價格低、供貨速度快而著稱, 西藏林芝槽鋼產(chǎn)品在市場上深受廣大客戶的青睞。 我們的經(jīng)營方針是:以人為本、用戶至上、專業(yè)生產(chǎn)、技術創(chuàng)新。我們將以“開拓、進取、求實、創(chuàng)新”的精神與廣大同仁共創(chuàng)美好的明天,并期待更好的與廣大新老客戶真誠合作、



西藏林芝普源金屬材料有限公司精密鋼管,冷拔鋼管,無縫鋼管持續(xù)實施職工素質(zhì)工程,西藏林芝大口徑厚壁鋼管搭建有利于產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的培養(yǎng)平臺和快速成長通道。制定實施《職工職業(yè)發(fā)展管理辦法》,構建起工匠人才、經(jīng)營人才、創(chuàng)業(yè)人才三類人才四個層級的“三縱四橫”的職級體系。制訂并落實高技能人才培養(yǎng)計劃三年目標,推行高技能人才、工程技術人才相互貫通的“雙師制”,打通各序列間的發(fā)展通道,其中技師、西藏林芝合金鋼管高級技師占南鋼高技能人才總數(shù)的20%以上。增設“高級操作師”,操作序列職銜由六級調(diào)為七級,進一步激發(fā)職工自我的動力。創(chuàng)新實施“培訓+培養(yǎng)”“線上+線下”“系列+分層”“名師+專家”相結合的培訓培養(yǎng)模式。2022年舉辦各類型、各層次培訓班1300余個,培訓職工8萬余人次。促進職工技術創(chuàng)新體系建設,創(chuàng)建95個勞模、技師和職工創(chuàng)新工作室。每年投入200多萬元用于獎勵基層創(chuàng)新成果,鼓勵職工開展創(chuàng)新。2022年,南鋼原料廠守護者QC小組《縮短堆取料機電控系統(tǒng)故障時間》、高線廠迫在眉梢QC小組《縮短飛剪設備故障時間》、 煉鋼廠斗志昂揚QC小組《提高3號連鑄機鑄坯熱裝熱送比率》三項QC成果斬獲第47屆國際質(zhì)量管理會議(ICQCC)金獎。




點擊查看普源金屬材料有限公司的【產(chǎn)品相冊庫】以及我們的【產(chǎn)品視頻庫】